公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

你这么介意这件事，说明还是太年轻。开始碰到这种事，我和你一样，也是耿耿于怀。

等经历的多了，渐渐懂得了一个道理：在职场中，无论你是普通员工还是管理者，永远都不要高估你和任何人的关系。

2012年，我在一家公司当事业部经理。这个事业部是新成立的，只有十来个人，大部分都是刚毕业的学生。工作不忙的时候，我就亲自给他们培训，只想着能让他们多学点东西，快速地成长起来。基本上每个月我都会带他们出去玩一次。由于部门经费不多，我经常自掏腰包。对于每个下属，我可以说是尽心尽力，他们也挺尊重我的。

部门里有一个小姑娘，我特别偏爱她，就叫她小郭吧。一方面是因为她家里条件一般，我多少有点怜惜的意思；另一方面，小郭非常机灵，挺会“来事”。平时也是一边叫着“哥”，一边给我端茶倒水，还经常送我一些小玩意儿。我也确实额外给了她一些机会。

后来公司战略调整，决定砍掉我们这个事业部。当时总经理找我谈话，跟我协商怎么安排我。估计是因为他挖我过去的，他心里还是有点不好意思吧！我对总经理说：“公司也没什么适合我的位置，我就主动辞职吧。但是我部门里这些小孩还是不错的，其他部门也缺人，能不能安排一下他们？”总经理当时就答应我，尽量给他们调岗。

公司的事情处理完了后，我就回了家。躺在沙发上，准备退一下公司的各种办公群。在这个过程中，我发现小郭竟然把我删了。当时我心里就很不得劲，但也没太往心里去。后来，我听说小郭还在公司说我的坏话。我当时真想打电话骂她一顿，想想又算了，太掉价了。

几个月后，我和总经理在某个会场相遇。聊天中得知，他正筹备一个新店，缺个副店长，打算从我原先部门里的两个人中选一个，其中一个就是小郭。

“这俩人都是你带出来的，你觉得哪个更合适？”总经理问我。

我比较客观地说了下另外那个人的优缺点，然后说道：“至于小郭嘛，我就不评价了。”总经理笑了笑，这个话题就算过去了。至于后来结果如何，我想就不用说了。

职场十来年，我做了六七年的管理工作，带过的人有百十来个。这里面“用人朝前，不用人朝后”的人多了去了。更有甚者，故意给你挖坑，让你往里跳。

后来我想明白了，大家就是同事关系，如果抱着交朋友的心态混职场，真是太幼稚了。职场就是个名利场，无论是上级、平级、下级，大家多少都会有点竞争关系。一旦涉及到利益，在某些人眼里，感情就不值一提了。因此，如果能在职场中交到真心朋友，的确是一件很幸运的事情；如果交不到朋友，那也是太正常不过了。

公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

在职场中这样的事情是非常正常的，毕竟在大家都是在职场中谋生的。我是非常理解这样的事情。因为我也遇到过很多这样的事情。

前段时间，我接到原来同事的电话让我一起去聚餐，因为还有其他的原同事来广州一聚，我拒绝了。因为其中一个原同事，和我在同一个月进了同一个公司，大家也是江西老乡，称兄道弟也不在话下，这段友情一直维持到2013年。平时大家一起因为我的职务比较高，他有什么困难只要和我讲了就不在话下，2013我的生意亏空非常厉害，无奈之级和他去了一个电话让他帮忙一下，口里都答应好好的。过两天再打电话就是无法接通了。

这几年，我回归职场，大家也没有联系，这次来广州可能是不好意思来找我吧，通过其他的同事来约我，我真的拒绝了，因为在我最需要帮忙的时候，他没有把我放在心上，也忘记了我以前是怎么帮助他的。所以在职场有些人是以利益为重的。那么这些人你应该和他讲再见，而且是真的不见。我现在就是这样做的。

公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

我做基层小员工的时候，整个公司里除了3个和我一起入职的同事，几乎没有人跟我称兄道弟；但当我成了小经理之后，兄弟们突然立即多了起来，很多平时真的不太熟的人，也常常拍着我的肩膀，说我们是兄弟。

现在我掌管一个大部门了，基本上到全国各个分公司出差，即使是不怎么熟悉的分公司经理，对方也会热情的很，晚上几杯酒下去，虽然有些人看起来年纪比我大多了，也会热情的喊我“哥”。在交谈中，常常还会出来几个同省的“老乡”以及同校的“校友”，总之，别说称兄道弟了，亲切的仿佛多年未见的亲人！

你自己也说了，仅仅是“称兄道弟”，也就是仅仅是口头上的，当然是做不得数的。这就跟酒场上喝多了说的话一样，听听就好了。

就以该问题而言，你在职时，对这位同事肯定是有某些利益关系的，同事或要借助于你手中的权力，或需要借助于你的威望，或要拉你做同盟军，或是要减少一个反对者。总之，都是为了同事自己的利益，他才和你称兄道弟的；而你离职后，你对同事的这种利益关系已经不存在了，同事见了你当然就会爱答不理。

以利益产生的交往，利尽而友散！没有利益了，当然就会散了；多少老领导，退休前前呼后拥，退休后门可罗雀！即使是平时最忠诚的下属，也会因为某些利益关系，避免和自己的前领导交往过密。

职场虽然残酷，也并不是一个兄弟都没有的。但这种兄弟情谊，通常产生于以下两种：

1、惺惺相惜

双方才能差不多，且互相敬重。在这种情况下，是可能会产生“朋友感情”的，即使是离职后，双方依然会有良好的往来。因为大家都是凭本事吃饭的，都是对方的学习对象，大家会油然而生一种惺惺相惜的感觉。

2、利益关系不大

双方利益关系不大的时候，是可能建立良好的“朋友关系”的。大多数人在职场里的朋友，基本上都是属于这种。一旦双方有了利益关系，基本上就不太可能建立良好的“朋友关系”。

总之，在公司里的时候，双方称兄道弟；离职后，爱答不理；这是一种极其正常的职场现象。因为人到职场，就是来赚钱的，为了赚钱，赔赔笑脸，搞搞合纵连横实在是过于正常。再说，大家这么忙，对自己没有用的人，哪有时间搭理啊！

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公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

很正常，西北人言:上下午看人，其意是对一个人的态度上下午不一样。有些夸张。我讲个小段也是真事。一名农村孤儿，十九岁当了兵，那时都利用当兵好找对象，订了婚。三年后又回村当农民，他去女友家无人理他，只闹着退婚。他无奈。后来县武装部召他，分配到公社任人武干事，因老的退休。他上任后过几天骑着高头大马，一身军装，来到女友家。一家很热情，女友笑开花。他:我来退婚的。丈母娘:姑爷开的啥玩笑，快喝白糖水，老汉在杀鸡，一会喝酒，商量好日子给你们办喜事。

公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

世界上没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有不变的利益。！看得出来，在单位里你是领导他的，他为了满足他自己的虚荣心，也巴结你捧抛你，和你称哥道弟，张扬个性。

公司里有个同事平时和我称兄道弟，当我辞职离开以后，见面却对我爱答不理，你怎么看？

人辞职走了，肯定是得罪了老板，而且老板肯放话对你不满，人家还要在这家公司混，如果你能他全家每月的开支，做到无后顾之忧。我相信那位同事会满脸堆笑地対待你！