试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

跟你分享一个情况很类似的案例：

听一位女同事小C讲过她的一个经历：

小C毕业后，实习进了一家公司。小C虽然不是大美女，但胜在身材高挑，气质不错。

实习到第二个月，发现部门领导看上她。部门领导虽然30多岁，但依然单身，于是想泡小C。

部门领导手段挺恶劣，仗着自己是领导，有指挥权，天天在小C下班时间约她。

小C当然不干，本来进公司只是实习而已，加上领导又30多了，小C压根对他没兴趣。她只想本份工作，其他都不想。

后面部门领导看小C态度一直抗拒，也威胁道：“如果你再这样，我就把你辞退”。

小C又不蠢。心想：“辞就辞，不稀罕，早就不想对着你这种领导”……

听完同事小C说，我在感叹一句：“世界之大，真是无奇不有”。

从上面案例，再延伸到你的问题：

试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

你这男领导也是相当的恶劣。她看你是入世未深，如今有机可乘，就这样威胁你。

那么你需要理他吗？真不需要。

摆明你的态度，这绝对不行，如果你敢乱来，以后有你好受。让这位男领导知道你是有智慧和手段的，不是什么“傻白甜”……

如果你这位男领导还得寸进尺，那主动离职就行了。你把这位男领导当成“扫把星”，主动避而远之。这种领导你收拾不了他，以后总有人会收拾他。

要知道，实习公司不止有这一家，面对这种情况，不需要放软姿态。

好，上面是我对这个问题的分析，希望对你有启发。

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试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

这个就是赤裸裸的职场性骚扰行为，女职员遇到这种情况一定要学会拒绝和保护自己。这位男领导没有任何职业操守，一定要保留好相关的证据，如录像录音通话记录等等。必要的时候可以报警。

自己出钱开一间房，顺便把离职报告写好。明天可以直接结束你的工作。提前回到公司。有心之人基本就知道什么情况了。如果你非常痛狠你的男上司的话，可以在离职的同时向你的企业高层甚至是企业老板报告这个事情的。

早年我在一家台资企业任职的时候，也遇到过类似的事情，在有一年的暑假，企业为了赶货，招聘了一批暑期工人。也有很多学生利用假期来打工挣钱。

生产部门的一个主管和一位在校的女学生搞出问题来了，三个月后女学生的家长带着女学生来到企业找到我们总经理。因为他们的女儿怀孕了，是那位主管干的好事。后来经过协商那个主管赔了十万给女学生。因为这个主管的后台很厉害，居然没有被开除，调到越南分厂去祸害越南姑娘去了，后来据越南的同事讲，他在哪里差点被人打死就回国了。我想这种人就会有这样的下场的。

所以，姑娘勇敢一点，其实他也不能怎么样你。大不了换个工作就好了，根本就不用理会他的。当然注意下方式，讲点方法就更好了。请关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的各种喜怒哀乐。

试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

本人觉得这个问题不需要问了，劝你趁早走人！没啥好犹豫的，除非你还真想发生点什么？

试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

这个问题看的有点来气，如果我是这名女员工，直接转身走人，这份工作不干也行。再把这件事向公司所有人反应，这样的领导可以说是无道德，无节操。看到这个问题，我就想到前段时间我室友给我讲了同样的经历。

大致情况是这样的:小刘今年和我一样刚毕业，在她辛勤的努力与付出下考进了事业单位。我们都在祝贺她，努力总是有收获的，女孩子进事业单位也算非常理想的工作了，非常稳定。

她去公司报道后，领导非常喜欢她看重她，在很多事情少都给予她很大的帮助。刚进去不久，由于她各方面工作都表现的不错，公司正好有个新人外出学习的机会，名额只有一个。在大家的推荐下，小刘成为其中的幸运者。

这次出去学习只有她和领导两人，小刘心里也非常感谢领导，对领导毕恭毕敬。学习的头天晚上他们就到达了目的地，天色也暗了，领导和她一起去吃了晚饭。于是她跟着领导就一起去到酒店，她问领导已经开好房间了吗？领导说已经开好了，直接登记就能入住。

她没换那么多，把身份证给了领导去开房，领导拿起房卡就叫小刘跟上，一起到房间休息。他们直接就进了一间房间，等领导把东西收拾好，领导说你想睡哪张床，女士优先你来选。小刘当时就楞住了，一直没说话，过了一会儿问领导，可以再开一间房吗，这样不是很方便。领导说，没关系就睡这，我不会影响到你休息的哈。

小刘一直心里觉得不舒服，于是再问领导，要不我自己下去开间房睡吧，这样确实不太好。领导见小刘执意要去，就有点生气，说道你要开房就自己去开，明天的学习机会就免谈。

小刘内心特别纠结，一气之下就拿起东西走出领导的房间，自己去别的酒店开了间房。她到了酒店就在我们寝室群里发消息，非常无助。第二天她自己一人买了张机票回到了公司，也没个其他同事说什么原因。

现在她都还在那家公司，可能没之前过的舒服了，目前她也没有更好的去处。上个月又参加了国考，希望她能成功考上，脱离之前的邪恶领导。

如果这件事发生在我身上，我会马上辞职走人，这样的领导跟着她干，永远也成不了大事，还让人无比的恶心。

试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

看到问题，显然你是女生才会被如此要挟，才会引发这种奇葩的事情。如果是我，我会保留证据，上报到公司领导层，让大家认识到他是一个披着羊皮的色狼，存在着严重的生活作风问题，由公司出面解决此事，如果公司因此而开除我，那就开除好了。

曾经身边有个女性朋友也经历过类似的事情。她刚毕业不久，进入一家印刷业务的公司做文员。有一次，加班比较晚，碰巧那天还下雨。部门领导就说正好顺路，送她回去，我朋友也没多想，就跟着领导一块走了。一路上，领导表现得都很正常，主要聊一些工作、生活方面的趣事，两个人有说有笑。等快到了的时候，领导说老婆带着孩子回娘家了，一个人回家也没啥事，想去我朋友租的房子那坐坐。我朋友这时才警觉起来，就给领导说自己和别人合租的房子，不太方便。领导脸色顿时拉了下来，没再说话。等到了地方，也不开车门，让我朋友留下来陪她说说话。后来，据我朋友所说，她当时很害怕，也不敢说话，直到领导伸手拉她，吓得她大喊大叫起来，领导担心被外面的人听到，赶紧开车门让我朋友走了。她第二天请了一天假，好好休息了一下，第三天就去公司办理了离职手续。

我感觉我朋友的事，和你现在的情况很类似。当职场女性，遇到男领导的骚扰时，一定要明确拒绝，同时保留一定的证据，先保护自己，然后给予其迎头痛击。

最后，建议你保留领导和你聊天的截图或录音，上报到公司领导层，如果公司能开除他，那你还可以留在公司。如果公司认为他比你重要，有意包庇他，那这种公司也没有什么可以留恋的，最好辞职离开。

试用期跟男领导出差男领导要求开一间房我不同意就开除我，怎么办？

工作不是卖身，因此涉及到人身利益方面的绝对要全力争取，不要傻傻的接受一切不合理的要求，对于上面的情形我建议这样去处理：

一：询问领导同住一间房的原因

直接询问领导同住一间房的原因，领导如果告诉你是因为爱慕你，你可以直接告诉他自己不接受这种强迫的爱慕关系，喜欢可以光明正大的追，不接受假公济私。

如果领导告诉你因为节省开支，你可以告诉他自己愿意补差价多开一间房，毕竟男女有别。

二：询问领导开除你的原因

领导如果说不和他住一间房就要开除你，那么你就询问他开除你的原因，如果他说是因为你不听从安排，你可以告诉他下班时间无办法接受安排。

如果领导说是因为自己，想要员工怎样就怎样，那么你就可以实施下一步的动作了，

三：录音

将刚刚和领导讲的话，询问的原因全部都记录下来，用录音或者短视频记录下来以后自己去开房，然后第二天向公司提出辞职，辞职后向劳动局申请劳动仲裁，提供相关证明，要求公司赔偿。