为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

都已经离职了，话不同不相为谋，也就没有必要再联系了。

曾经我有一个朋友在离职之后的三个小时里面被所有的人拉黑了，包括自己的老板，包括自己的职员，包括自己的同事。

这还不算完，在短短的又一个小时之内，他已经被踢出了所有的群聊，同事看着自己手中拿出来的一个信箱以及是一个手提箱，好像自己在这家公司工作了5年，再一次离开的时候什么都没有留下。

公司领导没有请他吃散伙饭，公司员工也没有和他打交道，全都像躲瘟神一样躲开了他，而他就这样默默的一个人收拾了所有的东西，收拾完了之后离开这家企业。

这几乎是职场当中的通病，换句话来说在绝大多数情况下，职场并没有我们想象的那样水深火热，职场也没我们想象那样兄弟情深。更多的情况，职场仅仅是你打拼的地方，仅仅是一个你努力的地方。

简单来讲，职场是一个人追寻去养饱自己肚子，去满足自己家人生活需求，去过上小康生活，过上富裕生活的一个地方。

这就意味着职场的本质就是盈利，或者说绝大多数情况下职场都是以盈利为性质的。

当然某些极具道德感，荣誉感，崇高感的企业也有，这些企业在刚刚建成的时候就开始对外宣布自己一分钱都不赚，自己将会把自己的公司当中的三块钱或者五块钱通通的贡献给公司、贡献给世界，自己来到这个世界上，并且创办这个企业就是冲着赔钱来的，就是为了冲着大家服务来的。这样的企业有，但是少之又少。

而某些企业的领导人在一些大会上或者在一些讲坛上、在一些有诸多媒体报名的时候所说的那些激扬慷慨的话，始终离不开利益这两个字，当某个企业说：我努力工作不是为了赚钱，仅仅是为了体验人生，我对钱没有兴趣，我根本不知道钱是什么样子的，这样的人十有八九会有一点点的隐藏或者猫腻。

这是因为职场的本质就决定了赚钱，所以在绝大多数情况下，职场当中你一旦离开就和他们没有利益联系、没有关系往来了。一旦没有利益联系、没有关系往来，双方之间的关系就不会这么密切了。

尽管一谈到钱大家都会觉得想吐而且吐的不要不要的。但是整体来看这基本属于一个职场当中的常识。在职场当中没钱很难走得更远，没钱很难让企业员工填饱肚子，而更多的时候，职场的基层员工也是为了钱来的，只不过绝大多数人在为了钱的同时体现了自己的价值，实现了自己的责任。

为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

人走荼凉！大多数的时候，人与人之间的交往就是这样，没有交集，没有利益往来！

为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

俗话说：“人在人情在”，“人去茶就凉”。用不到问为什么，原因很多，也包括你本人，否则就不会有这俗话留传下来了。

特别现在人员流动频繁，同亊像流水，谁有这么大脑容量。好朋友，好同亊，好同学那是永记于心，肯定经常联系的。对一般的人没必要去记住和保持联系。

人人都有家，都要为柴米油盐酱醋茶奋斗，都有小孩要扶养都有家人要照顾，那里有闲工夫跟你这个寻常同亊热络。不要怪别人無情，还是自己知趣点吧。

为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

没啥好纠结的。没有利益的捆绑，多数同事之间连“屁”都不是。别说我现实，这是我从业15年来，呆过多家单位后总结的经验教训。那么，为何同事之间可以转身后翻脸不认人呢？主要有三点原因：

1，之前都是为了工作更好开展，才为了与你相处。

说实话，每个人或多或少都缺点，谁让我们不是“RMB”，没有任何缺点，能让人人喜欢。你的某个习惯、某个行为都有可能令别人心生厌恶。然而，稍微有点情商的人，一般情况下，都会隐忍不发。目的就是为了避免在工作中引起不必要的矛盾，担心影响工作。他们表面上，与你和和气气，其实内心早已对你厌烦不已。当他们离职后，内心就会松一口气，心中想到“终于与这个傻x分道扬镳”，从此再也不联系。所以，人走了后，无利益牵涉，之前的不爽就暴露无疑。

2，有事请“放”，没事就别bibi，我还在努力，别来自找没趣。

离职，又不是说不工作，只是换一个地方继续“搬砖”而已。人人都有事，没时间与你瞎聊感情。总有人不分时间地点给你打电话，明明在工作，电话总是没完没了，给聊老东家“感受”，真想说说一句“像我一样离职”。

并且，有些人，工作交接时不认真，事后一会是工作对接上出了问题，一会儿又是说你前期工作没处理，让他不知所云。“大哥，我是正常离职，交接时你不问清楚，事后各种疑问，你难道还有理？”前任公司的事情与我早已经没有关系，现如今帮你就是看在之前是同事情分而已。总之，别怪别人无情，先检查自己是否有理有据。

3，感情随着时间的流逝而变淡。

不是我无情，而是我言不知何起。每个人对感情都一个保鲜期，只是时间长短不同而已。在时间的流逝之下，当情谊过了保鲜期，我担心我无意的一句话影响你的心情。因为，双方现在所处环境不同，获取信息不同，认知不同。你所谓的看法，另外一个人压根可能不认同，害怕说出实话，最后一点点情谊就荡然无存。然而，在你不断的追问下，我道出了实情，你却说我无情。所以，不是我无情，而是你还停留在过去。

总之，职场上人走茶凉，实属正常。不是别人无情，而是你个人太在乎感情。

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为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

不瞒你说，我就是这种人，目前经历过三个单位，从私企，劳务派遣，再到事业编，我的定位似乎一直都是“老好人”。几乎跟所有的同事们相处得都很好。

可离职之后吧，不是渐渐的断了联系，而是直接就不联系了，微信里虽然还有曾经的同事和团队交流群，却从来不说一句话，别人主动联系基本上也就是不接。

归根究底，为什么会如此“无情”，从我自身方面来看，说一说具体原因：

在单位里一起上班的时候，大多数同事相处得都不错，谁也没有什么短板，或者见不得人的事，可是离职过后，前同事冷不丁的跟你说一句“在吗？”或者直接语音过来，你觉得会有什么好事儿吗？

这年头都拼命忙着工作，谁有那个闲心去跟一个曾经有过同事交情的人谈谈心？这种情况非常少吧，绝大多数都是有事相求。

我经历过好几次了，基本上每次都是找你帮忙，其实帮忙也就算了，只要力所能及，帮帮也不是什么难事，关键是怕借钱啊，毕竟都不在一个单位工作了，借钱出去了谁知道你能不能还回来？

几个月前我就遇到过这种事，前同事突然给我发微信，说自己深陷网贷，差三万块钱，想跟我借一下，堵上这个窟窿，这个情况谁敢借，基本上借出去就拿不回来了。

职场上都不容易，吭哧瘪肚赚点工资，还得防着点别让老板找理由扣了，生活压力都这么大，哪还有什么精力去维持前同事之间的感情。

还不如想想空余时间做些什么赚点外快，工作怎么干才能让领导满意，买了一堆书，报了一堆课，你怎么抽时间学习。个人时间表安排得满满的，想好好放松一下都费劲，何况是跟前同事联系呢。

现在网络上铺天盖地的贩卖焦虑，你不去进步，就要被人家落下，都是芸芸众生的一份子，谁愿意心甘情愿被人家超过去。再者同事之间的交流大多都以工作为基础，既然工作不同，也就没什么好说的了。

“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。”不是所有的同事都跟你有共同语言，很多时候只是在一起工作，不得不进行交流，也就表面上混个脸熟。

有些人性格上就是互相不对付，在一起工作的时候就没什么交流，离职了再联系就更不可能了。即便再联系，也就是有事说事儿，简单问候一下。本就两个世界的人，也没必要强凑到一起去。

总的来说吧，辞职之后再联系，要么是怕麻烦，如果人家有事相求不帮显得自己不仗义，要么是生活压力所迫，没有多余的精力去维系。

为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？

同事之间，人情比纸薄。尤其是辞职以后的同事关系，更是冷淡无情。

2016年年初，我被调到了其他的单位公司，离开了工作多年的单位。离职后，我能够明显地感觉到，自己与原来同事之间的关系越来越淡了。平时主动联系的少了，几乎很少能打电话聊一会，基本都是微信上点赞留言比较多，而想出来聚餐，更是几乎没有。

有一次，因为家中有人生病，自己亟需用钱，而我又没有足够的钱。就想着找原来关系不错的同事，临时拆解几千元，暂时缓解燃眉之急。当我一个电话打给了老同事，刚说出要借他的钱，他就推脱说临时有事，不能聊了，就急匆匆的挂了电话。后来，又联系了他几次，他倒好，直接拒接电话了。我最终也没能从他这里借到钱。

离职以后，原来的同事，很容易疏远，成为熟悉的陌生人。

一是缺乏共同的话题。同事关系是因为工作而产生的工作关系。随着工作关系的结束，势必会影响同事之间的关系。离职后，你和同事之间的共同话题消失了很多。以前，可以聊工作上的事情，可以聊其他同事，还可以八卦很多事情。但是，现在，即使了和老同事坐在了一起，能聊什么呢？基本上是聊聊彼此现在的工作，然后回忆一下以前的同事生活，再往后几乎也没什么话题了。长此以往，大家聊天的兴趣就减少了，交往也就少了。

二是主动交往的少。离职后，彼此都奋斗在各自的工作岗位上，白天忙于工作，晚上要回家照顾孩子，甚至是晚上在加班。你和老同事，很少有机会能够做在一起，吃饭聊天。交往的越少，越不想交往。彼此之间也就拉开了距离。

三是没有足够的感情基础。很多同事关系，交往仅限于工作上的合作关系。在工作之外，彼此之间的私人交往几乎没有，或者是根本就没有成为私人朋友。当离职以后，这部分人，跟我们，就成了点头之交，碰面的时候打个招呼，几乎不会主动联系对方。

四是防止泄密。离职以后，你和同事就共事不同的公司，代表不同的利益群体，有的公司之间是存在竞争关系的。你离职了，仍然和老同事沟通聊天，有瓜田李下之嫌。极易引起其他人对你的猜测或者是怀疑。公司领导知道了，有可能会认为你存在泄密的现象。这是很严重的问题。

总之，离职以后，原同事之间的关系逐渐变淡，是情有可原的。但是， 我们在离职以后， 也要注意与老同事的沟通交流，可以通过微信聊天， 也可以经常的聚餐等。要让我们与老同事始终保持良好的关系。