突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

这仅仅是一个细节问题，正常情况下，一般遇到这样的回复，领导不会太过于在意，但万事都有个前提，如果一而再再而三的经常用这种口吻说话，那对于个人的职场发展而言就会出现大问题。因为你可以遇到一个大度的领导，同样也可以遇到一个小肚鸡肠的领导，大度领导和小肚鸡肠的领导往往只有一点差别，他们会对你非常重视或者非常不重视。

从题主提供的模板来看，我们就已经发现题主在回答自己的领导，忙完手头工作就去的时候，提出就已经意识到自己之前说了一些不太合适的话。

在正常的情况之下，一般领导问自己有没有空的时候，往往会第一时间回应有空没空或者什么时候有空儿，并不是这样一个笼统的回答。因为这样的一个笼统回答，绝大多数情况下会给领导一种异样的感觉，那就是你不重视他。

这是一件要了亲命的事情，尤其是在那些小肚鸡肠或者本身思维不太活泛却非常注意职场礼仪的领导身边。对于他们而言，你这样的一句回答直接给你的外在形象打了低分，而且在之后的很长一段时间里面你很难受到重用。

可是任何事情都有两面性，即有小的一面也有大的一面，如果单纯会看坏的一面的话，自然而然会有些严重，可是不放我们两边一块看。

首先提出在说出这句话的时候，就已经表明了自己会去找领导，只不过自己目前工作比较忙，而且在忙的这一段时间里面没有一个固定期限。换句话来说，职场员工在面临找领导与自己做本职工作之间，他选择了做本职工作。

这样的回答不能说差也不能说好，只能说相比于普通的回答而言，丢了份儿，也就仅此罢了。

不同的领导面对这样的回答会有着不同的态度，对于英明的领导或者说本身胸怀就比较宽广的领导，这样说一两句话并没有太大问题。

毕竟大家都是从职场当中混过来的，相互之间怎么个样子，心里都跟明镜似的。所以在这种前提之下，你这样回馈领导这样的问题或者直接告诉领导，自己现在没有空领导不会在意，恰恰相反，即便你很懂职场里，即便你的嘴特别甜，可在领导没安排你做事情的时候，你永远完不成的话，那么领导就会对你白眼相看了。

换句话来说，一旦你的个人能力达到了一定状态的话，对于这些所谓的表面礼仪或者比较肤浅的礼仪，可以不用太过于重视，偶尔说出一两次也不会有人去挑你的脸。

当然，在职场当中相互尊重是一个前提。所以如果觉得自己说的不太好的话，可以在见到领导的时候直接给她道个歉，或者表达一下自己心中的愧疚就可以了，没有必要把如此的小的事情放大无数倍，然后一直心中不断的捣鼓着。

突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

毫无疑问，你的做法确实不太妥当。

再阐述我的观点之前，先简单说一个身边的案例：

曾经有一位同事，是一个情商比较低的小伙子。有一次，部门领导要给他安排工作，就走到他的工位上，声音清晰地告诉他：“小徐，到我办公室来一下！”

这时，这小伙正在打电话，他朝部门领导点了点头，示意知晓了。领导转身回到自己办公室去了，可这小伙可能电话粥正煲到高兴之处，居然不挂电话，接着聊。我们旁边的人，都替他捏了一把汗，可是，他竟然接着又打了7、8分钟电话。

这时，在办公室等得不耐烦的领导，忍不住火冒三丈地冲到他的面前，直接呵斥：“电话打完没有，叫你进来一下！”小伙子这才恋恋不舍地挂掉电话，跟着领导去了办公室。

后来，这小伙当月的绩效、半年的绩效都被扣了一半，工作上被领导各种小鞋穿，最后呆了不长时间，主动辞职走人了。

说完案例，不妨来说说为什么你的说法不太妥当。

虽然从工作上来说，无论是领导还是下属，都是有自己具体的工作，但是，领导的工作面更广，需要协调的事情更多，所以，领导的时间安排更紧凑，领导的工作更忙。

而你在接听领导的电话时，领导是叫你立即到他办公室去一下，这也就意味着，领导现在有时间和你交流工作，而你的回答是，等你做完手上的工作之后再去他的办公室，这实际上就是让领导来等你。你觉得这妥当吗？

如果像你那样回答，就会让人感觉，你比领导还忙，你比领导还霸气，要领导等着你！这明显是有问题的。

所以，从职场伦理规矩的角度来说，无论是什么单位，大概都只有下属等领导的规矩，却很少会出现有领导等下属的特例。

职场基本的规矩一定要遵守，除非是特殊情况，你可以让领导等你，否则，最好还是立即放下手上的事情，按照领导的要求去他的办公室吧。

虽然下属等领导是常态，但在一些特殊情况之下，让领导等等你也是可以的。

例如：领导打电话让你去他办公室一下时，你正好在其他领导的办公室或者是在更高层领导的办公室，这个时候，你就可以名正言顺地给这位打电话的领导说明情况，让他等等你。

再例如：你手上有一个非常急的事情，而且这件工作是这位打电话的领导的上司安排的，那这个时候你当然可以说明情况，你是在完成更高层级的领导指示，所以，需要耽搁一下，让他等一会。

由此可见，假如你手上的活是非常紧急并且是这位领导的上级安排的活，那不妨就可以这样说：

“王经理，刚才李总安排让马上做一个新产品的汇总数据表，一直正等着呢，所以，就要麻烦您稍等一会，我这里做完马上到您的办公室去，您看如何？”

所以，除了这些特例之外，你如果接到领导的电话，让你去他的办公室，站在职场规矩的角度，你既必须马上去，而不是只顾自己手上的活而让领导等着你。

综上所述，职场上，领导叫下属，基本上应该是随叫随到。如有特殊情况，应该明确向领导说明，而且，说的时候态度一定要好，用商量的语气更佳。这样才不会让领导对你有不好的看法，才不会影响你职业前途。

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突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

“去你妹！”

有一天下班，刚刚在公司的活动室打完乒乓球，我就接到一个电话。

“老喻，你到我办公室来一趟！”

我一看是陌生号码，心里已经猜到了个七八分，就回他：“你不是已经出差了吗？”

对方就坡下驴：“是啊，我要跟你说个事，你现在赶紧找个没人的地方，告诉你怎么来找我。”

于是我就骂出了开头的那句话，然后很快把对方号码设置了黑名单。

这年头，冒充领导和公检法的骗子真不少。当领导的，你得先把自己的电话和姓名公布出来，让下面的人存着，才不会引起误会。

如果你确认是领导的电话，听出来也是领导的声音，领导让你去办公室一趟，如果手头上没有特别紧急的事情，应该马上放下手头工作，去领导办公室，这是最基本的礼仪。怎么能说忙完手头上的事情过去呢？

一个最简单的对比：你手头上的工作，能有领导喊你过去重要吗？

我给你举一个简单的例子，你可能正在忙于一项工作任务，埋头吭哧吭哧的干，这时候领导电话让你去他办公室，假设你没有过去，而是等到做完事情再去。这时候领导告诉那你，这个事情根本不用干了。那你不是吃力不讨好做无用功吗？

如果真的有重要的事，比方说正在给员工发工资转账，也应该在电话中跟领导说明，不可能连一两秒钟插话的时间都没有吧。

你要明白，领导突然打电话给你，往往是有更重要的工作交代给你，或者有什么特别的事情。你竟然说要忙完手头上的事情再去，这样完全不把领导放在眼里，不仅摆谱，而且可能会耽误事儿，想想看，领导心里会怎么想？

除非你临时有事，在外面去不了，或者被老板叫去了，也应该通过微信、短信告知你的领导。

你这不仅是不妥，而且叫不懂事，完全是不把领导当干部，以后还怎么跟领导往来，我看你的位子是岌岌可危呀。

如果有机会，赶紧去找领导认个错，表示自己一下子没转过弯来，以后再也不这样了，或许对于大度的领导，就能够原谅你了。

突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

我认为，领导打电话找你，你这么说，是有一些不妥当。不管是大领导还是小领导，都希望得到下属的服从和尊重。所谓服从，就是他安排的事情，下属能积极响应，这样才能彰显出作为一个领导的权威。同时，积极响应，这也是对上级的一种尊重。不管你手头是不是有多着急的工作，在电话里直接说要先忙完自己手头的事，这一定会让领导心里不舒服。如果遇到大度的领导还好，可能很快就会忘掉。如果遇到小肚鸡肠的领导，恐怕就会给你自己增加不必要的麻烦。

我认为，你应该这么做：

领导打电话，一定先答应，并且收好手上的资料后，去领导办公室。到领导办公室后，先听领导有什么具体任务安排。如果你手头工作不是那么着急，一定先完成领导交办任务。

如果你手头的工作比较起领导安排的任务来，更为紧急，可以向领导说明情况，请示领导是先干先前手头工作，还是先完成领导交办任务。领导作出明确决定后，按照领导安排去办。一般情况下，在得知你手头工作紧急的时候，领导会将任务安排给其他人，或者这项任务必须由你完成的话，也会派人协助你。

因此，在与领导接触的时候，一定记得，与领导接触的过程，实际上是一个时刻面试的过程。没办法，因为你的命运大多时间都掌握在你的上级手中。

祝工作顺利!

突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

明显不妥。你犯的错误在于，太过于“以自我为中心”了，要知道公司是个系统，讲求的是整体性和部门间的协调性。

领导的职责首先是确保分管的工作，如期完成，使公司的整体工作，不在自己的环节掉链子。其次是根据公司的整体布署，以及任务的轻重缓急，适时调整工作的节奏，使部门间的衔接工作不出差错。

领导肯定知道你手上有工作在做，之所以还叫你去办公室，肯定是有意见要与你交流，要么是你手头上再干的事，有变化，需要调整思路或在节点上有调整，要么是有比当前事情还急的新任务。

而你简单一句“忙完手头上的事就过去”，看似对工作负责，其实不然。试想如果就是对你“手头上的事”有调整，等你忙完了去，你不是做的无用功吗？

领导管的是整体，你忙的是某个环节。局部工作必须服从整体工作，这是基本的原则。

某公司要搬迁，老板安排行政和财务去登记公司的财产。两人尽心尽责，土地面积，道路绿化，建筑设施，设备资质，批文专利…反正能想到的都在逐一测量登记，整天忙的不亦乐乎。

工作交办后的第三天，老板请了省会城市某评估公司的资深审计师大A前来辅导。大A看了工作目录后指出，眼睛能看到的，你们都想到了；但是有一项价值较大的补偿你们遗漏了。老板眼前一亮，赶忙请大A指点…老板明白后，立即电话行政和财务停止测量回办公室，两人却说“刚到工厂，等到下午收工再过去”…

老板直接命令立即回办公室。原来在搬迁补中，除了硬件设施处，还可以列入公司的批文专利在未来的收益。因为公司研发投入了巨大资金和人力，刚要生产时，工厂搬迁耽误了工厂的效率。但需要财务提供基于规模和市场，而产生的预期收益…

实践证明，此项补偿超过了工厂的办公楼的价值！

俗话说，方向不对，努力白费。领导的安排就是为员工指明方向，所以，对于领导的工作交流，员工不应该置若罔闻，而应该及时领会，坚决执行。

突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？

好多年前，这个骗局我也遇到过一次。

那天我正上着班，因为我是主管，所以正跟我的顶头上司在汇报工作。我也算做了很多年的老员工了，所以和领导之间也没有那种小心翼翼，战战兢兢的感觉。

正拿着一个报表在那说呢，我电话响了，一看陌生号码，我下意识地按了。没过两秒钟就来了一条短信，直接显示在手机桌面上，我瞟了一眼，嘿，这可有意思了，上面就写着: 小×，你明天早上9点来趟我办公室，有点工作的事和你交待一下。

我拿给我上司一看，他眼一瞪:这谁啊？敢冒充我？你问问。我就回了一个: 请问您哪位？那边马上就给我回了一句: 你连领导是谁都不知道，还上什么班。看这"领导"架子还挺足，我上司说别理了，搞不好是骗子。

后来，那段时间网络上铺天盖地地有人发贴说被骗了，大多是利用员工不敢质疑领导的心理。"领导"都是特别忙，电话里说接待干部或合作商，出去得急，要送礼要请吃饭，让先打点钱过去。一般普通工作人员不大上当，因为平时没和领导接触，大多是助理或财务这方面的人，平时有和领导进行这种工作往来的职务受骗的多。

提醒大家，凡是涉及金钱交易一定要与本人取得联系，如果是工作需要，应该直接按制度与财务部门对接。

当然，如果不是骗局，确实是你的上司领导通过办公电话找你，那你说忙完手头的事再过去确实不太妥当。你手头做的事本身就是公司的事，是上司领导安排下来的任务，他叫你去本身也是工作，是任务，你不能推托，最好是能马上过去，否则会给领导你比他还大的印象，对你不利。如果手头确实有急事放不下，可以和同事商量替你一会儿。