酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

酒驾拘留15日，是否会因此丢了工作，主要看此次酒驾究竟涉及到的是刑事处罚还是行政处罚，如果是刑事处罚的话，极有可能丢掉工作，如果是行政处罚的话应该还有那么一点点的机会。

针对于不同地区，它的刑法可能会有所偏差，今天我们主要讲解一下刑事处罚和行政处罚的区别，题主完全可以对号入座，根据自己当时所受到的情况来看看自己究竟是会留下案底，并且遭受到公司的开除处罚，还是说开除处分不可能遭受，仅仅是一个口头处罚，我们来看一下。

在职场当中，但凡老板或者企业想要开除员工的话，都必须付出足够的代价，简而言之一句话，这其中有一个换算公式：

如果一个员工只为公司工作10年，如果想开除他的话，就需要额外的支付他10个月的工资；同样的道理，如果在公司工作20年，就需要额外支付他20个月的工资。

但有6种情况下是例外的，这其中包括临时工或者签约的实习合同等诸多细节不再表述，在这6种当中有一种特别醒目，那就是一旦受到刑事处罚，公司可以无条件的开除你。

如果按照题主所说的这件事情，我们不妨可以做一个假想模板，在这个模板当中，只要你触犯到刑事处罚，那么公司可以随时随地以任何理由和借口把你开除，并且在开除的过程中除了会支付给你一个月的代通知金，其余的赔偿基本没0。

酒驾入刑其实从最开始的时候就有相当大的呼声，而且就目前来看，对于酒驾的惩处力度已经达到了一个比较严格的状况。

喝酒不开车，开车不喝酒，这已经成为了一个共识，因此一旦喝酒被抓所接受到的惩罚力度还是非常大的，这倒也怨不得别人，毕竟你可以为自己的生命不负责任，但必须为他人的生命负责任，喝酒就是肆意的践踏他人的生命，并且有可能发生很多不可控事件。

但是有一点可以提醒提问者以及诸多的职场人士，那就是千万不要触犯刑事案件，最主要的一点是酒驾这种敏感词汇，尽可能的不要触犯进去，因为喝酒既是对他人的不负责，也是对自己的不负责，更重要的是一旦因为喝酒入刑的话，公司可以随时随地拿这样的一个条件去开除你，并且不会给你任何赔偿。

就目前来看一些大型的国企央企，对于这件事情的看管力度非常严格，而一些小型私营企业，似乎并不是非常重视，但是请注意一点，仅仅是表面上的不重视，一旦你做出一些有反公司发展的事情或者有损公司利益的事情，以及公司即将破产，想要裁减员工的时候，你这一类人是优先被开除的，因为开除你们不会给公司带来任何负担和压力。

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

酒驾的危害非常大，对工作也是有很大的影响。尤其是公务员、事业编和国企员工，有可能因为酒驾被纪律处罚，甚至辞退。酒后不开车，开车不喝酒，必须铭记于心。

这就是党员领导干部酒后驾车的最严重后果，直接双开，开除党籍，开除公职。

对于公务员、事业编和国企工作人员，酒后驾车的后果是非常严重的。公务员、事业编如果因酒驾被判处刑罚，那么，他会被开除公职。当然，这是最严重的后果了。如果没有入刑，虽然会保住公职，但是，肯定是要受到党纪政纪的处罚。自己的仕途也就提前结束了，想要得到提拔晋升，这就是一个障碍。

题主描述的，因为酒驾被拘留15天，这属于行政处罚，说明你的酒后驾驶行为没有造成严重后果，不至于追究刑事责任。但是，公职虽然保留了，肯定是要受到本单位纪律检查部门的纪律处分和政纪处分，撤销职务、降级使用是不可避免的。

对于普通企业的职工，由于公司的规定不一样，酒后驾驶对员工的影响也是不一样的。一般来说，企业都不允许员工作出违法乱纪的事情。当你因为酒驾被公安机关处罚或者是判刑以后，公司也会对你作出相应的处理，对你的工作肯定会造成一定的影响。

因此，我们应该时刻谨记“开车不喝酒，酒后不开车”的道理，严格遵守交通法规和党纪国法。在喝酒以后，我们可以打车回家或者找代驾，切忌侥幸心理，酒后开车，被交警查到挨处分是小事，给他人、给家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

酒驾拘留15天？应该不会的吧。除非你醉驾，或者无证酒驾，这个是必须拘留的。

一般情况下，酒驾即使拘留属行政拘留，不是刑事拘留，刑政拘留对于企业来说，一般没什么大影响。特别是私有企业，只要你在工作中没犯错，私企一般不会开除的，也不会处罚款的。

本单位一员工由于酒驾，属党员，被市纪委通报批评。但只是在党委会议上进行通报，并没其他处分。

如果是国企可能有影响，但辞退也不至于。应该会扣发绩效工资的。

如果是行政机关或公务员。那麻烦就大了。是领导必须撤职。可能会开除公职。是普通工作人员有可能开除，即使不开除，你的升迁应该没戏了。同时，你单位年终考核肯定一票否决。影响你单位年终补发的工资。

注意，如果被拘留，会影响子女就业。比如说考军校，考警察，入党，等等是难过政审这一关的。

所以说，酒驾被拘留，影响还是比较大的。当然，如果是民企或私企倒没啥关系。只是子女不能进相关单位了。

千万不要酒驾，喝酒一时痛快，事后丢人，丢全家的人！

你还敢喝吗？

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

明确的告诉你，真的会丢工作。以前我们公司有位小陈，周末和朋友聚一下，喝了点小酒，居然没叫代驾自己开车回家，结果正巧遇上路检查酒驾，被逮了个正着，进去了15天。到了周一，公司发现小陈无故旷工，也联系不上小陈，只能先记录无故旷工1天。随后接连几天小陈都没上班，还是小陈的爱人到公司说，他被酒驾拘留了，没办法上班。随后公司就辞退了小陈。

这个事情得两面去看，员工和公司的角度。

作为员工来看，酒驾属于道路交通法明确规定的违法行为，身为一个成年人，连这点自制力都不具备的话，还真应该“回炉再造”一下，给自己的行为买单。不要拿什么倒霉，或者朋友劝你酒，倒霉与否和自己的行为无关，心里不可存万一和侥幸。那些明知道你开车还劝你喝酒的朋友，出来之后可以不用再联系了，这些人并不是真心为你好，真正的朋友都会告诉你“开车，别喝酒！喝酒，别开车！”

作为企业来看，一般情况管理条例里都会有无故旷工3天及以上，企业可以自动辞退。一名员工无故旷工多天，对于企业运作都会造成一定的损失，试问哪个企业愿意你既可以旷工，又继续给你发工资的？企业毕竟不是慈善机构，需要多维度考虑，同时你个人行为很有可能给企业造成不良的影响，你说你的工作会不会丢呢？！

无论怎么样，酒驾是绝对不可取，职场人更应该随时警醒自己，哪些事情该做，哪些事情不该做，对于违法行为，切不可触及法律底线！

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

雷哥认为，这还得看当事人所在单位的规章制度是如何规定的。这里面其实有两点：一是酒驾，二是拘留，都可以构成被开除的具体违规要件。

前不久，我们单位一名驾驶员，就是因为在外用餐时，与路人争夺停车位发生纠纷，最终演变为斗殴，被警察关进局子，拘留了5天。

这小伙后来拘留的事情被单位知晓，人事部门查阅了相关的规章制度，并参考了他平时的表现，最后，没有开除他，只是按照员工违规条例，以无故旷工扣罚其3个月奖金，作为惩戒。

但是，假如他是酒驾被拘留，那他就铁定被开除，因为他的工作岗位是驾驶员，而驾驶员必须遵守相关的交通管理制度，尤其被明确告诫，绝对不能有任何酒驾行为，一旦知法犯法，绝对会被重罚并会被开除单位。

当然，单位不同，是否开除酒驾员工，自然也不同。有的单位，从严管控员工的酒驾行为，明确一旦酒驾被抓，便立即解除劳动合同；而有的单位则比较宽松，没有这么严厉，虽有处罚，但追责不至于变成开除。

所以，归根结底，酒驾被拘会不会导致失业，还得看具体单位的规章制度如何规定的。

不过，作为职场人，我们还是要有最起码的安全意识，千万不能心存侥幸而酒驾，这既是对别人安全的不负责，更是对自己生命的不负责。

酒驾被拘事小，伤人伤己事大！大家说呢？

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酒驾被拘留15天，工作会丢吗？

这个要根据工作性质，还有企业规定来决定。同时还得考虑饮酒的程度，决定酒驾的性质。

根据国家的规定：

所以，如果性质严重，构成【危险驾驶罪】，企业依法解除劳动合同，是合情合理的。

一般来说，如果是事业单位，或者在国有企业担任重要职务，酒驾被拘留被处分，甚至丢掉工作都非常有可能。

因为这类工作，非常注意这点，身为公职人员，酒后驾驶的影响非常不好，属于知法犯法，甚至执法犯法。

这类工作，被处罚，最后丢掉工作一点都不奇怪。

另一种情况，一般企业的职员，要看公司规定是什么样的，15天的时间失联，无法正常工作，被开除概率还是很高的。

除非老板非常讲究情谊，或者个人不可替代性非常强。

• 酒驾很危险，害人又害己。

• 因为酒驾被拘留15天，丢掉工作可能性还是非常高的，希望题主记住教训。