“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

免费住五星级高档酒店，只需睡一晚1000块工资就到账，听起来试睡员就是人人羡慕的“香饽饽”职业，但事实上这个行业却没几个人愿意干。

在我们印象中，试睡员的工作好像就是大摇大摆的进高档酒店美滋滋睡一觉，然后对着酒店的毛病一通指指点点，经理只能毕恭毕敬的听取意见。但现实却恰恰相反，试睡员只不过是一个苦命的打工仔罢了。

目前需求试睡员这一职业的地方，在全国也仅有200多家城市左右，这些城市大部分为一线大城市或者部分旅游城市，因为在这些地方才有更多的五星级以上酒店需要试睡员体验。

所以如果你身在三四线小城还想从事这一行业的话，首先要做好远离家乡上班的准备。

从目前网上的招聘信息来看，试睡员（也称酒店体验员）的基本薪资并不太高，并没有传说中的月入过万，也仅仅在5000-8000元左右，当然我们知道网上招聘的薪资普遍虚高，所以最好要抱着3000-5000工资的心理去面试。

面试的条件大多数要求为女性，而且年龄最好在30岁以下，因为年轻人更容易接受理解新鲜事物，而女孩子会更加细心，对房间的感知度更高。

除此之外，要求大学时旅游专业优先，至少是大专以上学历。而且要有相关的摄影技术，自带专业相机，至于为什么这样要求，我们下面会讲。

不过我从网络上还找到了另一种参与试睡员工作的方法，这种方法只适用于兼职：

1，找到相应的网站，用真实的信息注册一个账号。

2，在网站内提交一条优质评论。在该网站任意一家酒店下方评论，并且获得点赞量前三名的，即为优质评论。

3，认证成功后，即可获得内部试睡员的审核，审核完毕即可拥有试睡员资格。

如果有兴趣的朋友，可以尝试查阅具体方法加入试睡员行列。

试睡员的工作，绝对不是进屋就睡，躺着把钱赚的职业。酒店花钱请试睡员来免费入住，是为了让试睡员给他们打广告，赚取更多收益的，说白了，你就是酒店花一个房间钱租来的“形象代言人”。

那么作为试睡员的你，在入住前就要了解酒店的基本文化，以及入住旅客都是哪些人群。从进入酒店的那一刻起，就要记住每一个步骤和体验，其中包括大厅的装饰、酒店里共有哪些区域（比如健身房、娱乐区域等）服务人员的态度等等，直到打开房门的那一刻，你的工作才刚刚开始。

进入房间，你需要把所有能体验的功能全部体验一遍，比如检查酒店的门窗，紧急疏散图，看一看提供的毛巾等卫生用具的卫生程度、质量，用温度计检查浴室热水的温度以及用秒表掐算出热水的速度，还有最重要的是床躺上去是否舒适。

做完这一切后，接下来就要等着做另一件重要的事，吃饭。

在高档的酒店，一般会提供三餐服务，作为试睡员，你可以免费去吃，但是不能不吃，因为不吃你之后就无法写出用餐体验，而试睡员免费入住的时间仅有一天。这就意味着这一天你不能到处乱跑，就在房间里等待开饭，早晨也不能睡懒觉，必须去体验早餐。

一天的入住进入尾声时，试睡员最重要的工作也就来了，写体验报告。

对于一般人来说，住过酒店后能做出的评价也就是“好”“舒适”“赞”等简单的几句话，但对于试睡员来说，他们做出的评价却不能如此敷衍，必须像写小作文一样，逻辑清晰且详细的把自己一整天的经历表达出来，做到让人看了就想来的程度。

当然仅靠文字的表述始终太单薄了点，这时候如果会视频拍摄剪辑、摄影技巧的试睡员，显然能为这份工作加分，配上几张精致的配图和视频更能吸引游客前来入住，而要注意的是图片不能为了好看而去P图，要用最真实的情况来反馈。

做完这一切并没有结束，在把自己的总结评论发布到网上后，试睡员还要蹲守在电脑前，及时回复网友的评论，直到深夜也不能休息。如果网友你这条总结获得良好的反响，这一单才算正式结束。

试睡员的工作不用出力气也不需要熬夜，比起同类工作也算薪水比较高了，为什么大多数人干几个月就会不干了呢？

1，任何事情变为自己的工作时，都会变得枯燥无味

对大多数人来说，酒店就是一个临时落脚的场所，外面的美景才是我们出行的主要目的。可试睡员来到酒店，却完全没有心思去看风景，而酒店也由休息场所变成了工作地点，虽然人躺在床上，脑子里却在为明天的体验总结怎么写而绞尽脑汁，有时候临近入住结束脑子里还毫无头绪。厌倦很快会取代当初的期待。

2，作为工作，有时候不得不违背自己的本意

有许多五星级高档酒店，为了突出其档次，会布置一些昂贵却毫无意义的装饰，有的时候甚至会影响居住体验。

不过就算前面所说的那样，试睡员只是酒店花钱找来打广告的，他不是领导视察，可以对酒店指指点点，也不能像普通游客一样，随性给酒店差评。即使试睡员住得并不满意，也要同样的给酒店写一个完美的好评，就算发到网上后被“喷”，那也只能忍着，颇有一种能坑一个是一个的意思，很多人忍受不了这一点没几次就不想干了。

3，养成职业习惯后，会产生一定程度的洁癖

长时间从事试睡员工作，养成了一进门就到处检查卫生的习惯，会多多少少产生“洁癖”的心理，即使在日后出行住酒店时，也忍不住进门先来一套工作流程，会发现到处都是自己不满意的地方，出门旅游也没有当初那么单纯快乐了。

4，收入不稳定，工作不长久是辞职的重要原因

传闻中试睡员试睡一晚能有1000-2000元的收入，如此算下来一个月能有3-6万的收入，简直是上等工作。但一个人的收入是不能这么算的，毕竟试睡员不可能每天都能接到单子，一个月能月入过万已经比较优秀了，而且也难保证月月如此。

前面也说过，拥有试睡员岗位的地方大多在一线及旅游城市，在大城市里即使有1万元的收入，也算不上很高。

而且试睡员是一个青春饭，过了一定年纪就没人愿意雇用了，再加上这个新兴的工作并不完善，根本没有什么升职前途，如果把自己的青春都浪费在这一职业上，实在是不值，以试睡员的工作经历再去应聘其他岗位，也没有任何优势。

所以把试睡员当做一个兼职体验一下还可以，如果真的想谋生，还是得找一份正儿八经的工作，只想着“好玩”“轻松”，注定是赚不到什么钱的。

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

优秀的试睡员一个月能赚好几万块钱，厉害的甚至一年都能赚50万，不过现如今，越来越多的试睡员开始离开这个行业。

试睡员，并非新兴职业，早在二十年前就已经有了，只是之前一直默默无闻，不为人所知。

只是近几年开始，随着自媒体短视频的带动，才开始火了起来，逐渐被人所知。

很多人都羡慕试睡员这一门职业，认为她们时间自由，可以出入许多高级酒店，而工作内容只需要简单在酒店休息一晚，就能拿到不菲的收入。

因此也跃跃欲试地想加入到这个行业。

但实际上，试睡员的工作并没有那么简单，也没有大家想像中的神秘。

关于试睡员的日常工作内容，以及工作待遇，我曾经在做民宿的时候也深入了解过，下面可以和大家分享一下。

试睡员的工作分为两个时期

早期的试睡员：

最初的试睡员类似于质检，通常是连锁酒店的内部暗访员工，主要对旗下的酒店的基础设施，门店服务，安全隐患进行打分，再将报告反馈给酒店。

酒店根据试睡员的报告进行整改，是一门固定的工作。

现在的试睡员：

依旧充当着质检的部分工作内容，但工作重心从流程式的检查，变成了开放式的体验。

很多职业试睡员都会被星级酒店邀请。前往酒店试睡，之后再把个人的体验，以及对酒店的改进建议，出具一份详细的报告交给酒店。

发展到现在，甚至有很多试睡员，已经成为了酒店宣传的代言人，一些自媒体当红大V，旅游博主会被酒店邀请试睡。

之后再把入住过程中拍摄的图片视频，以及入住体验发布到社交平台，吸引粉丝前来入住，相当于是一种新的营销手段。

之前有在网上见过“试睡员”招聘，招聘条件非常简单，年满18周岁，高中文化水平，有一定的文字表达能力即可。

但我想说，真正的酒店试睡员远没有那么简单，想成为一名酒店试睡员，你必须具备以下条件。

01.对酒店行业要有一定的了解

首先，试睡员并不需要像专业酒店从业者一样，对各个大小酒店的经营理念，财务状况有较深的理解。

但需要对国内的大小酒店都有一定的认知，至少需要入住过较多不同类似的酒店，才能在心里有基本的了解，得到一个较为客观的评判。

02.能清晰准确地表达

写报告或者营销软文的时候，不需要洋洋洒洒的上万字，但是需要准确地从酒店的地理位置，酒店环境，工作人员的能力态度来客观的评价。

03.年轻高学历的女性优先

虽然酒店试睡员有男有女，但还是以女性居多，并且都要求是年轻女性。

因为试睡员从进入酒店开始，就要不断地细心观察，酒店的基础设施，大门，装修，房间物品摆放，工作人员情绪等各方面都要留意。

除此之外，甚至连酒店的灯光，水龙头流速，热水温度，被子枕头的柔软度都要被检查。

很显然，这些工作都更适合女性，因为女性更加的细心耐心，而年轻的女性皮肤敏感度又更好。

另外，对于试睡员的学历也有一定的要求，很多星级酒店的专职试睡员都要求研究生以上学历。

试睡员的工资受多方面的影响，酒店的等级，酒店自身的收入状况，试睡员的经验以及工作方式都会影响收入。

一般来说，有三年以上的试睡员经验，月收入都能过万。

而那些经验丰富，能力较强的试睡员，往往会被5星酒店邀请，一次入住，就能拿到上万元的报酬。

不过，如此高的报酬往往需要试睡员拿出较为专业，详细，涉及到酒店方方面面的报告。

虽然试睡员的薪资不低，但是却有很多的试睡员开始离开这个行业，主要原因有以下几点。

01.工作太累，压力大。

试睡员，虽然时间自由，但很多时候需要花很长的时间，从自己所在地，到达另一个指定的酒店。

而且，入住酒店以后，工作进度必须加快，需要在规定的时间内完成，有可能当天下午刚入住，第二天中午，酒店就要求入住报告。

报告要求有指定的拍摄照片，具体的分析，如果酒店或者公司负责人不满意，又得重新修改。

02.专业要求高

酒店试睡员的要求，这些年也在逐渐提高，除了前面说到的细心，有很强的观察能力和体验能力以外。

对于酒店的品牌文化，高端运动，奢侈品，健康医疗等一系列会对入住体验产生影响的行业知识都得了解。

不然的话，就很难写出一个让甲方满意的报告。

03.竞争从业者越来越多

现如今，除了试睡员以外，很多旅游博主，探店博主，也都能完成试睡员的要求。

酒店之所以请试睡员，目的就是为了得到有用的建议，来改善酒店吸引更多的客人，本质就是为了增加收益。

可现如今，越来越多的酒店发现，请一名网络大V过来直播入住，试睡一晚的效果，比很多专业试睡员还好。

因此，便开始降低邀请试睡员的次数，试睡员的待遇也在不断降低，自然就开始离开这个行业了。

试睡员算是一门挺不错的工作，待遇也不低，如果觉得自己挺适合这份工作的朋友也可以去尝一下。

但是，如果你不喜欢拍照，又不喜欢写材料。更不喜欢东奔西跑的话，还是不建议加入这个行业哦。

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

试睡员，是一个新兴的职业，目前还未行成大的规摸。不过，具网上消息，全国已经有两百多个城市开始推广。待遇月薪都在万元以上。私人试睡一晚一两千元。

试睡员的工作一般就是高档酒店请一些人员，对酒店进行试睡。试睡一晚过后，给以后住的顾客提供最好的建议，让顾客能够更好选择哪间酒店的性价比最高，让顾客住的体验达到满意。

不过这种职业要求很高并不是任何人都能够胜任的。

试睡员不单是"睡觉"这么简单，他需要对于酒店的各个方面进行观察与记录，他们要具备细心和耐心，而且还要求有较好写作能力和观察能力。

试睡员要把所有的感受写下来，他的从踏进酒店的那一刻就需要开始工作了，虽然名义上说是酒店试睡员，但是他们根本就没有心思真的躺下来呼呼大睡，他们必需要很细心的对酒店进行观察，体验，对于那些粗心的人来说是不能够胜任这个工作的。

酒店试睡员还要注意很多小细节，会小到连花需要怎么去摆放，茶几是什么样式的。

他的感受完了内部的舒廷度后，还得对外部环境进行体验，比如噪音，空气冲的味儿等都要进行记录，同时，是否安全放心等问题。

对价格作出保合评判，建议。

试睡员把以上这些真实情况连夜写成文字报告、做PPT，工作才算完成。

比如购买了旧房，或该房发生过凶事死过人，认为是"凶宅"的，很多会请试睡口员先试睡一段时间。

房子在入住之前，就会请试睡员先试睡一晚或几晚，让试睡员试试有无异常动静。

这种试睡，一样要求做好试睡记录，如是否有怪异响动，是否做恶梦等。这就要求试睡员要有胆量，没胆量胆小的人是不敢试睡的。

目前，网上招聘信息来看，一个月都在万元以上。

个体私人试睡一晚一两千元。不过，大多为监时招用，即不是长期性用工。因为这个行业还未成规模。

写在最后：试睡员是一些酒店和个人用来对房屋入住的体验员，他们不单是睡觉，是要对酒店或私人往房的环境，舒适度，安全感进行评判，并写成文字让客人或房主了解。至于工资，一般月薪上万，个体每晚上千。

试睡员不是人人都行，要求较高，必须有文化并具备写作能力，有耐心和细心善于观察的人，才能够担任。

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

通常来说试睡员分为两种，一种是宾馆试睡员，就是给宾馆“找茬”。一种就是“凶宅”试睡员，他们通常只能带两样东西去雇主的试睡房间里。

一、宾馆试睡员

住进宾馆以后换衣服，拿几张调查表，被带进一个房间。先是观察整个屋子的摆设布局合不合理，有什么建议？填入表格里。

然后就开始“找茬”，房间里的每个角落，特别是卫生间里，还要亲自大小便，洗澡试试，小到卫生纸应不应该放到卫生间里，放到哪个地方，既方便拿用，又不会被水浸湿。

晚上，是不能一觉睡到大天亮的，还要观察各个时段房间的隔音效果，睡下以后床垫的舒适度，包括电视信号和网络是否畅通，室内灯光是否舒适。

半夜还会起来几次到处看看，厕所是否有滴水现象。被服务人员敲门，力度轻重，声音大小让顾客听的见，又不被吓到，还不打搅其他顾客。

总之，宾馆试睡员，就是一个给宾馆“找茬”的工作，发现点滴问题都要记录下来，以便督促他们改进，增加舒适度，提高他们星级服务质量。

二、“凶宅”试睡员。

所谓“凶宅”，就是房间里有人非正常死亡过，然后房主为了让房屋买卖不受影响，请人试睡。

有些雇主就只找晚上试睡的，难度有些高，试睡员在房间里必须整晚开着摄像头，只带随身衣物和一个手电筒。

晚上不能开灯，雇主还要随时打电话，让去卫生间或者其他房间里面看看有没有啥动静，基本睡不了一个整觉。有的隔一个小时，就让起身去每个房间走走看看，还要全程摄像。

天亮结束了，还要把视频给雇主，以方便他买卖房子的时候，作为卖点，不影响价格。

“试睡员”到底是个什么工作？待遇好吗？

这也不是什么新工种，正所谓有需求就有市场。开始的时候，只是朋友们相互之间帮忙，顺便给些报酬。

后来发展成一个职业，不过这个职业养不了家人，只能当做闲暇时间挣点外快。

首先，这个不是天天有的工作，有人需要才去做，虽然看起来工资高。只睡一晚上，每小时120元，也就是有1440元钱。到哪个城市，雇主还会为你报销车饭费，工资就是自己就尽得的。

然后，条件就是要胆子大，没有心脏方面的疾病，身体健康。如果是有过当兵史的最好，他们毕竟是受过专业训练的。

听完我的问答，你觉得这个工作怎么样？

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

一位朋友曾经的工作就是在宾馆当“试睡员”她告诉我：月薪最少七千，上不封顶，平均可以拿到2～3万元，听完她的讲述：我觉得不是谁都能胜任这份工作的，因为不仅要求标准高，而且还有可能为了工作说一些违心的话。

“试睡员”分为两种，一种是宾馆“试睡员”另一种是“凶宅试睡员”不同的工作有不同的要求，但朋友告诉我：千万别小看这种工作，要求可不低，不仅要求学历高，而且达不到相貌和品行是无法胜任这份工作的。

试睡员的工作只要求相貌比较高的女员工，普遍年龄18～30，学历高相貌端正可以适当放宽一点，这个行业不仅是青春饭，而且同事之间为了挣更多的钱还存在竞争。

小丽（化名）是一位花容月貌的少女，芳龄只有21岁，高中毕业以后高不成低不就，在一次机缘巧合之下，她在宾馆当“试睡员”每个月工资可以拿到一万多，这对于她来说是相当不错的收入。

直到工作三年后，由于小芳相貌不错，老板刚好在外地开了一家连锁店，要求她去新店工作，工资福利适当提高。

听见老板的许诺，小芳高高兴兴地坐着火车来到了大城市，老板为了达到营销的目的，招收了十几名花容月貌的少女。

没想到这一举动让老板损失了将近百万。

剪彩这一天，小芳作为老员工参加仪式，仪式上来了各式各样有头有脸的人物，其中包括：建筑商老板,大型私营企业老板,承包商老板。

仪式结束后，老板把小芳和那十几名员工叫到办公室，说道：你们一切听从小芳的领导，可会议结束后。

这十几名员工让老板损失了近百万。

小芳带着那十几名员工来到宾馆房间，指导如何拍摄,如何解说,如何分享体验,话音刚落，这十几名员工拿着手机,各种拍摄仪器,并且分工明确。

等到进行一半的时候，谁也没想到这十几名员工没有按套路出牌，而是竟揭穿各种行为，甚至夸张到极致，说一些：虚假,布料不舒适,装修不上档次,睡着不舒服。

这种行为被夸张报道后，宾馆老板只好暂停营业，关了将近三个月才把负面影响降到最低，事后小芳也被开除。

从这个事迹当中，可以看出试睡员不是一个简单的职业，她们的工作也不是简单地去体验休息。

宾馆试睡员，绝不是大家想象的那么简单，定点睡觉,享受服务,而是在试睡的过程中分享真实的感受，为此吸引大家前来宾馆消费体验，但绝不能揭短，轻则会失去工作，重则老板会损失惨重。

首先，台上一分钟台下十年功，看任何事情不要只看表面，我们可以把试睡员理解成一种职业，而这份工作需要一定的语言能力，专业知识，最起码得会鹦鹉学舌。

举例说明：一位刚来的同事，这天被安排在某宾馆体验，而主管负责人要求将最真实的体验分享给大家，但是这个时候，主管领导会拿出一份提前写好的草稿让你熟读熟背，最后脱稿解读。

其次，只说好话不说坏话，这是行业内的规矩，比如：宾馆试睡床被套没有洗干净,没有铺垫子,这时作为工作人员，在拍摄的过程中尽量不要让这些物品出镜，而此时新手不知如何处理，作为老员工，就会将镜头拉到环境比较好的地方，或者装修不错的地方，进行拍摄让后演讲。

最后，试睡员必须颜值过关，这个就不过多解释了，懂得自然懂，说多了无意义。

宾馆试睡员招聘的方式有两种，一种是面试,一种是镜头面试，而选择的群体，一种是有学历,有颜值的高材生兼职,另一种是某地的网红。

首先，有学历的宾馆试睡员是正式员工（连锁店）她们有可能在宾馆有具体工作，比如：大堂经理,销售管理,收银员,如果需要他们充当试睡员，只需要老板说句话，但工资和工资是分开结算的。

而且她们的工作非常有保障，只要宾馆不倒闭，她们不辞职就可以一直工作，甚至老板还会给她们缴纳养老和医疗保险。

其次，招聘网红,有可能是连锁店开在外地，则招聘外地网红打卡，有可能会招聘本地网红打卡，她们属于一次性结算工资，比如：体验十天，就按十天的工资结算。

工资低，收益大，这种方法很多老板都会选择。

最后，这种工作只招收女员工，因为颜值和一些原因，比如：大多数男生邋里邋遢，非常影响体验的服务，那么就很难为老板带来收益。

试睡员分为两种，一种是宾馆试睡员，一种是“凶宅”试睡员，两种不同的工作，工资和要求完全不相同。

比如：宾馆试睡员，是招聘和请网红，而“凶宅”试睡员是在编员工或请人，目的就是以尽快的方式把房子卖出去。

举例说明：家里有人正常死亡，而作为家属想尽快把房子出售，要么他们自己体验，要么就得请人体验，最后以比较低的价格出售。

同理如果因为家里欠款,房屋被法院执行,那么为了把房子卖掉，把欠款还清，那么就有可能在编的工作人员进行体验。

这种方式可以更快地将房子出售出去，因为信服,因为力度,所以成本也比较低。

试睡员的工资可不低，也不是谁想做就能做的，因为老板目的是盈利为主，带不来收益谁会请咱当试睡员，而且对学历,语言能力的要求都是非常高的。

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

“试睡员”大部分是兼职人员，我一位老熟人的女儿被某家宾馆聘为“试睡员”，据她说要想成为一名大宾馆里的“试睡员”也是不易的，首先人材得有几分，既长得亭亭玉立，又得五官端正、貌美如花。

再一个要求那就是还得有一定的文化程度，因为试睡宾馆的房间后，还得要求“试睡员”小姐写出心得体会，把自己的感受写出来，然后通过直播的方式，再把信息传出去。

“试睡员”这个职业是一种新生事物，也是很多人们追求的职业，不用出力，光在宾里睡一夜就挣了钱。每月能挣3000至5000元不等。

这种职业主要出现在一线的大城市宾馆里，小城市目前还没有推广这个职业。“试睡员”通过在宾馆房间里安眠的睡觉，就能感觉到房间的被褥、床、厕所、淋浴、网络、电视、灯光的保和度等非常舒适。宣传出去就能吸引广大游客、贵宾们前来住店消费，在无形中也就增加了宾馆酒店行业营业额的收入。