广西目前女性退休政策具体是怎样的？
谢邀！
一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为妳解疑释惑。
一、企业女性员工的正常退休年龄
按照国家有关政策规定，企业的女性员工正常退休年龄：
（一）女工人
女工人50周岁退休；
（二）女干部
女干部55周岁退休；
企业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。
（三）女性灵活就业人员
女性灵活就业人员55周岁退休。
二、提前退休
按照国家相关政策规定，企业的女性工作人员，下列情形可以提前退休：
（一）特殊工种
按照国家关于特殊工种可以提前退休的政策规定，符合下列条件，可以提前5年办理退休：
特殊工种累积工龄限制条件:
1、有毒有害身体健康的工种
累积工龄满8年以上。
2、高温、井下工种
累积工龄满9年以上。
3、高空、特别繁重体力工种
累积工龄满10年以上。
（二）参照特殊工种办理
1、参照高温、井下特殊工种办理
常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2、参照有毒有害特殊工种办理
常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
（三）丧失劳动能力
按照国家相关政策规定，企业员工因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休。
*因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织相关医学专业技术人员体检，鉴定结论为“丧失劳动能力”，或“大部丧失劳动能力”。
三、关于拥有助理工程师职称
企业经过人事劳动制度改革，实行“全员劳动合同制”的用人制度，已经没有“国家干部”、“全民工人、集体工人”的身份，企业的全体工作人员，全部都是合同制员工。
企业女性员工，拥有助理工程师专业技术职务（习称职称）的退休年龄，视用人单位聘用的工作岗位而定：
*现行的专业技术职务管理制度，实行“评聘分开”办法，拥有专业技术职务，只不过是具有专业技术职务任职资格，是否聘任在专业技术岗位，由用人单位决定；可以聘任在专业技术岗位，也可以聘任在管理岗位、工人岗位上工作的。
（一）管理岗位、专业技术岗位
企业拥有助理工程师职称的女性员工，聘用在管理岗位、专业技术岗位上工作的，按照女干部55周岁退休。
（二）工人岗位
企业拥有助理工程师职称的女性员工，聘用在工人岗位上工作的，按照女工人50周岁退休。
四、养老保险缴费年限
企业员工退休，除外年龄限制条件，还有另外一个限制条件，就是社会养老保险缴费年限：
必须社会养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限）。
以上解答，希望对妳有所帮助，不尽事宜，尽可提出的，当尽力为妳答疑解惑。祝工作愉快！
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