身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

事业单位工作人员，不经考试转任国家公务员，主要有以下几个途径：

一、参公事业单位工作人员调任

参照公务员法管理事业单位工作人员，简称“参公人员”，可以通过调任转为公务员。

参公人员，完全按照公务员人事制度管理，同公务员除使用事业编制以外，没有任何区别，可以通过调任转为公务员。

二、领导干部调任

按照《中华人民共和国公务员法》规定，事业单位乡科级以上领导干部，可以通过调任转为国家公务员。

该项规定，主要是为有利于领导干部交流、轮岗制度推进落实，国有企事业单位、国家公务员中的领导干部，可以通过调任制互相交流使用。

大家从媒体公开报道中看到，诸如中央广播电视总台、中国科学院、人民日报社、新华通讯社等事业单位的领导干部，从公务员部门调来任职，或调往公务员部门任职。

三、参加政权机关领导人民主选举

通过参加国家及地方各级政权机关领导人民主选举，当选为国家政权机关领导人，成为公务员。

如参加国家及地方各级政权机关领导人民主选举，当选为国家或地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府领导人；包括当选全国政协机关及地方各级政协机关领导人。

四、公务员专业技术岗位招聘

可以通过参加公务员工作部门的专业技术岗位职位公开招聘，如法医师、审计师等，而转为公务员。

五、公务员特殊岗位选任

可以通过参加公务员工作部门的特殊岗位选任，如机要、保密等职位，转为公务员。

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身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

肯定可以。去年，我一个堂弟就通过这种方式进入乡镇领导班子。

堂弟与我在乡镇机关工作共事大约9年，年龄比我小2岁。他是事业编制，省农业大学毕业，一直在我们乡镇农业技术推广站工作。期间还参与乡镇扶贫工作，担任乡镇驻村工作队员，成绩突出，受到省里表彰。机构改革后，任农业综合服务中心主任，级别为管理岗8级（副科级）。

去年乡镇换届选举，有一个“五类”人员名额可以通过选举进入乡镇领导班子。通过乡镇党委的量化考核，堂弟的考核分数名列第一，并上报到县委组织部。

最终按照乡镇换届选举程序，堂弟被选举为乡镇副镇长，不仅实现了身份的转变，也正式迈入了公务员行列，还担任乡镇领导职务。

第一种：重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

第二种：参加遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

第三种：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

第四种：通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

综上可知，第一种、第二种需要考试才能转为公务员编，第三种、第四种可以不通过考试就可以转为公务员编。

事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。

身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

事业编可以转公务员吗？答案是肯定的。

事业编目前有两种不同性质的身份。一种是参公身份，即参照公务员管理的事业编，一种是普通事业编，即公益类事业单位现存的全额、差额和自收自支三种供养性质的事业编。两种不同身份的事业编转公务员存在一定的异同。

相同点是：两种身份都需要通过调任形式来实现，这是《公务员法》和《公务员调任规定》在相关条款明确规定的，事业单位工作人员和国企人员符合条件可以调任行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员。参公人员虽然享受与公务员同等的工资待遇和晋升待遇，但本质上仍是事业编，与普通事业编一样从事业编流动到行政编都属于逆向流动，都必须通过调任的方式置换身份。

不同点是：参公人员调任相对简单。参公事业编除了编制不同，其他各方面待遇与公务员无异，包括必须参加公考、进行公务员登记、允许参加遴选、可以享受职级并行待遇等。正因为此，参公身份人员调任行政机关相对简单，只要有接收单位，接收单位有行政空编，经属地编办会通过即可完成调任，从事业编转为行政编，实现职务与职级等待遇的无缝对接，无需考虑年龄、任职年限、学历等条件限制。参公事业编事实上与公务员已可实现无障碍流动。

而普通事业编调任无论条件还是程序都要复杂得多。

首先在条件上，普通事业编调任行政机关必须满足三个条件：1、职务条件。即要在事业单位取得副科级以上职务或具有副高以上职称，这是《公务员调任规定》的硬性要求；2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下，处级必须在50周岁以下。突破这些年龄限制必须报省级组织部门审批。3、任职要求。事业科级调任原则上要求必须在岗任职两年以上。

除了这些条件，事实上很多地方对于事业编调任还有学历方面的限制，要求具备本科以上学历。这些条件没有以文件硬性要求，但在很多地方已经成为不成文的规定，被各地组织部门充分作用到事业编调任的具体实践中。

其次在程序上，普通事业编调任行政机关不能像参公人员那样只过编办会就行，必须报编委会研究。这里面有什么区别？相当于家长会和族长会研究事项。编办会即家长会，只需要在编办内部召开办公会，由主任、副主任研究同意，即可办理调动入编手续；编委会即族长会，普通事业编调任必须经编委会研究同意，而编委会的组成成员包括当地的党委书记、政府主官、专职副书记、政府常务副职、组织部长、秘书长、编办主任、财政局长等大佬组成，必须取得他们的同意才能办理调任手续。本来一件事只需要在单位内部搞定，现在却需要上升到全市、全县层面去研究，可想而知难度有多大。

更要命的是，编办会一般一个月会召开一次，因此参公人员调任行政机关实际上一年有十多次机会可以研究解决，而编委会一年也就开那么两三次，最多一个季度一次，这意味着普通事业编要完成调任，仅办理手续短则三五个月，长则半年一年，其间需要的耐心要比参公人员多得多。

身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

可以！现实里往往公务员就像妈亲生的，事业编就像捡来的，一个幸福像块宝，一个受尽委屈吃不饱。

因为身份不同，产生同工不同酬的情况，让很多事业编不得不考虑转公务员，虽然机会不大，但还是有多种途径的。

一种是参加公考。符合考试条件的事业编制人员通过公考转为公务员。为什么要说符合条件，因为很多事业编是有服务期的，常见的有2年、3年、5年。以前就有通过了公务员笔试、面试的事业编人员，但最后政审考察的时候因为单位领导不同意，拒绝签字导致半路夭折，双方闹到法庭上，事业编人员打输官司，原单位也没法回去了。

一种是通过调任。指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。举个例子，某县某局事业编人员张三，年轻有为，30岁的时候已经担任副科级2年了，被调任到乡镇政府任职副镇长，转为公务员副科。看似容易，但其实很难，因为有职级和年龄、工作能力等等限制。而且是有条件，不等同于事业编副科必须转。

一种是碰上选举。很难遇到，但基本上隔几届搞一次，让下面的兄弟们看到机会。通过人代会选举产生。一般是政策推动，例如某乡镇班子需要一名从事业编科员、村“两委”主干、村官中推荐、选举出一名班子成员，那么事业编兄弟就有机会了，政审没问题，大会选举通过，就转为公务员了。

一种是遇上好运（机构改革）。如果说选举是运气，这个就是运气加运气。随着机构改革的推进，有人欢喜有人忧。有的人随着单位改革，从事业编制自动转到公务员。

一种是考上遴选。有人每天除了上班工作，还利用有效时间加强学习，刚好碰到上级遴选，又恰好符合报名条件（正常情况下，公务员能参加遴选，但偶尔也有事业编），又因实力突出顺利考上，身份自然变了。

综上，事业编转公务员的途径有很多，通过公考和调任的途径最容易成功，虽然机会很小，但最起码算是有机会！

身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

现事业单位一般干部转公务员需考试，但升任一定级别后，经组织部门调配可以转任公务员。

身份是事业单位，不考试可以转任公务员吗？

网友咨询:

身份是事业编制，不考试可以转任公务员吗？

我的答复:

关于这个问题的答案是非常明确的，在事业单位工作的人，如果你符合对应条件不考试，也可以直接成为一名公务员，这个渠道一直都是畅通的。

我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识不少在事业单位工作的朋友，每年都会有一两个人能够成功转到公务员岗位工作，或者是享受公务员待遇，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

在事业单位工作的人，如果你想不通过考试就直接去公务员岗位工作，第一个比较好的考虑，就是在事业单位晋升到管理八级，符合对应条件，就有机会调任到公务员岗位，直接是副科级领导。

按照目前的情况来看，一个人在45岁以前晋升到管理八级，在八级工作时间满两年，就符合了调任公务员岗位工作的条件，这里要注意，仅仅是符合条件，并不代表一定能够调任公务员岗位。

因为你是否可以调任公务员岗位，还要看是否有对应的空编，对方的单位是否愿意接受你，同时你在同一批竞争者当中，是否有比较明显的优势？

对于在县一级以下单位工作的事业编制，我认为最难的问题是怎么样才能够晋升到管理八级，因为在县一级单位，绝大多数事业单位都是属于未定级单位，想要晋升管理八级难度非常大。

按照我所在地区的情况来看，如果你是在未定级单位工作，最高只能够晋升到管理九级，这也就意味着管理九级就已经到头，想要晋升管理八级，必须调去其他的岗位工作，你得表现非常突出，才可能获得这些机会。

如果你想通过这种方式调任公务员的岗位，我建议你争取去市一级的事业单位工作，因为市一级事业单位大部分属于正科级或者是处级事业单位，在这些单位晋升管理八级相对比较容易。

在事业单位工作的人，如果你想不通过考试就直接去公务员岗位工作，还有一种机会就是你符合在基层工作的经历，同时要具备对应的学历，就有机会直接去公务员岗位。

比如说你考上事业单位以后，申请去农村工作几年时间，如果符合工作年限，并且你的学历达到了全日制本科以上的学历，通过对应的考核选拔以后，就可以直接放在公务员的岗位工作，转换为公务员的行政编制。

这种方式不要求你在事业单位晋升到管理八级，相对难度要低一些，但更重要的是你要去基层工作几年时间，必须要能够吃得了这个苦，如果你不能够吃苦，你根本就不能够实现这个目标。

刚才给你介绍了两种在事业单位工作不通过考试，就能够去公务员岗位工作的方式，这两种方式听起来好像难度并不大，但是真正能够实现这个目标的人并不多，因为每年都会有对应的人数限制。

在事业单位工作并不一定非得转公务员，也有一种方式就是你能够享受参公待遇，也能够解决工资待遇的问题，毕竟在体制内都是一份稳定的工作，你能够享受这个待遇就已经非常不错。

通过享受参公待遇的方式解决待遇的问题，也许比前面两种方式都要简单，因为不需要转换你事业编制的身份，直接给你享受参公待遇，这种方式我认为解决起来可能会更加简单一些。

我平时因为工作的关系，也认识不少在事业单位工作的人，如果一个人表现比较优秀，选择的单位也比较正确，单位的领导也愿意为你推动这件事情，很多人都能够解决参公待遇的问题。

这里有一个问题注意，你只是在事业单位工作，享受公务员的待遇，并不是参公事业编制，这要搞清楚，一个事业单位编制想要转为参公编制是非常难的，但是让你享受公务员的待遇不会有多难，这是两个概念。

刚才给你分析了三种方式，两种能够让你转到行政编制工作，一种能够让你享受公务员的待遇，每一种方式都比较诱惑人，都能够解决你很多现实问题，但是怎么样实现这些目标，我认为这是一个值得你反思的问题。

第一个很重要的因素，就是你要选对一个正确的单位，因为在不同的单位话语权是不一样的，你在一个常委部门工作，你解决这些问题相对会比较简单，尤其是在常委部门工作能力比较突出，解决这些问题将会变得更加简单。

如果你只是在县里面一般的单位工作，尤其是一般单位的二级机构，基本上没有这样的机会，因为一般单位根本就没有这样的话语权，也基本上解决不了这样的问题。

第二个因素就是你必须要具备对应的能力，有时候机遇是一部分，别人愿意帮你是一部分，最关键的还是打铁还需自身硬，如果你本身就是烂泥扶不上墙，学历不符合条件，能力不符合条件，根本就实现不了你的目标。

在一个合适的单位工作，并且在这个单位表现非常突出，能力非常强，学历也符合条件，基本上都能够解决这些问题，这是我遇到这么多朋友总结出来的经验。

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