退休需符合什么条件？

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退休必须符合的条件有二项：

一个是必须达到国家政策规定的养老保险缴费年限；

一个是符合国家相关政策规定的退休年龄。

一、养老保险缴费年限

按照国家相关政策规定，工作人员（包括灵活就业参保人员）退休时，社会养老保险缴费年限必须达到满15年以上（含视同缴费年限）。

二、退休年龄

按照国家相关政策规定，退休年龄可以分为正常退休年龄、提前退休年龄、延迟退休年龄。

（一）正常退休年龄

国家政策规定的正常退休年龄，按照性别、身份而不同。

1、男60岁；

2、女工人50岁；

3、女性灵活就业参保人员55岁；

4、女干部55岁；

女性国家公务员、女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55岁退休年龄执行。

（二）提前退休年龄

按照国家相关政策规定，下列情形可以提前退休。

1、公务员、参公人员

（1）工作年限满30年；

（2）距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

本人自愿申请，经任免机关批准，可以退休。

2、特殊工种

曾经从事特殊工种岗位工作，符合下列限制条件，可以提前5年办理退休。

（1）特殊工种累积工龄

1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

3、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

4、丧失劳动能力

工作人员因病、因职业病、因工伤等丧失劳动能力，可以提前5年退休。

因病、因职业病、因工伤等丧失劳动能力的，需经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会组织医学专业技术人员进行体检，鉴定结论为“丧失劳动能力”。

（三）延迟退休年龄

1、部分女性工作人员

2005年，中组部、人社部(组通字[2015]14号)文件规定，事业单位女性具有高级专业技术职称，党政机关、事业单位副处级以上女性干部，延迟至60岁退休。

但是，本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

2、具有高级专业技术职务人员

（1）国务院相关规定

按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发[1983]141号)文件规定:

正副教授、正副研究员、高级工程师、高级农艺师、正副主任医师、正副编审、正副译审、正副研究馆员、高级经济师、高级统计师、高级会计师、特级纪者、高级记者、高级工艺美术师，以及文艺六级以上的专家，可以延迟退休。

对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长：

1）副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。

2）教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过七十周岁。

3）学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休，继续从事研究或著述工作。

（2）原人事部相关规定

按照《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）文件规定:

高级专家退（离）休，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〖1983〗141 号）和《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》（劳人科〖1983〗153号）中的附件一执行。

1）女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。

2）对年满六十周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发〖1983〗141号和劳人科〖1983〗153号文件规定执行。

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退休需符合什么条件？

根据中国企事业单位，私人，个体户，工人，干部都不相同，目前来看只能以国有，企事业单位为准，大概如下: （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

退休需符合什么条件？

根据《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险第十六条规定:

“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金”。

1、女性，在职职工或者下岗职工，满足病退、特殊工种条件的，45岁退休；

2、女性，在职职工，50岁退休；

3、女性，在职或者下岗国家认定的女干部身份，55岁退休，也可以个人提出申请，单位批准或者当地社保认可，50岁退休；

4、女性，未参加过正式工作，完全一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，55岁退休（个别地区50岁退休）；

5、女性下岗职工，有视同缴费年限，但实际缴费年限小于10年的，55岁退休（个别地区没有这项规定，可以50岁退休）；

6、男性，在职职工或者下岗职工，符合病退条件的，50岁退休；

7、男性，在职职工或者下岗职工，符合特殊工种退休条件的，55岁退休；

8、男性，在职职工、下岗职工、灵活就业人员，60岁退休。

退休需符合什么条件？

退休必须符合两个条件：

第一社保缴费十五年。其中包括：

1社保连续缴费达到十五年年限。

2社保缴费累计缴费达到十五年年限。

第二达到法定退休年龄。其中包括：

1男性，无论是企事业单位的工人和干部，以及灵活就业的男性，只要达到了六十周岁的法定年龄就可以退休。

2女性，工人编制包括企业下岗工人满五十周岁退休，干部编制和灵活就业五十五周年退休。

3特殊工种的工人，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁退休。

退休需符合什么条件？

第一必须缴纳至少15年的养老金，第二必须达到法定的年龄，(女性:干部与工人的年龄不同，自由职业者女性也是55岁)特殊工种和病退需要审批上报和三甲医院的证明，或者有其他特殊情况的需上报审批

退休需符合什么条件？

退休需要满足两个条件，第一职工保险累计交费时间满15年。第二，达到退休年龄。具体分析如下只要满足以上条件恭喜您可以退休了！