符合什么条件才能50岁退休？

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一、养老保险缴费年限

必须社会养老保险缴费满15年以上，这是首要的必备条件。

二、女工人

按照国家相关政策规定，女工人年满50周岁，可以退休（不含女性灵活就业参保人员）。

三、国家公务员

《中华人民共和国公务员法》规定，国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

上列规定，女性公务员一般可以在50周岁时达到，部分男性公务员也可以达到，因而可以50周岁退休。

四、参公人员

参照公务员法管理事业单位，习称参公事业单位；参公事业单位工作人员，习称参公人员。

参公人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用国家公务员可以提前退休的规定。

五、女干部

按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。

女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

上列人员有下列情形，可以50周岁退休：

（一）特殊工种

符合下列规定的限制条件，可以提前5年办理退休，既50周岁退休。

1、特殊工种累积工龄限制:

（1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2、参照办理特殊工种

(1)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

(2)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（二）丧失劳动能力

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前5年退休，既50周岁退休。

因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地区、地级市以上医务劳动能力鉴定委员会组织医疗专业技术人员鉴定，结论为丧失劳动能力，或大部丧失劳动能力。

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符合什么条件才能50岁退休？

要想在50岁办理退休，主要有以下4种情况：

1.企业女工人(50岁)，累计养老保险缴费年限满15年。

2.企业男职工病退(50岁)，累计养老保险缴费年限满15年，经劳动鉴定结果为完全丧失劳动能力，可申请病退。

3.企业女职工病退。一般来说，女干部55岁办理退休。但是，女职工病退的年龄是满45岁，累计养老保险缴费年限满15年，经劳动鉴定结果为完全丧失劳动能力，可申请病退。

4.女灵活就业人员。大部分地区女灵活就业人员退休年龄为55岁，但是也有一小部分地区，女灵活就业人员可以在50岁办理退休。比如符合以下条件的：在国企工作年限满10年下岗的；曾经在工人岗位工作满10年的。累计养老保险缴费年限满15年。

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符合什么条件才能50岁退休？

50岁退休，其实真的挺早的。

现在的退休年龄管理的法律法规，主要指的是1978年国发104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休年龄主要有这样几种：

第一，正常退休年龄是男性满60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。

第二，特殊工种提前退休，主要是从事特殊工种满足相应年限的职工，女同志可以45周岁，男同志55周岁退休。

特殊工种并不是自己认为的，而是由原先的行业部委认定的，需要每年报当地的设区的市级劳动保障部门或人社部门备案。特殊工种很有可能会随着劳动条件的改善退出历史舞台。

第三，因病非因工丧失劳动能力，女同志45周岁，男同志50周岁可以退休。

还有一种是属于工伤的，已经被伤残津贴代替。

不过1978年的文件，当时只有全民所有制企业，而且当时的就业主要指的是城镇就业人员。

2001年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确了农民合同工、城镇个体工商户和灵活就业人员女性的领取养老金年龄是55周岁、男性是60周岁，并没有用退休这样的表述。这说明在实施养老保险制度以后，跟过去的退休制度还是有很大区别的。

说实话，我国的退休年龄是源自于建国初开始的，当时的人均预期寿命只有40多岁。建国以后，人们的预期寿命在不断提高。1981年人均预期寿命达到了67.77岁，2019年则达到了77.3岁。2020年底，我国的女性预期寿命超过了80岁。

随着经济社会的发展，人们生活工作条件越来越好。女性50岁退休，确实也是一定程度的人力资源浪费。而预期寿命平均达到80岁，

总体来看，我国的养老保险制度本身设立的初衷是想实现社会养老、收支平衡，现在老龄化不断加剧，也确实到了该延迟退休的时候了。不过希望能够给人们以更多的选择空间，比如美国的弹性退休，相信未来肯定是能够满足更多人的利益的。

符合什么条件才能50岁退休？

这个问题，50岁退休，按劳动法，年满50周岁，一线女工。特殊行业的职工，可以年满50周岁退休。破产企业国企女职工可以50周岁退休。

符合什么条件才能50岁退休？

符合如下六种类型之一者可以50岁退休！

第一，在职的生产岗位女工：

这个很好理解，就是指在企业生产岗位的女工人，包括机关事业单位工勤人员中的女工人年满50岁，缴费达到15年，可以提前退休。

第二，在职的特殊岗位人员：

在企业苦脏累险特殊工种岗位工作，并达到规定年限的人员。有毒有害等八年男55周岁，女45周岁可以提前退休（下同）；井下，高温等九年；高空，重体力等十年。

第三，在职符合病退的人员：

因病或者非工伤经当地劳动鉴定委员会审批，确定为完全丧失劳动能力者。缴费满15年男50周岁，女45周岁可以提前退休，年龄达不到者可退职。

第四，机关事业单位特殊人员：

一般公务员，工作30年以上，经批准可以提前退休；工作满20年，距法定退休年龄不足五年的女性50周岁，经申请批准可以提前退休。

第五，个别地方参加职工社保的灵活就业女性：

在灵活就业人员当中，有的省市比如四川，重庆等省市就规定凡是女性参加职工社保，缴费满15年，50岁就可提前退休。

第六，有些地方对下岗灵活就业女性有优惠：

比如，吉林省规定，凡是在企业生产岗位工作五年以上的下岗女工，50岁可以提前退休。河北，山东，安徽规定十年以上，乌鲁木齐规定十五年以上，按各地政策执行。

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符合什么条件才能50岁退休？

诚邀很高兴回答你的提问，下面从企事业员工退休现行规定来看看，具体你满不满足退休条件？全民所有制企业，事业单位和国家机关，人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:

1:女性年满50周岁，男性年满60周岁，并且连续工龄满十年的可以正式退休。

2:女性年满45周岁，男性年满55周岁，连续工龄满十年，从事井下，高空，高温，繁重体力劳动工作等等以及对人体身体健康有害的特殊工作可以正式退休。

3:女性年满45周岁，男性年满50周岁，连续工龄满十年，因工致残完全丧失劳动能力的，需出具医院证明，并经劳动鉴定委员会确认方可以退休。

1:女性年满55周岁，男性年满60周岁（丧失工作能力的）为法定退休年龄。

2:女性年满50周岁，男性年满55周岁，且工作年限满20年的（或者工作年限满30年的）经任免机关批准，可以提前退休。

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