公务员退休和国企职工退休有多大差别？

这是个老生常谈的问题。

公务员、国企职工的退休差别，一般都认为公务员要高于国企职工。

其实，这是个认知误区，要视具体情形，有的情形公务员的高于国企职工，有的情形国企职工高于公务员。

退休的差别主要是养老金、补充养老金，及其他福利待遇。

一、公务员高于国企职工

在经济欠发达的地区，国企生产经营效益差的国企、多数地方国企，公务员工资基数要高于国企职工，养老保险缴费额自然高于国企职工，养老金当然高于国企职工，加上补充养老保险——职业年金，退休总收入可以高于国企职工，甚至可以高于倍数；但除外降温费、取暖补贴(北方地区)，没有什么其他福利待遇。

而国企职工工资基数低，养老保险缴费额自然低，养老金当然低，若没有补充养老保险——企业年金，退休总收入必然低于公务员的。

(公务员的职业年金为强制性补充养老保险，所以公务员全部享有；企业年金为非强制性补充养老保险，参保的企业并不多，生产经营效益不佳的、地方国企多未参保。)

二、国企职工高于公务员

经济发达地区，央企、特别是垄断性生产经营的央企，生产经营效益优良的地方国企，工资基数高于公务员，而且养老保险按高限比例缴费(企业养老保险缴费比例可以上、下浮动，公务员的养老保险缴费比例是固定的。)，缴费额当然高于公务员，养老金必然高于公务员，加上补充养老保险——企业年金，退休总收入高于公务员，可以高于倍数，甚至更多；而且还有企业自定的优厚福利待遇(住房补贴、老年补贴、活动补助、年节福利等)。

举实例，四线城市，国家电网普通工人，养老金+企业年金=退休总收入8000元；公务员则为4000元。

国家电网普通工人退休时一次性领取住房公积金240.000元，在当地四线城市，可以购买80平米住宅楼(住房公积金缴费比例也是可以浮动的)。

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公务员退休和国企职工退休有多大差别？

我是国有下岗职工，退休已五年，现在的退休工资是叁仟零参拾贰元。我老公是公务员正处，因他有高血压和眼疾享受的三十年工龄提前退休的政策，他退休已七年，他现在的工资是陆仟贰佰多。在我们年轻时，我俩的工资差距很小，现在差距就大多了。我呼吁缩小退休职工和退休公务员的工资差距。让退休人员都过上幸福快乐的晚年！

公务员退休和国企职工退休有多大差别？

公务员退休和国企职工退休有多大差别？我认为，公务员退休和国企职工退休的待遇差别客观存在，而且，待遇差距十分明显而悬殊。这个差别应以同学历、同职级、同职称、同工龄人员之间的相互比较为宜，按照普遍的共识来看，这种差别与差距是以倍数来计算的。

众所周知，公务员退休与国企职工退休的基本养老金待遇差别、差距由来已久，养老并轨改革也未有实质性的调整与触及。现在，随着近年来实施“同步调整”基本养老金政策的落地执行，公务员退休与国企职工退休人员的待遇差距鸿沟越填越大了，这是有目共睹的，也是不争的事实存在。这与适当调节退休人员收入差距，通过再分配手段来实现“互助共济、保障公平”的基本要求，更加遙不可及了！

综上所述，分析与研究基本养老金的基本现状与政策取向，造成目前公务员退休和国企职工退休待遇如此差别与差距的原因是多方面的：一是除国企极少数高层与白领实行较高年薪制外，国企一般职工的平均工资是明显低于公务员平均水平太多的；二是在退休待遇及计算办法上长期实行的双轨制，造成并导致企退人员平均养老金水平大大低于公务员许多；三是养老并轨改革后，企业退休人员仍执行替代率水平偏低的既定计发办法；四是养老并轨后，公务员退休后按照调整与完善后的计发办法，即执行按视同缴费年限指数表所计算的较高水平的基本养老金；五是公务员退休后，有铁定的职业年金加持，这也是形成公务员退休，与国企职工退休人员养老金差距越拉越大的又一个制度性原因。

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公务员退休和国企职工退休有多大差别？

这个情况比较复杂，很难有统一的答案。

首先，同为公务员，相互之间的级别和档次不同。比如有国家公务员、基层公务员;有在城市机关工作的公务员，也有在县级以下的基层单位或乡镇工作的公务员。

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、地方性津补贴、奖励绩效工资组成。除了基本工资、职务工资和级别工资全国大体相同外，地方性津补贴和奖励绩效工资各地都不相同。我们国家地域辽阔，由于种种原因，各地的经济发展水平存在较大差距。在这种情况下，基层公务员和国家公务员之间、城市机关单位公务员和基层工作的公务员之间、经济发达省份公务员和经济欠发达省份公务员之间由于地方性津补贴、奖励绩效工资的不同，因而造成养老保险缴费水平的不同。再加上退休地社会平均工资的不同，所以同样都是公务员，不同级别丶不同档次、不同地区的公务员退休之后领取的养老金也存在较大的差距。

以北上广深及东部沿海经济发达省份的公务员和中部地区的公务员为例，由于经济水平不同，在东部地区一个有40年工龄的基层公务员普通科员，每个月的工资总额至少在11000元左右;而在中部地区一个有40年工龄的基层公务员普通科员，每个月的工资总额不会超过7000元。由于两者之间工资待遇丶社平工资等方面的不相同，退休后的养老金也存在不小差距。同样以一个有40年工龄的基层公务员为例，在北上广深退休的话，每个月的养老金至少在7000元以上; 而在中部地区退休的话，每个月的养老金大概在5000元左右。

其次，同为国有企业职工，相互之间的层次也不相同。比如有央企、省企和市县国有企业;有大型国有企业、中小型国有企业;有垄断型国有企业。

国有企业的工资除了基本工资、津补贴之外，很大一部分都是以企业经济效益挂钩的绩效工资。一般来讲，大型国有企业，比如央企丶省属国企，由于资源、市场、人才上的优势，经济效益普遍很好。这些企业的员工无论是工资福利待遇，还是养老保险缴费基数丶缴费标准，都不会比公务员差，有些企业甚至比公务员还要更好。所以这些企业的员工退休后的养老金水平也高，大部分与公务员相当，有的甚至比同档次的公务员还要更高。而大多数中小型国有企业，由于经济效益不太理想，无论是职工的工资福利待遇，还是养老保险缴费水平都要比公务员更差。这些企业的员工退休后的养老金普遍不高，与同档次的公务员相比存在差距。

由此可见，公务员退休和国有企业职工退休后的养老金有多大差别？这个问题比较复杂，不能一概而论。

公务员退休和国企职工退休有多大差别？

差距太大了，在职的时候就有很大差距，退休差距更大，不信你可以问问在职的公务员。企业职工和公务员没法比，具体分析如下：

1.养老金缴纳基数不同

一般来说，企业未来为减少自己的人力成本，给员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。

2.社保缴纳意识不足

保险意识相对薄弱的人就会很少缴纳保险金，甚至没有保险意识的人会觉得缴纳保险金是扣自己工资的一种方式，虽然说只要劳动达到年限，就可以享受到养老金，但是这样的行为可能对未来的养老金额都会产生影响，像这样的公务员和事业单位是不存在这样的问题的，直到缴纳到退休，也就导致了两者整体养老金差异的变化之一。

3.小企业多

很多小企业为了节约成本，故意不给员工缴纳保险。导致很多员工没有缴纳保险，某些曾经缴纳过保险的员工也无法续交，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。

对于私企和事业编公务员整体养老金的数量差异，您有怎样的看法呢？并且你现在处于怎样的尴尬境地当中呢？希望你能说出，自己的看法，让更多的网友为您提出解决方案。

当前，公务员、事业编养老金又开始进行了改革，退休人员待遇由基本养老金，职业年金待遇和统筹外项目组成基本养老金纳入机关事业单位基本养老金基金支付，由社保保险经办机构实行社会化发放基本养老金基金，出现支付缺口，由财政规定筹集解决，以确保基本养老金按足按量发放，基本年薪待遇按团发放，由职业年金基金支付，统筹外项目由原渠道继续发放，主要分为两种，一是属于原有地方性，政府规定的独生子女，加放5%退休金，省外和知识分子加放10%退休金和附加，补贴，对这部分应纳入地方财政保障范围，以确保退休待遇不降低，社会平稳过渡，二是属于各地单位自行增加的项目或提高标准，对此国家明确规定仍从原渠道列支。

在国家公职人员与企业员工养老金待遇不同的情况下，公务员、事业编仍然是一个较优的选择。

公务员退休和国企职工退休有多大差别？

好像工资待遇跟国企有区别，应为他们情况是这样的，待遇最少差1000元，不过单位不同待遇也不一样，国企看级别和职别有关系，还有工种！