什么是连续工龄、视同缴费年限、社保缴费年限对养老保险的影响？
一、定义
(一)连续工龄
是指依法能够连续计算的工龄，它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。
(二)视同缴费年限
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》文件的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
(三)社保缴费年限
也称实际缴费年限，是工作人员参加社会基本养老保险制度(以下简称社保)以后，实际发生的缴费年限。
连续工龄、视同缴费年限、实际缴费年限关系如下。
二、实行社保制度以前参加工作
实行社保制度以前参加工作的，既有连续工龄，又有视同缴费年限、实际缴费年限。
连续工龄以参加社保时间为分界线，可以分为两段计算：
(一)参加社保以前
参加社保以前的连续工龄，既为视同缴费年限，连续工龄=视同缴费年限。
(二)参加社保以后
参加社保以后的工龄，连续工龄=实际缴费年限。
(三)总连续工龄
总连续工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。
三、实行社保制度以后参加工作
实行社保制度以后参加工作的，有连续工龄、实际缴费年限，但没有视同缴费年限。
因为，实行社保制度以后参加工作的，在参加工作同时必须依法参加社保，并缴纳社会养老保险费。所以，实行社保制度以后参加工作的，连续工龄与实际缴费年限是相一致的，连续工龄=实际缴费年限。
四、连续工龄、视同缴费年限的作用
视同缴费年限(也就是连续工龄)，退休时可以与实际缴费年限合并计算，作为发放养老金的参数。
实行社保制度以前参加工作的，参加社保制度以前的连续工龄(也就是并未发生实际缴费的视同缴费年限)，在退休计发养老金时，与实际缴费年限可以起到相同的作用，从见下面养老金计发公式可以看出。
养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）
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