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一、事业单位没有设置主任科员职务

首先，必须明确的是，事业单位没有主任科员职务设置。

事业单位工作人员，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三个职位。

管理岗位共分十级，相当于国家公务员的级别从正省部级至办事员，管理岗位的七级职员相当于正科级，八级职员相当于副科级。

二、主任科员是公务员职务、职级

主任科员，2019年《公务员职务与职级并行规定》实施前，是国家公务员原来设置的职务，但不是领导职务，属于非领导职务序列。

2019年，《公务员职务与职级并行规定》实施后，主任科员是国家公务员设置的职级。

三、参公事业单位设置主任科员职级

需要说明的是，事业单位有一个特殊类型，既“参照公务员法管理事业单位”，习称参公事业单位。

参公事业单位工作人员，习称参公人员，参公人员实行国家公务员人事管理制度，与国家公务员一样执行国家公务，财政负担工资福利待遇，除使用事业编制外，同国家公务员没有任何区别，参公人员设置有主任科员职级。

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事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

谢邀！你所问的问题首先纠正一下称谓，主任科员是国家机关专为公务员非领导职务设置的岗位，事业单位没有主任科员这个岗位。只有国家机关才设置有办事员、科员、副主任科员、主任科员、副处调研员、正处调研员及其以上等等非领导职务岗位。事业单位一般不设置公务员岗位，事业单位分为两种，一是纯事业单位，二是参公的事业单位。如果是纯事业单位的，岗位设置为职员，统称为几级职员，不叫主任科员。如果是参公(具有行政职能)的事业单位才可以参考国家行政机关设置科员、副主任科员、主任科员及其以上非领导职务岗位。关于退休问题，如果是参公事业单位的主任科员和正科级退休，标准是一样的，因为他们的行政级别是一样。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

差别有二，一是主任科员是虚职，正科级（你讲述的）是实职，既虚与实应相差30元每月。退休时如是35年工龄的话，你（虚职）就每月少拿或相差27元每月。二是虚职和实职两人如是同年参加工作和同时提拔正科级及只是同时退休又虚实差异的话，其他就无差别了。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

普通公益类事业单位没有主任科员的说法，同级正科称作管理七级职员，属于领导职务而不是所谓的主任科员非领导职务。事业单位只有参公性质的有主任科员的叫法，不过这是过去的非领导职务称呼，新公务员法实施后原来的非领导职务全部由职级替代，主任科员也已成为过去式，改套为二级主任科员。题主应该说的是参公管理事业单位的职级公务员。

那么，二级主任科员和正科级退休待遇一样吗？

题主在提问中没有说清楚概念，因此不清楚你说的这个正科级是指职务还是职级。

如果是指级别待遇，正科级即二级主任科员和一级主任科员的泛指，二级主任科员自然和由主任科员套改过来的二级主任科员待遇相同，而一级主任科员工资待遇普遍比二级主任科员每月高三到五百块钱，按照公务员退休拿在职90%的比例计算，一级主任科员退休待遇显然也会略高于二级主任科员，这也是很多人想在退休前生一格的原因所在。

而如果是正科级领导职务，正科实职的待遇也普遍比正科待遇的二级主任科员高，同理退休后的养老金待遇也会比二级主任科员退休高。这点毋庸置疑。

但是如果题主说的是普通公益类事业单位的管理七级职员，虽然同样是享受正科待遇，因为没有车补、年终绩效等待遇，工资基数低于同级的公务员，直接影响个人养老保险、职业年金的缴纳，退休后因此待遇普遍不如同级的公务员。小公单位前年机关有一位正科级的公务员退休，下属事业单位有两位管理七级职员退休，三个人工龄、级别基本一样，可前面的公务员退休每月到手可以拿到4600多元，而事业编仅仅3900多元，前者比后者多差不多七百元，可见公务员和事业编的待遇差距。

同为体制人，不得不承认公务员还是要比事业编待遇好。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

题主问题应该是：公务员主任科员和事业单位正科级的退休工资，或者公务员主任科员和公务员正科级的退休工资？无论怎么样，都是关于这两个级别的退休工资问题？每个地方的退休工资水平不一样，总的来说，同一个城市，公务员正科级＞公务员主任科员＞事业单位正科级。

退休工资包括退休基本工资、职业年金和年终奖等三部分。总的来说职务越高，退休工资越高。毕竟上述这三部分，都与职务工资有关，职务工资越高，所缴纳的养老保险、职业年金越高；有的地方会适当给退休人员发放奖金，退休时职务越高，所发放的退休奖金也越高。下面以我们中部地级市为例，以实际数字说说事业单位正科、公务员主任科员、公务员正科级退休工资情况，工龄大致都是37年上下，我们市的退休人员没有年终奖。

①事业单位正科（管理岗7级）。退休基本工资3480元，职业年金450元，每月退休工资为3920元。

②公务员主任科员（二级主任科员）。退休基本工资3880元，职业年金510元，每月退休工资为4390元。

③公务员正科级实职。退休基本工资3990元，职业年金530元，每月退休工资为4520元。

南方一些城市，退休公务员还有退休奖金。以西南某省会城市为例，事业单位正科每年大概1.2万元，公务员主任科员每年大概1.4万元，公务员正科级实职每年大概1.6万元。 可以看出，就退休工资而言，公务员正科级最高，公务员主任科员其次，事业单位正科级排在第三。同级别下的退休工资，公务员高于事业单位，公务员实职高于虚职。

事业单位主任科员和正科级退休标准是一样的吗？

首先，普通事业单位没有正科级和主任科员的说法，你说的应该是参公事业单位。

另外，2019年之后没有了主任科员的说法，改为了一级主任科员、二级主任科员，你说的应该是这二者与正科级领导的退休标准的差异。

再介绍一下目前参公人员的退休待遇。

2014年，我国进行了机关事业单位养老保险制度改革，参公管理人员退休后不再领取退休费，而是改为发放基本养老金、职业年金。

这两者的待遇高低与两个因素有关，一是缴费年限，二是缴费工资，缴费年限越长，缴费工资越高，能够领取的养老待遇自然越高。

缴费工资和在职时的应发工资大致相同，也就是基本工资、津贴、补贴之和，一级主任科员会略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

因此，在缴费年限相同的情况下，一级主任科员的退休待遇略高于正科级领导，略高于二级主任科员。

但是，如果缴费年限不同，例如二级主任科员的缴费年限是35年，一级主任科员的缴费年限是30年，那么，二级主任科员的退休待遇会高于一级主任科员。

因为，这三者都属于正科级的范畴，平时的工资收入差距很小，缴费年限的影响力会更大。

当然，上述说的是2024年之后的情况。

如果是2014-2024年之间退休的参公管理人员，其基本养老金的情况又有些许不同。

2014年10月到2024年9月之间退休的人员叫做“中人”，其基本养老金实行新老计发办法对比，保底限高。

老办法就是根据工作年限的不同，按照基本工资的90%或95%的标准计发。

此时，就不用考虑缴费年限了，一级主任科员的基本养老金会高于正科级领导，高于二级主任科员。

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综上所述，在不考虑缴费年限的情况下，一级主任科员的退休待遇高于正科级领导，高于二级主任科员。

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