民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

民营企业高层管理人员，属于企业管理岗位员工身份。

1992年，国家对企业劳动人事管理制度进行改革，在企业推行“全员劳动合同制”劳动人事管理制度，改革的主要内容就是劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。

企业延续几十年的原党政管理人员、技术人员的国家干部身份以及全民(集体)工人身份不再存在，企业全体工作人员均为“合同制员工”身份，具体划分为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三类员工。

民营企业也不例外，全体工作人员也都是“合同制员工”身份，也划分为管理岗位、专业技术岗位、工人岗位三类员工。

民营企业高层管理人员，就是管理岗位员工身份，退休时按照管理岗位员工身份办理退休。

附:国家规定的退休年龄

男，60周岁；

女工人，50周岁；

女干部，55周岁；

女性公务员，女性参公人员、企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。

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民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

在民企的高层管理人员，退休时，工人身份就是工人身份，而干部也许是干部身份，也许不是干部身份。

一、主要退休时，看他是哪年到民企的。如果是在国家实行缴纳养老保险金政策前，是在事业编制或者政府部门，并且是在国家实行缴纳养老保险金政策后到民企的。那么，他的视同缴费年限就比国企、集体企业多，且每年缴纳养老保险金比国企、集体企业高。退休金就高。视同缴费年限中，每年按100%缴纳额计算。

二、中级以上职称，现有政策，退休时每月有额外金额加入退休金中。

三、有一些民企是混合经济体，国家有控股的，那么，受政府委派，由政府部门派出的高层管理干部，在民企工作的干部，退休时，照样按干部管理。也就是，是事业编制就是事业编制在职人员，是政府公职人员就是政府公职人员。

这类人退休人员，退休前档案还在原事业编制单位和政府部门管理。按事业编制或者政府公职人员，办理退休。

民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

干部。

民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

民营企业有两种，一种是个人投资或合伙投资设立的，这是纯私企，不存在干部一说；另一种是原国企、集体企业改制贱卖形成的。在改制时，企业里的干部已经被转换失去了干部身份，其中有些被老板视为自己人的，被聘为高管，能享受到较高的待遇，比如社保按照100%给你交，而其他人就与普通员工一样，按照最低标准给交社保，爱干不干，老板说了算，不干滚蛋。

民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

企业自上世纪九十年代实行全员劳动合同制后，在企业都巳没有干部身份，企业高层都称为高级管理人员，或企业领导人员，不称领导干部，在退休时，按照职工身份退休，发的是职工退休证。这个问题可以咨询当地人社部门便知。

民营企业的高层管理人员，在退休时，是干部还是工人身份？

民营企业的高层管理人员，在退休时是干部还是工人？我认为，在现在的政策环境条件下，民营企业的高层管理人员，是干部还是工人，已经不重要了，单位申报退休时填什么，就认定什么即可了！

大家知道，现在退休养老待遇，是与参保人员的缴费情况相挂钩的，决定退休待遇的高低多少的主导因素，是看你的缴费基数的高低，以及缴费年限的长短。因此，你是干部还是职工，与如何计算与核定本人的退休待遇，没有半毛钱的关系，完全可以忽略不计。

总之，在实行缴费型的基本养老保险制度的条件下，办理法定退休手续，计算与核定退休基本养老金，是按照参保人员的缴费情况，按照既定的养老保险待遇计发办法，进行实打实计算与核定的，也就是按照多缴多得，长缴多得，延退多得养老金的激励机制和原则办事的，至于你退前在什么单位工作，身份是干部还是职工，己没有必然的联系。这就是缴费性养老保险待遇的政策基础和法定依据之所在。

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