外企、国企、民营企业最大的区别是什么？（从员工的角度）？
外企、国企、民营企业，从对待员工的角度，最大的区别:
外企，只认法律，依法办事，对员工的工资福利待遇等，只要国家法律法规有明确规定的，依法办理；没有法律法规明确规定的，非法律强制性的、政府提倡性的，可能会办理，多数不予办理；人情风俗习惯事情的，一般是不予考虑的。
国企，基本同外企，可能会宽松一点；法律法规、国家政策明确规定的，依法依规按政策办理；非法律强制性的、政府提倡的，多数会予以办理；人情风俗习惯事情的，可能会有通融。
民营企业，国家法律法规明确规定的，国家政策强制性的，大多会办理；非法律强制性的、政府提倡性的，大多不会办理；人情风俗习惯事情的，可能会有通融。
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外企、国企、民营企业最大的区别是什么？（从员工的角度）？
说主人翁地位，估计有人要跟我杠。但就现在的国企而言，跟外企和民营企业相比，就是员工的主人翁地位还是很高的。
先说外企和民企，本质上是一样的，都是私营企业。私营企业主要以营利为目的，所以不养闲人，员工必须创造利润，如果企业效益不好，分分钟裁人。只是好点的企业比较遵守法律，裁员也会给赔偿。差点的企业就直接让人滚蛋。
国企不一样。90年代末下岗潮结束之后，国企基本上不再裁人了。
留下来的国企，除非是企业一塌糊涂，但是基本上员工都能过得下去。
国企里虽然有领导，但是员工心里也清楚，大家的地位只是领导职务和非领导职务的区别，本质上大家都一样，就是你的工资高点。你也不能开除我，我作为工人难受了领导也别想好过。所以，现在国企里，职工的主人翁地位是充分展现的。只要你不想进步，平平安安过日子，你可以不用理领导，该有的假期你都会有，没有得话你可以投诉。参加活动，工会该发的东西你也都会有。你跟领导就是工资差别。
所以，在国企里，身份非常重要。如果是国企里面的派遣工，那就不是一类人了。
外企、国企、民营企业最大的区别是什么？（从员工的角度）？
外企：老板是外国人。
国企：老板是中国政府。
民企：老板是私人。
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