如何成为部委公务员？

有以下途径:

一、国有企事业领导干部调任、转任

《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于干部、主要是领导干部，交流、轮岗、回避制度的实施：公务员可以与国有企事业单位中从事公务的人员交流；交流的方式包括调任、转任；国有企事业单位中从事公务的人员，可以调入党政机关、公务员工作部门，担任公务员领导职务，或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

按照上列相关规定，国有企事单位中领导干部，是可以通过调往部委机关，以调任、转任方式而成为部委机关的公务员。

二、下级及地方政府公务员调任

国家部委机关以下层级的公务员、地方政府机关的公务员，可以通过调任成为部委机关的公务员。

三、参公人员调任

参照公务员法管理事业单位工作人员，习称参公人员，完全按照公务员人事制度管理，与公务员无二，可以通过调任成为部委机关公务员。

四、公务员招录

参加部委机关公务员招录考试，录用为部委机关公务员。

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如何成为部委公务员？

强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。

先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提副处级也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。

再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方政府部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。

第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，只要笔试过线，面试基本就是板上钉钉的事。我个人就有朋友通过这种方式留在借调单位，或者通过借调单位领导推荐去了别的部委。

第三还是选调，不过是处级干部选调。也就是国家部委拿出一些处级干部岗位面向指定单位进行选调，选调单位一般是事业单位、高校等，选调对象必须为副处级以上职务。这种机会几年可能才出现一次，所以也是非常困难的。

总的还说，要当部委公务员，除了具备较强的素质外，还真的需要不少运气和人品。部委公务员待遇比较一般，除了福利房以外，基本没有什么福利。不过部委公务员能爬得更快更高，下面单位大多数人处级到头，部委一般人可以到厅局级，如果能带着这个级别下调到地方单位，那地位就不可同日而语了。

如何成为部委公务员？

你的野心不小啊，有公务员就算不错了，你上来就点名要求是国家部委公务员，信心哪来的？当然有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的混日子要强。那么，怎么才能部委公务员？有三种方法：

第一，参加国考。根据自己的专业和岗位需求报考国家部委相应岗位。国考每年进行一次，一般是年底发布公告，次年初完成录用。国考的岗位要求比省考高，很多都要求硕士研究生，且有一定的基层经验，总体竞争压力比较大，上岸不太容易。

第二，定向选调生。国家部委每年都会从985、211名校比如北大、清华，直接面试考核选调一部分优毕业生进入机关工作，而无须参加国考的笔试。定向选调生一般要求名校硕士毕业，担任过学生干部，或者拿过优秀奖学金，硬性条件高，不过竞争低，只要符合入门门槛，自己有意愿一般都可以顺利录用。

第三，参加公务员遴选。国家部委每年会拿出部分科处级岗位面向基层遴选一批干部。遴选对象一般要求是公务员或者参公人员，报名参加遴选后，一般会进行笔试、面试，通过后政审录用，整体的选拔环节类似公考，只不过程序相对简单一点。

如何成为部委公务员？

进部委其实没那么难！！！

很多小伙伴都有进入中央部委工作，一展抱负的想法，但是很多小伙伴又都觉得进入中央部委太难，而做了在家梦想的“坐家”。今天，就来给大家讲一讲进入中央部委工作的几种途径。

一、选调

中央选调生的条件大概就是党员、学生干部（团委学生副书记、学生会主席、研究生会主席等），成绩优异、各种校级奖项等等，最后还需要所在学院的推荐。央选因为名额有限，学校又几乎全部都是一流大学中的名校，大概全国也有30来家，总共的招收名额也是有人数限制的，分配到每所学校的报名资格也有所不同。简而言之，央选虽然是进入部委最有前途、竞争人数最少的途径，但是大多数考生（包括一流名校毕业生）都没有资格报名，因此，这是最难的一条路。

难度系数：★★★★★

二、国考

国考进中央部委，是目前最主要的进入途径。很多小伙伴总是认为只有北清复交人之类一流大学中的名校毕业生才能顺利通过面试，进入中央部委工作。其实并非如此，小伙伴可以参看历年来的中央部委拟录用人员公示名单就可以发现，其实一流名校出身的并不占很大比例。就制度设计而言，国考应该是说目前最公平、公正的考试，也是对于考生的能力水平与职位匹配比较科学评测的一种最有效和最直接的方式。不在于学校有多好，学历有多高，只要是符合报名条件，能力达到职位要求的话，通过国考进入部委也是有很大把握的。但是，除了银保监会、证监会等参公单位和外语等专业性较强职位外，国考要求有2年基层经验，所以一般应届毕业生是不能报考的，这正好与中央选调生政策相反。如果你不是名校出身，只要平时多注意积累和练习，增强自己的硬实力，在毕业2年后笔试时充分准备，面试时充分展现自己，也是能一骑绝尘，成功上岸。当然也可期待对手当场出现尿裤子或者发癫情况，那再好不过（笑一下就好，别当真）。

难度系数：★★★★

三、中央遴选

中央遴选与国考略有不同，中央遴选范围主要是已具有公务员或参公身份人员，侧重基层工作经验，除了考试外，各遴选用人部委司局还有各种内容丰富的加试和某些特定工作经验要求，这都有效降低了报考人数。同时，遴选多数情况下都是差额考察，对考生实际动手能力要求更高。最重要的是：参加遴选录用概率大大加强了。部分单位，甚至需要调剂才能满足遴选招考数。大家搜索一下历年中央遴选公告和录用公示名单就明白了。

难度系数：★★★

最后，要强调一点：如果你是男生，相较女生而言，在同等条件下更容易进入部委。（个人感受）

四、调任

四级调研员以上的领导干部的调任。这种方式，类似于文艺青年，自身有点文化，有点学历，也有点阅历的，没事能凑合写本书的那种。个人感觉，这种方式主要是给省及副省单位或者内设部门、高校和国企相关人员准备的，而且职务职级或者专业技术职称必须达到四级调研员及以上的，年龄也会有所限制。

如果你是基层公务员又在一个连副科都很难晋升的单位的话，那友情提醒，还是好好学习，提升学历和能力，参加中央遴选考试吧。（呵呵）

难度系数：★★☆

五、军转安置

这类方式，不用多说，大家已经明了。当然，也必须要符合安置的所需基本条件。

难度系数：★★

六、机遇

这类方式，小众中的小众，不可能中的可能，如果真有，那进入部委很是简单。个人感觉，小伙伴们好好积累自己，争取在某一方面做到业界大拿或者业界唯一，并有重大立功表现的，为自己争取机遇。

难度系数：几乎不可能或几乎很简单

总结：要当部委公务员，即积累自己，增长经验和技能，也要抓住机会和机遇努力拼搏。同时，国家也给予很多途径来帮助大家实现自己梦想的，所以，要进入部委工作，没那么难。

如何成为部委公务员？

我是前几年国考上岸进入部委工作的，想成为部委公务员对于绝大多数普通人而言，唯一的途径是国考。如果是清北，c9院校可以走选调，而且难度比国考小。本科毕业排名靠前可以关注选调，男生推荐报中纪委，因为中纪委每年都要招无数年轻小伙进来，由于工作强度大，工作压力大，有保密要求且经常出差，对优秀毕业男青年需求已经到如饥似渴的地步，尤其这两年开始实行纪委改革，纪委会和国税一样成为垂直管理系统，中央分到省分到市再往下面分。所以年轻优秀毕业小伙进纪委容易。

硕士其实反而没啥优势，我身边的硕士基本都是工作两年考进来的，要求有较强的工作能力。国考的时候考官会看你的简历，考察你的学历背景，工作背景和政治背景。

博士的话建议报考政研室等理论要求比较高的更容易成功上岸。

部委是非常看学历的地方，我知道的有人大毕业生报考部委，学历不符合招考单位学历要求，但是部委人事打电话过去让他修改报考信息，参与笔试和面试，如果面试通过，同样可以招录进来，如果学校太差，进了面试机会也不会太大。

如何成为部委公务员？

对于有6年公考经历的我来说，对这个问题也做过研究。

部委一般指中央直属机关。隶属于国务院领导，地方岗位较少。大多在北京工作。想进去的难度可想而知。

就目前公开的招录方式有三种：

第一，名校应届毕业生内部直招

现在国家逐步实行“专人专岗”制度，一些特殊行业比如警察，律师，教师等都要求从专业大学里选择毕业生，如果你是中国人民公安大学毕业生，学校里会有专门的招录考试，有机会被直接录取进入公安部工作，当然，首先你必须考上中国人民公安大，其次，还要在同批毕业生中考试成绩，日常表现都出类拔萃才有可能。

第二，国考

其他人想进入部委工作，国考是最主要的渠道。目前而言，也只有国家公务员考试才走部委的岗位对外招聘，省考只针对各省份公务员岗位招聘，最多也就是厅局级部门。

就最近几年国考部委岗位而言，应届毕业生同样更占优势，法学，工商管理等岗位招聘人数较多，同时，如果你是某些冷门专业，比如小语种，岗位竞争会相对较小。

国考难度不言而喻，部委岗位更是难上加难，别无其他，衙门越大位置越高。不仅笔试分数更高，部委一般都是结构化面试，5:1的比例进面，你以为第一名进面就稳了？其实才刚刚开始。面试的灵活性和难度系数都是非常高的。

第三，遴选

遴选只是针对已经在职的公务员而言，非公务员身份无法报考。

遴选的难度有多大呢？

首先，你得获得原单位同意，只有单位的推荐你才有报名资格，先想想原单位领导会如何想你。

其次，一般遴选尤其是进入部委，要有最低五年基层公务员工作经历，招聘的人数大多全国只有几十个，中国这么大，这么多人才报考，自己想想录取比例吧！

最后，遴选同样采取先笔试后面试的结构。就算你笔试第一，进面之后，遴选面试的公开透明度就远远不及公务员面试了，其中的不确定性不用赘述，只能自求多福了。

最后我想说，应届毕业生其实不必专注于进去中央部委，在基层多锻炼几年，才能真正成长业务技能，就算一下子进去中央部委，你也很可能由于能力不足，基层工作经验不足等陷入发展瓶颈，不利于日后长远发展。