高原地区特殊工种和一般工种退休有哪些区别？
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高海拔高寒地区工作人员，享有优异待遇，包括高海拔高寒地区艰苦边远地区津贴补贴、提前退休、提高退休养老金等优异待遇，特殊工种在此基础上同时享有特殊工种优异待遇。
一、高海拔高寒地区工作人员优异待遇
国家规定的高海拔高寒地区工作人员优异待遇，主要有以下三项：
(一)享有高海拔高寒地区、艰苦边远地区津贴补贴。
(二)高海拔高寒地区工作人员，符合相关规定，可以提前5年退休。
(三)符合国家关于提高高海拔高寒地区工作人员退休养老金累积工作年限规定，并相应的提高退休养老金待遇。
二、高海拔高寒地区艰苦边远地区津贴补贴
按照工作人员所在的高海拔高寒地区工资区类别，享有国家规定的相应工资区的高海拔高寒地区、艰苦边远地区工作津贴、生活补贴。
三、提前退休待遇
按照国家关于退休相关政策规定，高海拔高寒地区工作人员，可以参照特殊工种，办理提前5年退休：
(一)常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；
常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
(二)常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
( 国家关于特殊工种可以提前退休的相关规定。
符合下列条件，可以提前5年退休。
有毒有害身体健康的工种，累积工龄8年以上。
高温、井下工种，累积工龄9年以上。
高空、特别繁重体力工种，累积工龄10年以上。)
(三)地方政策
高寒高海拔地区地方政策，有的省、自治区对高寒高海拔地区工作人员退休年龄，结合所在工作地区海拔高度，以及累积工作年限，规定的提前退休年龄更加宽松。
二、退休优异待遇
高海拔高寒地区工作人员退休，符合国家关于提高高海拔高寒地区工作人员退休养老金累积工作年限规定，并相应提高退休养老金待遇。
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高原地区特殊工种和一般工种退休有哪些区别？
正常退修。病退两种
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