国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

问题是：国企科级干部能到政府任职吗，注意什么事项？

答案是：可以，但是，途径较为狹窄，几率较低。

国企科级干部到政府任职，局限于县区级国企科级领导干部调任县区、乡镇级政府，以及参加中央及地方政府领导人民主选举、参加国家及地方公务员招录考试等方式。

一、县级国企科级领导干部调任政府任职

《中华人民共和国公务员法》规定，为有利于干部、主要是领导干部，交流、轮岗、回避制度的实施：

公务员可以在公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任。

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

按照上列相关规定，国有企事业单位领导干部，是可以以调往政府机关任职的调任方式而成为政府公务员。

县区级国有企业单位副科级以上领导干部，可以直接调到县区、乡镇级政府机关任职而成为政府公务员；

市级，国有企业单位副处级以上领导干部，可以直接调到政府机关任职而成为政府公务员；

省级，国企副处以上领导干部，也可以调到政府机关任处级干部而成为政府公务员。

中直企业，只要处级以上领导干部，都可以实现调任政府机关任职而成为政府公务员。

大家从媒体公开报道中可以看到，中国国家铁路集团有限公司、中石油、中石化等企业单位领导干部，调往政府机关公务员职位任职，或从政府机关公务员职位上调来任职。

二、参加政府领导人选举

国企科级干部，参加中央及地方各级政府领导人民主选举，当选为政府领导人。

三、参加公务员招录考试

国企科级干部，参加国家或地方公务员招聘考试，录用为政府工作人员。

四、参加政府部门专业技术岗位招聘

国企科级干部，可以参加政府部门的专业技术岗位职位公开招聘成为政府工作人员。

五、国家公务员部门特殊岗位选任

国企科级干部，可以参加 政府部门的特殊岗位选任，如机要、保密职位，也是可以选任的。

仅供参考。

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国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到政府系列任职，有以下几种途径：

1.遴选。这个是来得最正的，但适合国企干部的遴选岗位不多，竞争也很激烈。

2.县属国企的主要领导转任公务员。这个严格来说，一般也是公务员到县属国企任职（他本身就是科级干部），然后再调动回公务员系列。这里为什么强调县属国企，是因为在县这一层级，这个国企领导才能确保他本身是县委组织部管理的干部，一旦突破这个层级就成了要么归属某一单位管理，要么就是央企、省直企业、市属国企的企业内部干部，是由他本企业党委管理的干部，要跨好几个层级才能和地方党委的组织部门联系上，这种情况下要调动到公务员系列就难得太多了。

3.其他。这个就太难预测了，一旦有相当能量的伯乐赏识你，那一切皆有可能。

国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

小公是组织部出身，对这个问题比较了解，来解释一下。

首先要纠正一个错误，国企已经去行政化，没有所谓的科级、处级的讲法，但是，绝大多数国企现在的管理模式都是参照行政管理，其人员都是套岗设置，除领导班子归口组织部管理外，其余中层干部都由企业党委任命（基层人员就不用说了），报国资委备案，并不在组织人事编制等部门管理之列，也就没有什么级别一说。因此所谓的国企科级干部，并不是真正的行政科级，只是相当于科级而已。

那么，国企相当于科级的干部，能否到行政机关任职？

当然可以。这是有政策法律依据的。

《公务员法》第六十三条明确指出，国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。其中，《公务员法》第六十四条又明确指出，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。据此规定，也就是说，国企干部只要达到一定级别（起码相当于科级以上领导），可以通过调任的方式担任科级以上领导职务，即可转变身份变为公务员。

打个比方，张三在市级相当于正处级的国企担任中层干部，其职务就可以套科级，如果有岗位需要，张三就可以调到市直机关部委办局任副科级、正科级领导职务。在程序上，只要接收单位同意进人，有编制空缺，原单位愿意放人，编办研究同意后，报编委会审核同意后即可。编委会主任一般由当地行政一号首长担任，副主任有常务、组织部长，成员包括政府秘书长，财政局长、人社局长、编办主任等。编委会原则上一个季度要开一次，但由于编委会领导都比较忙，很难凑在一起，很多时候一年也就开一两次编委会。因此，从事业单位包括国企调入行政机关任职（处级以上领导由常委会决定，不在其列），所需时间非常长，能够一年之内办好就算不错了。有时候排不上，还得跨年，对很多准备调入行政机关的人来说是比较煎熬的。

当然，以上只是理论上的可能，能不能调到行政机关任职，还得具体情况具体分析。

1、如果是在县区一级，国企相当于科级的干部，基本上是企业领导班子成员，相当于行局的副局长、局长，其职务任免归口组织部管理，无论从企业转岗机关，还是从机关调任企业，都需要经过县区党委常委会研究同意，没有强大的推力，基本上不可能。

2、如果在市级，国企相当于科级的干部，可以调到市直行政机关任职科长、副科长，但这种调任，必须经过编委会，同样需要强大的助力。相对而言，国企相当于处级以上的领导干部转岗行政机关任领导职务，在程序上反而更容易。

3、如果在省级和央企，相当于科级的国企干部调任行政机关只有理论上的可能，不到处级以上，基本上很难转岗行政。

总的来说，从国企到行政机关任职，政策的大门是开放的，但能不能进门，单凭自身的硬性条件远远不够，关键的一点还是要有人帮你，有人帮你，有人帮你。重要的事情说三遍，其它的小公就不多说了。

国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

国有企业可分为央企地方国企，地方国企又可分为省属国企、市属国企和县属国企，下面我分情况给大家介绍一下：

1、央企科级干部：央企科级干部要到政府任职，几乎只有考试这一种途径。目前有近100家央企，其中50多家属于副部级，40多家正厅级，科级在干部人事关系在你所在单位，到政府任职除考试外其他方式很难。

2.省属国有企业：大部分省属国有企业为正厅级编制，领导班子属于省委组织部任命，其余人员任命均为公司党委，科级干部的任命在二级公司党委或者机关党委，我们所说的从一个地方到另外一个地方任职其实就是人事档案的调动，省属国有企业除领导班子可以由省委组织部调动到地方政府任职以外，其余人员要到地方政府任职除考试其他当时很难。

3.市属国有企业：这个和省属国有企业基本一致，市属国有企业领导班子由市委组织部任命，市属国企科级干部由企业党委研究任命，道理一样，直接到政府任职除考试外很难。

4.县属国有企业：这个就比较特殊，县属国有企业领导班子本身由县委组织部任命，县属国有企业科级干部就是领导班子成员，所以在县区，科级干部是可以到政府任职的。

当然也有其他情况，我见过从央企二级公司一个处级干部直接到政府任副厅的，所以只要有欣赏你的伯乐，一切皆有可能！

国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

科级及科级以上可以转岗到政府机关进行交流

国企科级干部能到政府任职吗？有什么注意事项？

企业是以工代干，企业的科级其实还是工人身份，只是企业自行任命的，企业科级只能称管理人员、一退休自动恢复为工人身份，而地方行政部门的科级那是组织部任命的，两个类型，所以能去行政单位吗？答案是不可能的！