工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

问题是：工作编制分为哪些编制，每种编制具体有什么作用？

作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：在中国现时，编制分为行政编制、事业编制两种编制；中国共产党中央及地方各级党委，设有机构编制部门专门管理编制使用。

人们把企业的定员管理，也习称为编制，实则并不属于编制范畴。

一、行政编制

行政编制，为党政机关工作人员专门使用，党政机关工作人员为国家公务员；所以，人们习称行政编制为公务员编；

使用行政编制人员，为国家及地方各级政府财政全额拨款供养；

行政编制，机构编制部门严格管理、控制使用。

二、事业编制

事业编制，为国有事业单位专门使用，事业编制构成比较复杂，机构编制部门管理、控制使用程度，宽严不一。

事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构；一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。

事业单位正在进行改革，主要是根据职责任务、服务对象、资源配置情况，重新分类定位，预计2020年完成改革。按照计划时间表，2015年在清理规范的基础上，完成事业单位分类；2020年完成事业单位改革，形成新的事业单位管理体制和运行机制。

事业单位改革，目前已经完成第一阶段的清理规范事业单位分类的工作，目前正在进行事业单位重新分类定位改革的实施工作。

三、事业编制现状及改革走向

按照经费来源不同，事业编制可以分为四种类型。

（一）财政全额拨款事业编制

1、财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性、服务性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

这种类型的事业单位中，在事业单位改革中，多数转为公益一类事业单位。

2、这个类型中的一个特殊群体，具有行政职能、行政执法职能的事业单位，既参照公务员法管理事业单位，在事业单位改革中：

具有行政职能的参照公务员法管理事业单位，将不再保留，或转为行政机关，或将职能划转行政机关。

具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位，将改变分部门分系统多头执法，整合为综合执法。

（二）财政差额拨款（定额）事业编制

多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生；编制管理相对严格。

这种类型的事业单位，在事业单位改革中，以生产经营为主业的单位将转制为企业。

（三）自收自支及企业化管理事业编制

多为生产经营性的事业单位，自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越；编制管理相对宽松。

这二种类型的事业编制，在事业单位改革中，将全部退出事业单位管理序列，成建制的转为企业。

四、事业单位改革完成后的事业编制

事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业编制分为二种类型。

（一）公益一类事业编制，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类型事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

（二）公益二类事业编制，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类型事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

仅供参考。

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工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

编制主要分为两种，行政编和事业编。

行政编，也就是俗称的公务员，主要是履行国家授予的职能，简单说就给国家干活的人，这一部分人的收入来源于国家财政，需要一定的稳定性，因为许多工作，需要具有连续性。

事业编，主要是协助公务员干活的人，基本划分为全额事业编、差额事业编、自收自支的事业编。全额事业编和公务员类似，也是财政拨款，差额事业编保障性要差一点，财政拨款一部分，你所服务的单位或者机构自筹给你拨款一部分，如果单位不景气或者效益差，你的部分待遇可能就没有了，自收自支的事业编，其实跟企业差不多了，自己赚钱自己花。

行政编和事业编，目前的主要差别，一是待遇不同，因为财政的负担不同，另外一个是事业单位目前没有车补，二是服务机构、晋升方式不同，事业编可以考职称，我们单位高级职称收入约等于正科，事业编制的副科需要到想匹配的事业单位，事业编转行政编需要通过考核期。

举个例子，说的形象一点，行政编就是长子嫡孙，是要继承家业的，事业编类似庶子们，主要是为了给继承人服务，或者说搭个班底，但是也有力争上游的庶子庶女们最后奋斗成功，继承王位成功转正的，主要还是看你的野心和实力。

最后，还有一些身份特殊的人，社区工作者，由民政局负担工资，没有编制，但是也长期存在，没有取暖费、十三个月工资，但是可以长期干。

再说企业编，总的来说，企业是没有编制的，但是企业职工的身份也是分为三六九的。具体来说：

最核心的员工是正式工，类似于编制里面的行政编，在晋升还是待遇方面都有较大的优势。

在往外走一点的是长期合同工，他们的待遇约等于正式工，但是晋升通常是不在序列之内，特别能干的估计有一定可能性。

最外一层的就是临时工，不解释了。

企业好的时候，一荣俱荣，大家各自欢喜，企业一旦经济下滑，那么谁是亲生的就很明显，最先被解聘的就是临时工，合同到期直接走人；然后是长期合同工，原先说好的海誓山盟，结果企业转身变渣男，然后保留下最最核心的正式工，如果再不行，让正式工转岗分流，填充原先临时工的位置，再再不行呢，年龄大的可以提前退休，单位可以交部分保险，等等。

工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

首先不是很明白你想问的是什么编制，所以都一起说一下吧，国家编制体系，分为公务员编制，事业编制既水利工程教育等，还有就是企业编制，这些都是由国家财政拨款养的工作人员，当然企业编制制度不同外，其他基本都一样，主要工作内容涉及很广泛，公务员编就是像市政园林局，公安局等按职责工作，事业编制就是医院，学校等国家类的科研事业工作，企业编例如电信，石油，铁路公司，邮政，银行等，各司其职，如果是问一个企业的编制系统，那得看是什么企业了，一般中型企业内部编制为简单的金字塔模式，顶层董事会，ceo公司决策人，营销，后勤，人事，企划广告等，主要目的就是为了合作共赢打造公司品牌！回答完毕，如果觉得还不错请给个关注！谢谢

工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

事业单位编制分为四种，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。

一、全额拨款事业编

这类事业单位是全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

二、差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

三、自收自支事业编

是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

四、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

行政编，也就是人们所说的公务员，主要是履行国家授予的职能，简单说就给国家干活的人，这一部分人的收入来源于国家财政，需要一定的稳定性，因为许多工作，需要具有连续性。

事业编，主要是协助公务员干活的人，基本划分为全额事业编、差额事业编、自收自支的事业编。全额事业编和公务员类似

工作编制分为哪些编制，每种编制有什么具体作用？

不管哪种编制都是铁饭碗，所以要加油，去考编啊