退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：退休以后，职称，当然还是有待遇的，还是有作用的，甚至相当大的作用！

2014年10月，国家出台政策规定，原来没有参加社会养老保险的机关、部分事业单位，全员参加社会养老保险，养老金计发办法与企业单位统一并轨，职称只是在职工作时薪资高低起作用，缴纳养老保险费额度不同，当然影响退休后领取养老金的额度，也影响每年的养老金调整额度。

职称，退休后对养老金不起什么直接作用了。

但是，职称，退休后在其他方面还是有作用的，简述如下。

一、退休后职称的作用

中、初级职称，对退休后的作用影响不是太大，主要是在再就业时，专业技术资格起作用。

高级职称，作用应当还是蛮大的。

政治待遇，受邀参加相应层级的会议、庆典活动，阅读相应级别的文件。

生活待遇，某些方面，如冬季供暖费报销，既是按照原职称对应的行政级别，核定相应的住房面积标准予以报销。

中、初级职称，按照行政级别乡科级，85平方米；

副高级职称，按照行政级别副县处级，110平方米；

正高级职称，按照行政级别副司局级（市地级），140平方米。

二、高级职称

按照国家相关政策规定，高级专业技术职称人员可以延迟5年退休；

有的具有高级专业技术职称人员，退休后返聘，继续工作，当然可以再拿一份报酬。

有的具有高级专业技术职称的，可以延迟更多年限退休，甚至任职终身。

高级职称，退休后的作用还是很明显的，作用相当大。

（一）拥有高级专业技术职称的退休人员，再就业占有很大优势，基础理论扎实，实践经验丰富，颇受相关专业企事业用人单位欢迎，享受相应的高薪待遇。

（二）拥有高级专业技术职称的退休人员，可以享有优势的社会地位，参加各种社团组织，担任一定的职务，出席各种社会活动，风光无限。

（三）拥有高级专业技术职称的退休人员，在著书立说、开班讲学 、学术活动等方面，仍然鹤立鸡群，不容小觑！

综上，职称在退休后的作用，应该说还是蛮大的。

仅供参考。

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退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

谢谢邀请，对有技术职称的人员来说，退休之后还有没有待遇？应该说，还是有的，只是在发放形式上，有所改变。

国家现行政策是，多缴多得，领取退休养老金的多少，是根据本人的缴费年限，缴费基数，个人账户，退休年龄，社会平均工资来计算的。具有技术职称的人员，他们的工资往往高于其他人员，职称越高，工资越高，而缴费基数也就越高，缴费基数是计算退休养老金重要的参数之一，所以，计算的退休养老金也就越高。

很多人说退休人员的职称待遇给取消了，是不符合实际情况的，只是把2013年之前有几年的特殊倾斜给取消了。那是因为国家实行养老保险不久，退休较早的高级职称人员，养老金偏低给予的特殊倾斜政策，随着几年的调整，他们的养老金大幅提高，达到了预期目的，国家就不再给予倾斜，是符合规定的，也是公平的。如果继续倾斜，将会对其他退休人员产生更大的不公平。今后也估计不会再出台这样的政策。

退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

提到职称，一般说的都是事业单位专业技术岗的人员，而这些人在退休后，职称待遇当然还是有的，主要从两个方面来体现：

2014年机关事业单位养老保险改革之前：

事业单位工作人员退休后的退休费是按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。

那么，退休前只要取得职称并获得了聘用，岗位工资增加后，退休后的退休费自然是会随之增加。

2014年机关事业单位养老保险改革之后：

事业单位工作人员退休后领取的是养老金，养老金的计算是根据本省上年度社平工资、本人缴费基数和缴费年限进行计算。

正常情况下，事业单位人员的缴费基数就是等于应发工资，所以职称评聘后工资增加了，缴费基数就会更高，退休后的养老金也是会增加的。

当然，如果职称评聘的时间比较短，那么养老金的增加金额也不会很多。

截至2020年，我国的养老金已经连续16年进行调整了。

最近几年的养老金调整，都是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。

在挂钩调整中，正常都会以上年末的养老金作为基数进行调整，所以职称越高的人，养老金也就越高，调整金额自然越多。

同时，对于企业退休的具有高级职称的人员，在2014年之前，国家在养老金调整时还会专门进行调整。

比如贵州省2013年的养老金调整方案中，对于企业中退休前获得聘用的高级专业技术人员，按照正高职称300元、副高职称（含高级政工师、高级技师）240元的标准增加基本养老金。

所以退休后，不管是职务还是职称的作用，都不会直接体现在养老金上，但是因为在职时候这两者对于工资有明显的提升作用，所以是会间接影响到退休后的养老金的。

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退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

退休人员的职称还给待遇吗？我的理解是退休人员的职称是否有待遇，是和个人生前所处的单位和行业、本人的政治地位密切相关的，一般的人即使在退休前有高级职称，退休后也没有什么待遇。

在办理退休前，如果具有高级技术职称任职资格，并被用人单位聘任为高级技术职务的，主要体现在工资的调整上，除了享受相应的技术职务工资以外，还要享受相应的政治待遇，比如出席相关的会议，阅读相关的文件，出席相应的学术会议，举办相关的学术讲座等，无论是政治地位还是经济地位都是比较高的，如果在2014年之前，只要取得高级技术职称的，退休后还要作为基础养老金的加分项目，比一般人要多几百元。

但是从2015年开始，全国都取消了高级技术职称退休后的加分项目，养老金的计算全部是按照缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地职工社会平均工资等来作为计算养老金的因素，不再考虑在退休前担任什么职务，是什么技术职称。在办理完退休手续后，一般人的技术职称证书，只能最为一段人生的发展史，成就史载入个人档案。

但是同样作为拥有技术职称的人员，如果退休前在比较大型企事业单位工作，在退休前在行业内具有较大影响力的，退休后其影响力也是巨大的，他们还是作为国家的高级技术人才看待，虽然已经退休，他们还是享受着退休前的政治、生活或是经济待遇，同样还需要我国家做贡献，比如现在抗击新型冠状病毒的专家中，不少人已经年过七旬仍然战斗在抗击疫情的最前线，所以他们无论在退休后享受什么待遇都是不为过的。但是作为一般的拥有技术职称的人员，或是在民营企业办理退休拥有技术职称的人员，除了在退休后，可以作为在退休后继续找工作的凭证以外，一般不再有任何用处。

综上所述，退休人员的技术职称，在退休后技术职称是否还有用，取决于退休前所在行业、单位和专业领域的影响力，生前在行业影响力越大的人，退休后由于有专业技术职称，其退休前享受的政治、经济和生活待遇仍然不会改变，但是对于一般的具有技术职称的人员，随着退休手续的办理，技术职称的历史使命也将终结。

退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

过去有中级及以上职称的退休人员，会增发过渡性养老金。但是，为了体现多缴多得，长缴多得，兼顾公平的原则，现在国家基本已经取消了退休人员的职称待遇。因为在职期间，对于具有职称的人员，在工资和其他福利待遇中，已经有所倾斜，所以退休以后，不再增发养老待遇。下面结合问题，做具体分析！

因为在过去，企业中级及以上专业技术人员极度匮乏，职称评审比较严格，因此，职称的含金量比较高。所以，在退休待遇上，略有倾斜。

以沈阳为例:对于1999年1月1日起办理退休的，此时间前退休时具有高、中级专业技术职称，从事专业技术和科技管理工作男满三十年、 女满二十五年的，增加过渡性养老金。高级专业技术人员増加25元；中级专业技术人员 增加15元。

其一:具有专业技能资格的高级工、技师、高级技师，退休以后不增加过渡性养老金。

其二:现在职称评审条件放宽，有的已经可以委托第三方机构代办，所以，相对而言专业技术职称的门槛再降低。

其三:现在很多企业，都会发放职称津贴，尤其是北方，到了冬季，还会按照职称等级，报销采暖费。

为了体现多缴多得，长缴多得，兼顾公平的原则，现在国家基本已经取消了退休人员的职称待遇。

1.过去对于有职称的退休人员，会发放职称待遇。具体金额，以各省(市)具体要求为准。但是随着社会发展，退休人员的职称待遇，正在逐步取消。

2.员工在职期间，职称待遇已经在工资和福利补贴中有所体现，所以没必要纠结退休以后是否有相应待遇。便宜不能两头占，鱼和熊掌不可兼得。

过去中级及以上职称的退休人员，有养老待遇；而取得高级工、技师、高级技师等职业资格的人员，不增发养老待遇。对此，你怎么看？

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退休人员的职称是否会享有额外的待遇？

退休人员的职称，还是退休前最后在职时的职称。退休后是否有待遇，这要看哪个职业，哪个地方的规定了，比如企业在实行养老保险制度(企业大多在92年前后)最初几年，为使先后退休人员待遇衔接更合理，有些地方有一些补助。2014年10月以后，机关事业单位与企业养老保险"并轨"，机关事业单位人员退休有十年过渡期，对"老、中、新"三种对象的养老金计算有不同规定，以2014年10月为界，己退老人实行老办法，十年过渡期间退休的中人实行过渡期办法，过渡期结束后完全"并轨。基本上没有单独的职称待遇。因为职称己纳入在职工资制度之中，工资制度和养老保险制度有关系，有不合理的在十年过渡期巳有调整，待遇是延续的，不存在也不应再有另外待遇。举教师工资为例，在基本工资中，有与职称直接关系的岗位工资，而且级差较大。有以教龄为主也与职称相关的薪级工资，还有这两种工资之和的百分之十，当然也有职称成分，职称待遇充分体现在工资多少中，职称越高，工资相对越高。而养老保险制度，是多缴多得，长缴多得。在职工资又是徼纳保险费的主要参数，工资越高缴费相对越多，退休计算养老金就越多。道理就是如此。