员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

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问题是：员工发生工伤事故，在获得意外伤害保险赔偿后，可以主张工伤保险赔偿吗？答案是：参加社会保险工伤险的员工，发生工伤事故受到伤害，已经先行获得投保的商业保险公司的意外伤害保险赔付后，因为医疗费原始收据只有一张，只能报销一次，已经先行在投保意外伤害险的商业保险公司报销。

然后，当然可以再向参加社会保险工伤险的社会保险机构主张赔付除外医疗费报销的其他工伤福利待遇。

也就是说，可以得到投保意外伤害险的商业保险公司、参加社会保险工伤险的社会保险机构的双重赔偿！

一、投保商业保险公司意外伤害险保险的员工，发生工伤事故受到伤害，依据国家关于商业保险管理的法律法规，理应获得投保意外伤害保险的商业保险公司的相关赔偿。

投保意外伤害保险，只要按照规定向投保的商业保险公司交纳保险费，发生意外伤害，当然应当获得保险收益。

二、员工发生工伤事故受到伤害，已经先行获得投保的商业保险公司意外伤害险赔付后。

（一）参加社会保险工伤保险的，符合《工伤保险条例》关于工伤认定相关规定，认定为工伤事故，当然还可以获得社会保险机构给予《工伤保险条例》规定的工伤相关赔偿。

但是，因为医疗费原始收据只有一张，已经先行在意外伤害险投保的商业保险公司报销，不能再在参加社会保险工伤险的社会保险机构重复报销。

所以，可以向社会保险机构主张除外医疗费报销的其他工伤福利待遇。

（二）员工未参加社会保险工伤险的，由用人单位负责支付相关工伤赔偿费用。

三、员工投保商业保险公司的意外伤害险以后，发生工伤事故受到伤害，依据国家关于商业保险管理的法律法规相关规定，获得投保意外伤害险的保险公司的相关赔偿。

员工参加社会保险工伤险的，符合工伤认定条件，认定为工伤的，社会保险机构给予工伤的相关赔偿。

这是两个不同的保险品种，只要投保参加保险，按照规定交纳保险费，当然就要获得保险收益。

也就是说，投保商业保险保险公司意外伤害险，参加社会保险工伤险的员工，发生工伤事故受到伤害的，可以获得商业保险公司、社会保险机构的双重赔偿。

如果用人单位未给员工参加社会保险工伤保险，社会保险机构没有收纳工伤保险费，当然不会支付工伤赔偿费用；发生工伤事故相关赔偿费用则应当由用人单位负责，并不影响双重赔偿。

仅供参考。

员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

是可以的。正常是应该先获得工伤待遇，再报商业险。获得商业险赔偿后，工伤待遇不重复的部分同样可以获得。

员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

可以，但只能主张意外险没有赔付的部分，意外险与工伤保险赔付范围不同。可以主张二份保险赔偿，但重复部分不能重复赔，如医疗费用了一万，意外险赔了八千，这二千可要求工伤保险赔，工伤保险医疗费是全赔的。差旅费意外险不赔，工伤保险可赔等

员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

可以啊，两者不会相互冲突，不过老百姓对法律不了解，大部分都只主张了一项权利，你有这个意识很好，说明咱们工人阶层也想到用法律来维护自己的合法权益了，给你赞一个👍

我是源远流长，现任物流公司安全员，从事交通事故处理与应诉工作，有相关问题欢迎大家关注相互交流交流👏

员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

可以，商业保险是补充。

员工发生工伤事故,在获得意外险赔偿后,可以主张工伤保险赔偿吗？

伤残身故金100%可以，完全不冲突，不影响；但是医疗费不能重复报销。