为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

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一、退休年龄

按照国家关于工作人员退休年龄的相关政策规定:

(一)男性:60岁退休；

1.特殊工种达到累积工龄的，因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的，可以55岁退休。

2.公务员工龄满30年不受年龄限制，可以退休；工龄满20年，可以55岁退休。

(二)女性:工勤人员50岁退休，干部55岁退休；

女性公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女性干部的退休年龄执行。

按照相关规定，可以产生一部分女性工作人员50岁退休；还有一部分55岁退休；另外，还有一小部分可以60岁退休；甚至，还有45岁退休的；下面分别予以简述。

就是说，女性工作人员退休年龄，最高60岁，最低45岁，年龄差距可以高达15年之多！

还要说明一点，年满45岁、50岁退休，只能是女性工作人员可以做到的事情，男性工作人员没有可能，所以说，是女性工作人员的专有权益。

那吗，究竟在什么情况下，女性员工年满45岁、50岁，可以退休呢？

二、50岁退休女性工作人员

(一)党政群团机关、企事业单位工勤岗位女员工，按照国家现行的关于退休年龄的相关政策规定，党政群团机关、企事业单位女性工勤岗位员工，年满50岁，可以退休。

(二)《中华人民共和国公务员法》规定，公务员:

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

本人申请，经任免机关批准，可以退休。

按照此规定1，公务员可以不受年龄限制退休；按照规定2，男性公务员可以55岁退休，女性公务员可以50岁退休。

3.参照公务员法管理事业单位的工作人员，完全按照公务员人事制度管理，适用本规定。

三、55岁、60岁退休女性工作人员

（一）党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女性干部55岁退休年龄执行。

（二）2015年，国家出台新的政策规定，事业单位具有高级专业技术职务女性员工，党政机关、事业单位副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

四、政策依据

1951年，《劳动保险条例》规定，男性职工60岁退休，女性职工50岁退休。主要原因是：

（一）因为当时不要说电子化，机械化程度也很低，工作岗位多是体力劳动，鉴于女人的身体生理素质不如男性强壮，年龄大了以后耐受不了体力劳动。

（二）加之女性家务劳动分担较多，还要承担生育的孕娩、哺乳任务，衰老的早一些，双重劳动承受不了。

综上，为保护妇女合法权益，女性职工50岁退休。

但至1955年，非体力劳动的女性干部，退休年龄提高至55岁。

五、特例50岁退休女性工作人员

党政机关女性国家公务员，群团机关女性工作人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，正常55岁退休；但年满50岁，符合下列条件者，可以退休:

（一）曾在特殊工种岗位工作

1、有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。

2、高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。

3、高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。

（二）参照特殊工种岗位工作

1、常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。

2、常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。

（三）因病、因工伤、因患职业病失去劳动能力的

因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力，须经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学技术人员，系统检查鉴定，结论为丧失劳动能力。

上列情况，按照国家相关政策规定，在正常普通女性干部退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，可以办理退休。

六、45岁退休女员工

党政群团机关、企事业单位工勤岗位员工，达到特殊工种累积工作年限相关规定的，因病、因工伤、因职业病丧失劳动能力的，可以45岁退休。

退休、提前退休，必须社会养老保险缴费满15年，用人单位同意呈报，主管部门审查同意，经有管理权限的有关部门批准，社会保险机构核准，办理退休手续，领取退休养老金。

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为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

我国关于退休年龄的标准，现在执行的还是1955年公布的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》以及1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，具体退休年龄的规定是：男性60周岁退休，女性干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。

这个主要是和政策制定的年代有关系，在那个时期，人们从事的工作主要是体力劳动，而对于大多数女性来说，干体力活是不如男性的，而年纪大了以后体力下降得更加明显，既然不能干活了那就只能让她们先退休，所以女性的退休年龄会比男性更早一些。

但是，随着社会的不断进步，现在主流的劳动方式是脑力劳动，而体力工作很多都被机械所替代，所以对于男性和女性来说，工作能力上并没有明显差别，甚至很多方面女性反而做得更好，让她们提早退休在国家层面上是一种人才的浪费。

因此，人社部正在考虑的延迟退休政策中，如何逐步缩小男女之间退休的年龄差距，最后将女性的退休年龄与男性统一是其中非常重要的一部分内容，而这也是国外发达国家的做法。

为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

首先，要纠正一个说法：国家关于法定退休年龄的规定不仅仅是女性50岁退休，男性60岁退休。女性也有45岁、55岁退休，男性也可以55岁退休。作为一个人力资源工作者，我认为“女性50岁退休，男性60岁退休”主要有以下3点原因：一是法定退休年龄的文件是在特殊历史背景下制定的；二是受中国传统文化中男耕女织，男主外女主内的观念因素影响；三是彰显社会对女性同胞的关爱。下面做具体分析，希望能够为您解惑。

关于法定退休年龄的要求，目前主要以《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）作为主要执行依据。具体如下：

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

从该文件制定的年代看，距现在已有42年了。在当时的历史背景下，制定出这样的规定也并不奇怪，主要有以下两个原因：

1.1978年，国家刚刚从文革中走出来，开始逐渐实行对外开放。当时国民经济百废待兴，当时的工作主要以体力劳动为主，而在体力方面，男性天生较女性就有绝对优势。在单纯依靠体力转化为劳动生产力的年代，讲究的就是“时间就是金钱，效率就是生命”，很多工厂里，几乎都是男职工的身影，女职工不适合这种体力劳动，男性在这方面更具优势。

2.1978年，计划生育政策正式写入宪法，国家开始 “提倡一对夫妇生育一个子女”。但是在1978年以前，国家并无独生子女政策，加之在文革时期，有“该生不生，后悔一生；该养不养，老无所养”的说法，当时一家没有6、7个孩子，都不好意思出门。我国的人口总量，也正是在60-70年代开始激增的。由于女性承担着生育子女的重任，所以对身体的消耗也比较大，加之还要照顾家里的孩子，所以对于工作更是心有余而力不足。而对于男性，自然就要肩负起养家糊口的重任。

在中国的传统文化中:最开始是母系社会，后来逐渐转化为父系社会，男性的地位得到显著提高。加之受到男耕女织农业经济的因素的影响，男主外女主内的观念逐渐被更多人所认可。现在虽说男女平等，女人也能撑起半边天，但是男女之间的差异仍然存在。在传统文化的观念中:男性应该在外面工作，负责赚钱养家；女性应该待在家里，负责貌美如花。所以，受传统文化影响，女性早退休的事也就不奇怪了。

女性退休时间早于男性，在一定程度上，也彰显了社会对女性同胞的关爱。其实，在生活中处处都有对女性同胞的关爱。从节日角度来讲：有三八妇女节，但是没有“男人节”。如果你说父亲节算一个，那与之对应的还有母亲节。从女职工三期角度讲：有孕期、产期、哺乳期。所以，正是由于女性职工较男性有太多的特殊性，相对来讲，在大部分人眼中，女性都是需要被关爱和呵护的。

1.女职工50岁退休，男职工60岁退休。这种法定退休年龄的规定是特殊历史时期的产物，当然也受出中国传统文化的影响、也彰显社会对女性同胞的关爱。

2.随着社会发展，过去以体力劳动为主的时代也逐渐被脑力劳动所取代。女性在职场中的作用也逐渐显现，过去男主外女主内的思想也逐渐淡化。男女平等的思想逐渐被社会和人们认可，女性也和男性一样，同样能够撑起一片天。

3.目前国家也在寻求改变，比如延迟退休政策也要呼之欲出。

延迟退休马上也要来了，如果把女性和男性的退休年龄调整一致，你认为是否合理？

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为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

我只知道一个普遍的大规律，百分九十以上的男人要比自己的老婆先走10年到20年。也许中国当初这样定女50男60是因为人力资源的问题，但也不知有没有这样下来也可以为国家节省好大一笔开销，因为到现代社会我都认为男人辛劳一生下来，都大部分人满60就基本身体没了生存的本钱了，大家可知中国人均寿命年纪是7十几岁，分到男人身上不知能平均分到几十岁。还不要说中国劳动男人比例里面绝大多数是普通工人，平时各个平凡的岗位生存环境都十分恶劣，那是现代公务员不能体会到的苦，这部分工人我今天在这说句大不敬的话，就是能不能安好的活到60，他们自己都同样是没把握，今天所说，代表的是我们同甘共苦的工人，农民工，他们都在为这社会开矿，修路架桥，添砖加瓦，外送人类一切所需，保洁人们一切公共卫生，哪个岗位不是在坚难的环境下生存。大家说这部分人能不能安好的活过60，其实只有这部分人自己最清楚。

为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

女人50、男人60退休是很有道理的，这项规定是符合中国社会家庭的实际情况的。我就是奔五的老阿姨，更能体会退休年龄对家庭的影响。

现代人长寿，八十岁的老人满大街都是。一般女人到了50岁，自己的父母、公公婆婆都差不多7、80岁了，80岁左右的老人生活能够自理的不少，不能自理的也有，都是需要照顾的。女人50岁退休后，能有更多的时间和精力去照顾老人。

50岁的人，子女基本上也到了嫁娶年龄，福气好一点的甚至都有了孙辈。这个时候退休，能帮子女做做饭，带带孩子，让子女能安心工作没有后顾之忧。上要照顾老人，中间要照顾子女，下要照顾儿孙，即使退了休，也不是很轻松。

女人更年期也是人生中的一道坎，而50岁正是更年期综合症高发时期，身体健康的女人更年期也是很不舒适的，身体弱一点的就更艰辛了。这时继续工作加上家庭的重负，能干出什么成绩？不如让位于年轻人，回归家庭。

有首歌唱到：家是最小国，国是千万家……千万个稳定的家庭构成了和谐、安定的社会，而安定团结的社会就是一个国家的根本。50岁退休的女同胞，并不是真的退休了，而是换一个方式继续为家庭和社会服务。

男人60退休也是很合理的。女人退休家庭收入降低了，男人继续工作支撑家庭费用，而且女人回归家庭后也减轻了男人的后顾之忧，合情合理。

女人50退休，男人60退休，合情合理，利国利民。

为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休？

到现在为止，我国还在执行的还是1955年公布的《关于国家机关工作人员退休暂行办法》以及1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，具体退休年龄的规定是：男性60周岁退休，女性干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。

当时让女性五十岁退休有二层考虑：一是，过去很多工作是靠体力活，女性在40-50岁以后，身体机能下降很快，干不了重体力活，而男性干点体力活至60岁还是可以的。所以，我们国家就让50周岁的女工早点退休，而女干部则要55岁退休，脑力劳动者可以晚一点，没关系。

另一是，女职工往往要生儿育女，照顾 家里的事 情比较多，而且身体衰老要比一般男性快。当时女性到了50岁以上，基本上都是子孙满堂了。所以，让女职工早点退休，照顾 家小，这也是在为社会做贡献。

不过现在情况就不同了，主要是现在很少有人真正做体力活动的事情了，多数工作都是脑力劳动，女性职工也没必要50岁退休后，再到大街上去跳广场舞这岂不是资源的浪费？同时，按照世界惯例，男女退休时间都一样，不应该有太大差别，更不应该有10年的差距。有些女性的工作能力要比男性强，正是企业好好培养，发挥更多能量的时候。我估计未来延迟退休会将男女退休年龄逐步拉平。