怎样看待有了职业年薪后，有的人实际可支配收入少了？

作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。

首先，更正一个题主的小错误，职业年薪？应该是职业年金吧！

问题是：有了职业年金，有的人实际可支配收入减少？

答案是：有了职业年金，不是有的人现实的实际可支配收入/月/年减少，而是凡是有职业年金的人，现实的实际可支配收入/月/年都减少了！

但是，退休后增加收入/月/年，是现在减少实际可支配收入/月/年的三倍。

一、因为，实行职业年金制度，由用人单位和个人共同缴费，个人缴费额度为月工资的4%，也就是说，个人月实际可支配收入减少了月工资的4%；

假设月工资为5000元，月实际可支配收入减少200元，年实际可支配收入减少2400元。

但是，减少的实际可支配收入/月/年，并非实际减少收入，而是转移到退休后的收入当中去了，加上用人单位8%缴费额，在不计利息的情况下，退休后增加的收入/月/年，是现在减少的实际可支配收入/月/年的三倍；

仍以月工资5000元为例，个人按照月工资4%缴费200元，用人单位按照单位月工资总额8%，暂且按照个人月工资8%缴费400元计算，退休后收入增加600元/月，7200元/年；

扣除个人现实减少的月可支配收入200元，转移到退休后的收入，实际退休后收入增加400元/月，4800元/年。

虽然现实可支配收入小幅度减少，但退休后收入大幅度增加，对于提高退休生活水平，大有益处。

二、职业年金制度的实施，对职工应该说是很大的利好的事情，用人单位缴费和个人缴费全部属于个人收益。

职业年金，是用人单位在参加国家基本养老保险的基础上，为进一步提高退休人员的生活水平，在国家政策指导和监督下，实施的一种具有一定程度互济性的强制性的社会保险项目。

实行职年金制度，是为增加基本养老的补充和辅助，而建立的一种补充养老保障制度，不是商业保险，是一项单位福利制度，可以进一步提高退休人员的生活水平。

三、2014年10月，国家出台政策规定，机关、事业单位实行职业年金制度，企业单位也可以实行职业年金制度。

职业年金，用人单位按照本单位月工资总额的8%，个人按照月缴费工资额的4%比例，共同缴纳，全部进入职工社会养老保险个人账户，退休时按月支付，是对养老保险的补充，以提高退休人员的生活水平。

三、如果实行职业年金制度单位职工遭遇不幸，逝者社会养老保险个人账户职业年金缴费全部余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，本金+利息，可以继承。

★这一点与社会养老保险缴费明显不同，职工遭遇不幸，社会养老保险缴费只能继承个人按照8%缴费进入个人账户的部分；用人单位按照20%缴费进入统筹账户的部分，不能继承。

实行职业年金制度单位的退休职工故去，逝者社会养老保险个人账户职业年金全部余额，可以继承。

职业年金，类似住房公积金，虽然，用人单位和个人共同缴费，但是收益全归个人；两金的性质，在这一点上相同。

仅供参考。

怎样看待有了职业年薪后，有的人实际可支配收入少了？

因为拿了年薪了，所以生活消费高了，用着用着，后面发现没钱了

怎样看待有了职业年薪后，有的人实际可支配收入少了？

因为他/她们把自己职业的很大一部分收入用来做投资。

怎样看待有了职业年薪后，有的人实际可支配收入少了？

这事你我说又不箅，所以不予评价