选调生、公务员、事业编的区别是什么？

人力资源工作者，为你解答。

选调生、公务员、事业编，区别在于工作机构、工作性质、身份、编制、工资福利待遇不同。一、选调生，是准国家公务员，招录后安排基层培养锻炼工作，属于临时性工作，没有正式身份、编制、工资；基层培养锻炼期间，发给生活补助费。

选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为领导干部、后备干部、乡镇级以上党政机关高素质国家公务员培养的一个特殊方式，基层培养锻炼期满，可以不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员；不受编制限制，分配国家公务员部门工作。

选调生，也是在就业难于上青天的形势下，全日制大学以上学历毕业生就业的一个特殊渠道。

选调生，培养锻炼期满，多数已进入科级领导干部行列，甚至成为更高级别领导干部。

二、国家公务员，属于国家公职人员，执行国家公务，党政群团机关工作，使用行政编制，执行国家机关工资福利待遇等。

（一）从任职形式上分：

1.选任制公务员，党政群系统经选举产生的，任职有届期的，由选举机关任免的，担任领导职务的公务员。

2.委任制公务员，非经选举产生的，由任免机关批准任免的公务员，包括部分担任领导职务的公务员（工作部门副职、内设机构领导职务），主要构成是非领导职务序列公务员。

3.聘任制公务员，主要适用于专业技术性强、辅助性工作的公务员职位，实行合同聘用制，协议工资等。

（二）从职位序列上分：

1.综合管理类公务员，职能为党政群机关行政管理为主，公务员的绝大部分组成，分布于党政群机关。

2.专业技术类公务员，部分必须由专业技术人员担任的公务员职位，如公安部门刑侦技术人员法医师，审计部门审计师等。

3.行政执法类公务员，由法律规定的履行行政执法的公务员。

（三）从职务上分：

1.领导职务公务员，共有十级。

1）正、副国家级；

2）正、副省部级；

3）正、副司局级；

4）正、副县处级；

5）正、副乡科级。

2.非领导职务公务员，共分八级。

1）正、副巡视员，行政级别相当于正、副司局级。

2）正、副调研员，行政级别相当正、副于县处级；修订的《中华人民共和国公务员法》拟分为四级调研员。

3）主任科员、副主任科员，行政级别相当于正、副乡科级；修订的《中华人民共和国公务员法》拟分为四级主任科员。

4）科员。

5）办事员。

（四）为便于理解，介绍一下公务员适用范围。

1.中国共产党中央委员会、中央纪律检查委员会机关及派出机构；

地方各级党委、纪律检查委员会机关及派出机构。

2.国家政权机关：

1）全国人民代表大会常务委员会机关，地方各级人民代表大会常务委员会机关及派出机构；

2）国务院机关，地方各级人民政府机关及派出机构；

3）国家监察委员会机关，地方各级监察委员会机关及派出机构；

4）最高人民法院，地方各级人民法院及专门法院；

5）最高人民检察院，地方各级人民检察院及专门检察院。

3.中国人民政治协商会议机关及地方各级政协机关。

4.中华全国总工会、中国共产主义青年团、中华妇女联合会等群众团体机关及地方各级机关。

5.各民主党派中央机关及地方各级机关。

6.中国文学艺术界联合会、中国科学技术协会、中国残疾人联合会等社会团体机关及地方各级机关。

三、事业单位是政府举办的社会公益性、服务性机构，但不是政府机构，政府财政多予以支持，使用事业编制；执行国家事业单位工资福利待遇等；事业单位可以分为四个类型。

（一）财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位，包括具有行政职能、行政执法或委托执法职能的参照公务员制度管理的事业单位。

经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定，几与公务员无差别。

编制管理相当严格。

（二）财政差额拨款（定额）事业单位，多为有生产经营性收入，但不足以经费及人员工资、福利待遇开支的公益性单位。

经费及人员工资、福利待遇财政予以差额（定额）补助，同样执行标准的国家事业单位工资福利制度及社会养老保险规定；但视生产经营、经费状况不同，工资、福利待遇有的单位可能高于国家规定，但有的单位时有不达标准、不足额发放、拖欠情况发生。

编制管理相对严格。

（三）自收自支、企业化管理事业单位，多为生产经营性的事业单位。

自负盈亏，经费及人员工资、福利待遇没有财政支持，特别是企业化管理事业单位，意既与企业没有太大的区别，可执行国家事业单位工资福利制度，或实行企业的生产经营管理机制及工资福利制度，拥有较为宽泛的工资福利自主权，但必须按规定参加社会养老保险。

因生产经营状况不同，少数单位工资、福利待遇和退休金可能优于前二种类型；但大多数的单位工资、福利待遇和退休金不如前二种优越。

编制管理相对宽松。

（四）事业单位改革完成后，根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将事业单位分为二类。

1.公益一类事业单位，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本卫生服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，为公益一类事业单位。

这一类事业单位，非盈利性，财政全额拨款，几与公务员无差别，稳定性好。

2.公益二类事业单位，承担高等教育、非盈利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，为公益二类事业单位。

这一类事业单位，工资和福利来源自身营收和财政补助二部分构成，分化明显。

仅供参考。

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

你好，选调生是公务员的一种，事业编又可分为参公事业编和普通事业编，这四者有相同点，也有不同点。

1、公务员、选调生、参公事业编、普通事业编都是体制内的正式人员，都是国家工作人员，都是国家公职人员。

2、这四类人员的福利待遇都非常完善，都缴纳机关事业单位养老保险、职业年金，退休后的养老金替代率较高；也都有医疗补助，医疗报销比例较高。

3、这四类人员都不签订《劳动合同》，不适用于《劳动法》。

公务员和选调生都使用行政编制，而参公事业编、普通事业编使用的都是事业编制，行政编制天然优于事业编制。

另外，公务员、选调生、参公事业编肯定都是国家干部身份，而普通事业编则并不一定，其中的工勤技能人员属于工人身份。

1、公务员、参公事业编通过国家公务员考试（国考）或省级公务员考试（省考、联考）进行招录，招录机构是国家公务员局或省公务员局。

2、选调生通过专门的选调生考试进行招录，招录机构是省委组织部。

3、普通事业编通过事业单位公开招聘考试进行招聘，招录机构非常多样化，既可以由主管机关进行招聘，也可以事业单位自行组织招聘，还可以由省、市、县三级人社局组织统一招聘。

相对来说，国考的难度大于省考，大于选调生考试，大于事业单位考试。

一般来说，公务员、参公事业编、普通事业编的招录对象条件限制较少，应届毕业生和社会人士都可以报考，只要符合年龄、学历、政治面貌、工作经历等要求即可。

而选调生的招考对象限制非常严格，一般仅限于本科以上的应届毕业生，而且必须在学校时表现优异，获得学校的推荐。

另外，选调生分为集中选调生和定向选调生，定向选调生的要求更加严格。所谓的定向，是指定学校、定专业，一般要求是世界一流大学建设高校A类（基本就是985高校），如果只是世界一流学科建设高校，那必须是急需紧缺专业。

公务员、选调生、参公事业编走领导职务或职级这两种路线。

领导职务是指副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等10个级别；职级是指二级科员、一级科员、四（三、二、一）级主任科员、四（三、二、一）级调研员、二级巡视员、一级巡视员这12个序列。

而普通事业编实行岗位管理，不同岗位的发展模式不同：

1、管理岗位职员从高到低分为1-10个等级，10级职员对应公务员的二级科员，9级职员对应一级科员，8级职员对应副科，7级职员对应正科，以此类推。

2、专业技术人员从高到低分为13个级别，1-4级是正高级，5-7级是副高级，8-10级是中级，11-13级是初级。

3、工勤技能人员从高到低分别是技术工一级到技术工五级，对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。

相同地区、相同职务职级的公务员、选调生、参公事业编的福利待遇是基本相同的，会优于普通事业编。

具体来说，公务员（选调生、参公事业编）的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金组成；普通事业编的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金组成。

公务员有的某些津贴补贴（如车补）是普通事业编没有的，而且，公务员的目标责任制考核奖金高于普通事业编。

这里重点讲一下定向选调生，这是省委组织部从应届毕业生中挑选出来的优秀人才，是作为党政领导干部后备人选进行重点培养的群体。

一般来说，定向选调生录用之后，会安排到乡镇街道锻炼2年，期满后回到上级机关工作。当然，若是本人愿意在基层发展的，经过选调机关和当地组织部门同意，也可以留在基层发展。

由于定向选调生综合素质高、学历高、有基层工作经历，在未来的提拔上占据先天优势，发展速度会快于普通公务员和参公事业编。

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选调生、公务员、事业编的区别是什么？

网友咨询:

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

我的答复:

选调生、公务员、事业编，对于很多大学毕业生来说，都是很好的选择，只要能够成功上岸，就可以得到一份稳定的工作，不能够让你大富大贵，却也可以让你过得稳稳当当，比去外面打工好很多！

但是报名选调生、公务员和事业编考试，对应着不同的要求，成功上岸以后身份不一样，未来发展不一样，工资待遇也会有区别，今天我们就这个话题一起交流一下！

选调生，是各级组织部门有计划地从高等院校，选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为领导干部后备人选和县级以上机关高素质的工作人员人选。

如果你想报考选调生，只有在应届毕业的时候才有机会，如果你是往届毕业生，没有机会报考选调生，在应届毕业的时候，想要报考选调生，也要符合几个基本条件。

第一个条件就是要在比较好的大学读书，大部分选调生的岗位，都要求大学是双一流大学，第二是在大学读书期间成为党员或者预备党员，第三是在学校期间能够在重要的学生干部骨干岗位锻炼过，这些要求对于很多人来说，还是比较容易实现的。

如果你能够符合以上基本条件，在大学应届毕业的时候，就有机会报名参加选调生考试，因为每年各地组织部门都会派人到各个高校去进行宣讲，大部分地区都希望将自己送出去的优秀学子，选调回来当公务员。

对于很多双一流大学毕业的学生来说，如果你想毕业以后进入公务员队伍工作，我建议你优先考虑选调生考试，因为通过选调生考试到公务员队伍工作，能够得到很好的发展，未来提拔晋升也要比普通公务员招录进入的公务员更快一些。

接下来给大家分析第二种进入公务员队伍工作的方式，那就是通过公务员考试进入公务员队伍，这种方式比较大众化，大家也都非常熟悉，绝大多数人也是通过公务员招录，到公务员队伍工作。

如果你在应届毕业的时候，不符合选调生报名的要求，但是又想要进入公务员队伍工作，就只能够在大学毕业的时候选择报考公务员。

公务员招录考试非常公平公正公开，只要你符合岗位相应的学历和专业条件，报考的年龄也符合公务员招录的要求，你就可以报名相应的岗位，最后参加面试和笔试。

公务员考试难度比较大，竞争非常激烈，如果你在考试当中能够考到前面去，能够考到第一名，你就可以到这个岗位工作，如果你考试成绩不好，你就不能够到这个岗位工作。

公务员考试和在学校读书的考试有很大的不同，公务员考试难度比较大，能够报名的人数非常多，通常一个岗位都会有好几十元甚至几百人报名，你要在这么多人当中考到第一名，难度还是比较大的。

按照目前的情况来看，大部分公务员招录的岗位，都要求拥有本科以上的学历，如果你是专科学历，能够选择的岗位非常少，这些岗位通常竞争都非常激烈，这对于专科毕业生来说，也许是比较难的一种考试方式。

事业编考试相对于前面的选调生考试和公务员考试来说，要求相对会低一些，如果你是一名专科毕业生，我建议你考虑事业编考试，因为事业编考试对于专科毕业生来说，适合的岗位还是比较多的。

如果你作为一个专科毕业生，想要报考公务员，很难有适合的岗位，你哪怕符合报名的条件，真正想要成功上岸，也需要付出很大的努力和汗水，因为公务员考试竞争真的很激烈。

事业编考试难度相比于公务员来说，不会相差太远，但是事业编岗位每年招聘的人数相对公务员要多很多，这也就给很多青年有更大的概率成功上岸。

比如说在我所在的地区，属于经济并不是特别发达的小县城，每年公务员招录的人数大约是在30~50个人左右，但是事业编招聘的岗位却可以达到上千个，这就可以看出来事业编岗位能够报名的岗位数量，相比公务员要多很多。

但是回到现实情况当中，虽然说本地每年有上千个事业编岗位进行招录，但是很多岗位最终都没有人报名。

因为这些岗位相对工作地点都比较偏远，大部分都是乡镇里面的学校进行教书，工资待遇不会特别高，对于一名大学生来说，很多人又不愿意去这样的岗位工作。

在选调生，公务员和事业编这三个岗位之中，如果从发展前景来看，我认为选调生的发展前景最好，然后到公务员，最后是事业编。

在刚才我也给大家介绍过，选调生考试的基本条件是什么？选调生究竟是什么样类型的公务员？如果你能够通过选调生考试进入到公务员队伍工作，就说明你是各级组织部都非常关注的人才

选调生是作为领导干部后备人选进行重点培养的队伍，如果你能够通过选调生到公务员队伍工作，刚开始会把你放到县级以下的单位去工作，在这一段时间你会到各个岗位进行锻炼，等到你锻炼完毕以后，就会把你提拔到比较重要的位置去工作。

我在小县城里面工作也认识不少通过选调生进入公务员工作的朋友，这些朋友大部分都可以在工作五年以后，顺利提拔到副科级领导岗位工作，如果能力比较强，未来提拔到正科级岗位工作，也是水到渠成的事情。

如果你是通过公务员招录，进入公务员队伍工作，你未来的发展前景相比选调生来说就会窄一些，因为普通招录进来的公务员，组织部不会特别关注，除非你确实能力比较强，也遇到比较好的机会，才能够获得比较顺利地提拔，不然大部分人都是止步于副科级岗位。

在这里说明一下，那就是选调生也是属于公务员的范畴，只不过选调生是通过选调生考试进入公务员工作，和普通招录进来的公务员有一定的区别，主要就体现在招录方式上面，也体现在未来的发展前景上面，其他的待遇方面是一样的。

如果你到事业编的岗位工作，不会有多大的发展前景，因为事业编单位通常级别都不高，很多人去竞争一个管理八级的岗位，大部分人一辈子可能也就是在管理九级和管理八级之间。

最后给大家分享一个观点，如果你通过考试进入事业编岗位工作，对于当前的工资待遇和发展前景不是特别满意，还可以选择在职报考公务员，这也算是在事业编岗位工作的人，一个比较好的发展途径。

在同一个地区同样级别的公务员和事业编，在工资待遇上面肯定会有一定的区别，通常公务员的工资待遇，都要比事业编高百分之三十到百分之四十左右，这是比较正常的水平。

以我所在的地区为例，如果你在公务员的岗位工作，每个月到手的工资是4000块钱左右，年底能够拿到23000块钱左右的绩效。

如果你是在事业编岗位工作，每个月到手的工资是2500块钱左右，年底能够拿到1万块钱左右的绩效，两者之间工资待遇差距比较大。

如果你能够成功考上事业编的岗位，对于未来又有比较大的想象，我建议你在职报考公务员，对于大部分人来说，如果你能够成功上岸，到公务员的岗位工作，未来就能够得到比较好的发展前景，最起码工资待遇能够得到很大程度的提高。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对大家起到一定的帮助作用，也衷心祝愿大家在大学毕业以后，找工作的时候能够找到适合自己的工作。

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

这几种身份的人，我身边都有。

选调生是超级公务员，一般都是好大学毕业或研究生学历的学生才能报考。面上是在基层锻炼几年，然后优先选拔，但是现实中也就那样吧！

公务员一般本科毕业都可以报考，所干工作和提拔大家都知道。

好有参公，参公的待遇就是“参考公务员”，

事业编分好几种，大致分为全额事业编，差额事业编，自收自支事业编。

总体来说都是在行政工作，越到基层，事业编越多。越到大机关事业编越少。

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

简单的说就是公务员是领导，有车补的，多数毕业于名牌大学，大部分在国家机关。事业编是干活的，大部分在乡镇基层单位。选调生是准备考公务员的，在基层锻炼的。

选调生、公务员、事业编的区别是什么？

这个问题其实并不难回答，不过这个问题很有必要搞清楚，尤其对于想要报考选调生、公务员以及事业单位的应聘者，下面咱们就通俗一点的解释一些这几个不同的身份。

先来看看选调生，顾名思义，选调不是调动和分配，而是有选择的调，具体来说就是省级党委组织部门直接从高校当中选择录用一批优秀的大学生，作为今后县级以上党政机关的后背干部。当然选调生要想被选上，肯定各方面要很优秀才行。但是需要注意的是，很多选调生并不是一被选上就去县级以上党政机关当领导去了，而是要下放到乡镇甚至村一级去历练，至于历练几年，则很难确定，要看个人能力，还要看机遇。

那么公务员是什么呢？这个身份很多人应该比较熟悉，那就是国家财政直接负担的党政国家机关公职人员，也就是一般人们所说的“当官”的，但是公务员作为典型的金字塔层级管理的群体，真正成为有级别的官员的倒也不多，大多数终其一生可能还是没有能够进入领导序列，这也就是为什么很多公务员都有“副科病”，但是一般公务员熬到退休的，即便不是领导，也可以通过非领导职务比如副巡视员等提高一下退休待遇。

最后再来看看事业编，所谓事业编其实就是事业单位编制的意思，比如我们的学校老师还有医院医生，当然我这里说的是公立不是私立的，这两类应该是大家接触最多的事业单位了。当然随着事业单位改革的步伐越来越快，现在很多事业单位的事业编制已经在压缩了，大部分大学毕业生进去会发现，事业单位已经没有了事业编制，大多数人都是合同聘用制，真正有编制的可能仅仅只是几位领导或者单位的老员工。

除此以外，很多人还容易搞混淆的，比如妇联和作家协会等，这类单位属于什么呢？其实他们不属于党政机关也不是事业单位，这些单位就是所谓的社会团体，只是社会团体中有一些也是国家财政负担，另外也有一些属于自负盈亏。