如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

谢谢邀请回答！如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形，其中有以下一项：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

一、上下班途中，界定要点包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、非本人主要责任事故，包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

（一）交通事故，是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。

（二）车辆，是指机动车和非机动车。

（三）道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

三、非本人主要责任，合理的时间，合理的路线，是界定要点。

非本人主要责任，必须由公安交通管理部门出具交通事故责任认定书。

距上下班时间超出合理范围，上下班路线明显偏离正常上下班合理路线，在认定工伤时易引起异议。

仅供参考。

如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

这个问题基于“员工在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故”来提出的，通常在认定工伤中，上下班怎么定义、以及这个途中如何确定，是常见的问题，那我们就分别来说一下！为了便于理解，先说途中，再说上下班。

一、途中：这个就是员工的上下班路线的问题，判定通常更具必要性来确定。

1、员工的上下班路首先是有明确路名的的道路。

2、该路程必须是公司与员工住处之间的必经之路，如果因员工主观原因绕道很远的【修路等客观原因除外】，也容易不被认定为工伤。比如说员工下班后绕去较远的商场买东西，然后再回家，这就不属于必经之路了。

二、上下班：通常公司的规章制度中都会有约定上下班时间点，或者根据员工以往常用的上下班时间来确定。那么问题来了，上班前、下班后究竟多长时间内才算有效的上下班时间呢？这个就要结合“途中”来定，一般根据员工走路或者通过交通工具所必须花费的时间来定。比如半小时走路的路程，员工已经超出1个小时了，那肯定不能算上下班有效时间了。

总之，大部分情况下，这种情况还是会被认定为工伤的，不管怎样，我们在上下班途中还是要注意交通安全。以上回答，希望可以帮到您！

如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

关于工伤如何认定”上下班途中“，其实，是一个比较之既抽象也模糊的认定过程。

首先，关于工伤这范畴，我们应该正确的理解和认识工伤认定中存在的几个概念，一是工伤认定的标准及范围，二是工伤伤残等级鉴定标准，三是工伤赔偿款的标准。就从这个意义上讲，那么，工伤的认定标准及范围就显得至关重要了。

工伤认定及伤残鉴定和工伤赔偿，是我们国家及政府的一项行政事务，是由政府主导的一项法规性工作，也就是在实践中有法律法规依据的，并非某一个人每一个人的主观想象所能左右的。

但是，至于工伤如何认定”上下班途中”，这是工伤认定标准及范围之具体中的抽象性。就上下班途中的认定，在一定程度上还是存在有点模糊，在以往的许多案列，可能存在非此即彼了？工伤认定标准及范围中”在上下班途中，遭遇到意外事故的”，在这点上，比如甲乙丙三人在同一个厂上班，甲乙丙三人分别住在外面之距离存在1公里，两公里，三公里甚至几十公里之不同，而认定可能也没有同一和统一的标准，同样也是员工上下班的必经之路与路径。还有，厂里有员工宿舍安排住宿的既定条件，而甲乙丙和其他在厂住宿的员工不一样，由于其他原因而非要在外面住、也有不得不到外面住的客观现实，无异给上下班途中的绝对认定带来不小的认定难度，还有诸如各自上下班的路径，也可能成为既成上下班必要路径，可能往往导致各执一词，僵持不下，大有对薄公堂之势或难以协调解决，可能存公有公的理，婆有婆的理，但至少一点必须保证，不得恶意之无理取闹？

如果要更好回答并帮助到题主，建议多向专业律师，政府部门工作人员咨询了解，多看看工伤相关法律法规和司法实践中类似的个案，在合情合理合法的范畴内得到解决。

愿所有工作人员工作顺利，平平安安。

仅为个人观点，望指正和讨论。

如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

那完了，主任让我们准时上下班，洗澡得二十分钟！已经离开上下班时间了

如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

如题，一，根据法律规定解释，上下班途中就是居住地到工作单位区域之间的必经路途，如果不是必经之路够不上，

二，必要时间所发生的人身伤害事故。受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

希望对你有用，

如何界定工伤认定中的“上下班途中”？

合理时间合理路线，本人非主要责任，有交警判定责任书，才算