职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

职业病当然是工伤，不是算不算工伤的问题。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强的作用。

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

四、患职业病的。

职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。

职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。

至于补偿标准，要视医务劳动能力鉴定、伤残等级评定，按照《工伤保险条例》规定予以补偿。

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

因工外出期间包括：

（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;

（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;

（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。

职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

上下班途中包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中;

非本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

仅供参考。

职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

根据职业病防治法的规定，职业病需具备的条件是，患者是用人单位的劳动者，必须是在从事生产过程中发生的，必须是接触粉尘、放射物质及其有毒有害物质等因素引起，必须是国家公布的职业病分类目录。四个条件缺一不可。同时应当按照工伤保险条例的规定，及时向社会保险部门提出工伤认定申请。对其的伤害进行调查核实后，做出是否属于工伤的认定结论。

职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

根据工伤保险条例规定，职业病可以认定工伤，但需要说明的是，所说的职业病，是需要确诊为职业病，职业病由职业病防治中心或者职业病医院来确诊，从确定是职业病之日起30日内，由单位申报认定工伤，如果单位不予申报的，由职工本人或者近亲属在一年内申报。只要被认定了工伤，就可以享受工伤保险待遇。

至于有什么赔偿，要根据职业病伤残等级来确定，根据工伤保险条例的规定予以补助和赔偿。

职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

根椐《工伤保险条例》第+四条之规定，应当认定为工伤。但必须到劳动行政部门认定后才能享受工伤保险待遇。

评定伤残等级后，按照对应的伤残等级享受工伤保险待遇。

职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

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1、职业病算工伤的，但是职业病是需要政府专门机构来鉴定的，哪怕劳动者明知自己所患之病是职业病，一般是向工作所在地的职业病诊断鉴定委员会申请。只有经过职业病诊断鉴定委员会的权威鉴定为职业病，劳动者才能以此为基础获得最终的赔偿。并且，职业病鉴定费用由用人单位承担。

2、根据我国《工伤保险条例》第十四条第四款之规定，只要劳动者被认定为患职业病的，就应当认定为工伤。而工伤获得赔偿之前必须向当地劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定，劳动功能障碍分为一至十这十个伤残等级，其中一级最重，十级最轻。

3、职业病能获得补偿主要有：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通费、辅助器具费等。

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职业病算工伤吗？工伤保险能拿到哪些补偿？

经相关权威部门鉴定、确认的职业病，绝对按工伤对待，也享受相应的工伤待遇，具体事宜请向当地劳动及社会保险部门咨询了解。