同事在上班途中发生交通事故受伤住院，这种情况是否可认定为工伤？

谢谢邀请回答！同事在上班途中发生交通事故受伤住院，可否认定为工伤？要视具体情形而定。

一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，可以认定为工伤。

但是，并不是职工上下班途中，发生所有的交通事故都可以认定为工伤。

二、职工上下班途中发生交通事故，认定为工伤，必须符合相关的规定条件。

（一）非本人主要责任，这是认定工伤的首要条件。

就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，必须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定职工在交通事故中非本人主要责任。

也就是说，公安交通管理部门认定，发生的交通事故责任认定：

1.对方负全部责任，职工无责任；

2.或者是职工负次要责任，既30%责任；

3.或者是对方与职工同等，各负对半责任，既50%责任。

（二）合理的时间，合理的路线，这是又一个工伤认定的条件。

职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。

三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。

综上所述，职工上班途中发生交通事故受伤住院，符合上述规定，可以认定工伤！

仅供参考。

附：职工上下班途中发生交通事故认定工伤的法定情形，认定要点：

一、上下班途中包括：

（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途。

（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。

（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、非本人主要责任事故，包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。

三、交通事故，是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。

四、车辆，是指机动车和非机动车。

五、道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。