在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
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在职工伤员工，企业给付伤残金吗？
答案是：不一定，视不同情况而定！
一、在职员工发生工伤，首先需要认定工伤，医疗终结后，进行伤残鉴定，达到伤残等级的，才能发给伤残补助金。
如果，工伤并未达到伤残等级，只是核销医疗终结前的治疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、外地治疗食宿费等费用，工伤处理完毕。
二、既使员工发生工伤，经伤残鉴定，达到伤残等级，参加社会保险工伤险的，由社会保险机构支付伤残补助金。
三、只有员工发生工伤，经伤残鉴定，达到伤残等级，但未参加社会保险工伤险的，才由用人单位，也就是题主所说企业，支付伤残补助金。
仅供参考。
在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
工作时间受伤？一切都按工伤处理！
在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
工伤职工享受的待遇都写在《工伤保险条例》上，详情可以去查看。
总的来说，主要有三大块，一块是医疗待遇，一块是停工留薪期待遇，一块是一次性工伤保险待遇。
医疗待遇就是工伤医疗费符合规定的部分是工伤保险基金支付的，没有参加工伤保险的，由单位支付。
停工留薪期待遇就是工伤治疗期间的工资福利按照没出工伤时的原待遇标准支付。停工留薪期最长十二个月，具体看当地的规定。
一次性待遇主要有三个，一个是一次性伤残补助金，一个是工伤医疗补助金，一个是一次性伤残就业补助金。前面两个一次性待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位支付；后面那个是单位支付的。三个一次性待遇的标准跟工伤鉴定级别有关系，不同级别对应享受不同的待遇。
在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
这应该有吧，详情请咨询社保或劳务部门。谢了！
在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条之规定，在职职工的伤残补助金由工伤保险基金支付。
在职工伤员工，企业会给伤残金吗？
在职员工发生工伤且被认定为工伤的，由社保基金支付一次性伤残补助金。
员工离职由社保基金支付一次性伤残医疗补助金，企业支付一次性伤残就业补助金
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