职工请假回家，返岗时发生交通事故，是否属于工伤？
职工请假回家，返岗途中发生交通事故，能否认定工伤，要视具体情况而定。
一、国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。
职工请假回家，返岗途中，可以视为上班途中。
二、但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。
（一）上下班途中发生交通事故，必须是非本人主要责任，这是认定工伤的首要条件。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。
（二）合现的时间，合理的路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
（三）职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
职工上下班途中发生交通事故，必须符合上列规定条件，才可以认定工伤。
仅供参考。
职工请假回家，返岗时发生交通事故，是否属于工伤？
根据劳动法职工在上下班或者出差的过程中发生交通事故的都属于工伤事故
职工请假回家，返岗时发生交通事故，是否属于工伤？
毫无疑问肯定是工伤
职工请假回家，返岗时发生交通事故，是否属于工伤？
首先你要知道工伤属于什么就是你在工作时间内的伤害，比如你上班早上一个小时和下班内一个小时受伤属于工伤，你自己请假而且返岗那就是你还在休假期内所以受伤不属于工伤
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