上班时发病，下班后住院，第三天因病死亡，算工伤吗？为什么？
员工在上班期间发病，下班后住院，第三天死亡，不能定为工伤。
一、《工伤保险条例》，关于工伤的认定其中有一项：
在工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效，48小时内死亡的，可视同工亡处理。
这条是新修订的《工伤保险条例》增加的很人性化的内容。
二、员工上班时间突发疾病，认定为工伤的关健点在于，后续情况如何，如果48小时内死亡，认定视同工亡没有问题；否则，如果发病至死亡时间超出48小时，不能认定为工伤。
视同工亡，享有《工伤保险条例》规定的工亡同样的福利待遇，参加社会保险工伤险的员工，由社会保险机构负责，支付员工家属工亡的福利待遇及相关费用。
未参加社会保险工伤险的员工，由用人单位支付员工家属工亡的福利待遇及相关费用。
三、题主描述，员工上班期间突发疾病，第三天死亡，发病至死亡时间应该是超出48小时了，不能认定为工伤。
仅供参考。
上班时发病，下班后住院，第三天因病死亡，算工伤吗？为什么？
是工作受伤吗?为什么不在工作时间去医院呢?
下班到医院?不是工作引起的病……
不容易定上工伤！
上班时发病，下班后住院，第三天因病死亡，算工伤吗？为什么？
只有在48小时内死亡的可以被认定为视同工伤。是以出具的证明上的时间为起点，超过48小时多一分钟也不会被认定，不知你所说的3天具体的时间段是什么，可以自行去计算。超过了就不认定，只能申请因病非因工死亡待遇，这个标准各地都不同也没有统一标准，一般有丧葬费、一次性救济金、和困难补助。希望有帮到你
上班时发病，下班后住院，第三天因病死亡，算工伤吗？为什么？
不算工伤，因超过工伤保险条例
第十五条(一)在工作时间和工作岗位:突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的:
因此就不能认定工伤！请结哀！寻找别的救济渠道吧！
上班时发病，下班后住院，第三天因病死亡，算工伤吗？为什么？
这不算工伤，工作时间因病须在48小时内死亡的方视为工伤。
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