事业编制和企业编制都是42年工龄，退休了哪个工资高？待遇怎么样？
同样42年工龄，事业、企业单位养老金高？
答案是：可能是事业单位高，也可能是企业单位高，视社平工资、缴费年限、缴费额度而定！
一、2014年10月，养老并轨后，社会养老保险全复盖，事业单位全员参加社会养老保险，原计发退休费办法废止，事业单位也执行企业单位计发养老金方法，也就是说，事业、企业单位执行同一的养老金计发标准。
二、养老金的高低，同样的主要以社平工资、社会养老保险缴费年限、社会养老保险缴费额度等因素，决定计发养老金的额度。
体现养老金以社会养老保险缴费“多缴多得，长缴多得，少缴少得，短缴少得”的原则。
三、事业单位社会养老保险缴费，缴费基数是按照国家规定的以工资比例数，单位20%，个人8%，是中规中矩的。
社会养老保险缴费基数比例木有上、下浮动变化，缴费额度自然也木有变化，退休时养老金也就中规中矩的，木有什么变化。
四、企业单位社会养老保险缴费基数额度比例是有上、浮动差的。
（一）效益好的企业单位，如金融银行、烟草、石油、航空、电力、通讯、房地产等行业的央企、国企、民营企业、外资企业等，可按缴费基数高额度比例缴纳社会养老保险费，退休时养老金自然高，高于事业单位可以几何倍数，事业单位望尘莫及！
而且，效益好的企业有财力实行企业年金补充养老，养老金更高。
（二）而效益差的企业单位，如多数地方国有、集体、民营企业，按缴费基数低额度比例缴纳社会养老保险费，退休时养老金自然就低。
效益差的企业单位，也木有财力实行企业年金补充养老，养老金愈发低了。
因而，企业单位退休养老金出现高、低两极分化。
效益差的企业单位，养老金甚至不及事业单位，事业单位尚有职业年金补充养老，可以提高养老金实际水平。
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