在工作中，哪些情形可以算视同工伤？
职工在工作中，发生哪些情形可以视同工伤？一、《工伤保险条例》对工伤的认定，主要原则：
职工在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动受到伤害。
二、对于职工不是在上述规定情形下受到伤害，有以下情形，可以视同工伤处理：
职工在工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救治疗无效，于48小时内死亡的，可以按照视同工伤处理。
这项规定，是修订的《工伤保险条例》，新增加的、可以说是很人性化的内容。
三、《工伤保险条例》规定 ，视同工伤，职工享有与工伤同样的福利待遇。
仅供参考。
在工作中，哪些情形可以算视同工伤？
只要是在为公司办事 自己不是做违法犯罪行为造成人生伤害的都算工伤 公司都需要负责
在工作中，哪些情形可以算视同工伤？
工作中受伤，不能在进行工作的是工伤。医药费是工作单位负责任的。
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