在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
在厂上班去厕所门口摔倒，经抢救治疗无效死亡，能否定工伤？
应该属于意外事故。
一、《工伤保险条例》对工伤的认定，主要有以下几个原则。
（一）在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。
（二）进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。
（三）上下班必经路途，遭遇非本人主要责任的机动车交通事故导致伤亡。
（四）在工作岗位突发疾病，经抢救治疗无效，48小时内死亡的，可视同工亡处理。
（五）其他的情况，如在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害、职业病等。
二、对照上述规定，显然对应不上，应属意外事故，如果厂方为员工投意外伤害险，则可从投保的保险公司，获得补偿。
三、如果厂方未给员工投保意外伤害险，则应由厂方予以妥善处理，毕竟死亡在厂区内。
仅供参考。
在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
属于（视同）工伤，抢救时间在48小时内
在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
工作时间在厂里如厕摔倒抢救无效死亡，应当被认定为工伤。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害和所患的职业病。对于工伤的认定，我国的《工伤保险条例》给予了明确规定，其中第14条规定， 职工
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
在厂里上班如厕时摔倒受伤，后经抢救无效死亡，无论是否是在48小时之内经抢救无效死亡的，都应当认定为工伤，而不是视同为工伤的情形。因为《工伤保险条例》第15条规定的视同工伤的情形之一，是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，摔倒是事故，显然不是疾病，因此，摔倒后抢救无效死亡是第14条第一项规定的工伤情形。
可能有人说如厕不是工作，摔倒不是工作原因，这是错误的看法。应从工伤规定的立法精神出发，进行分析，作出正确的判断。职工工作中上厕所是其个人的生理现象，虽然与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，应当受到法律的保护。同时，如厕解手也是确保工作正常和持续开展的需要，是工作内容的合理延伸，因此，应当认定如厕行为属于工作原因范畴。司法实践中，也是这样认定的。
在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
在单位工作期间死亡、就是工伤！
在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
老板不易啊，发的是工资，当的是卖命的风险。
在厂上班时去上厕所后摔倒在卫生间门口，经送医院抢救死亡，属于工伤吗？
无可争议。纯属工伤。
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