养老金并轨，企业和事业单位统一方案后养老金差距缩小了吗？你怎么看？
养老金并轨，并不是代表养老金拉平，养老金差距逐步缩小，但差距仍然会存在，不单是机关、事业、企业间差距仍然会存在，就是不同类型事业单位之间，不同行业系统、经济效益企业单位之间，差距仍然会存在。
一、养老金并轨，差距逐步缩小，但差距仍然会存在，养老金并轨，就是机关、事业单位全员参保，机关、事业、企业单位计发养老金方式方法统一。
养老金的额度高低，取决于养老保险缴费年限和缴费额度，工资额度不同，缴费基数不同，养老金自然不同，差距就仍然会存在。
但不仅是事业、企业单位间的差距，不同类型事业单位间、不同企业间的差距也是很大。
社会上流行的说法，企业单位退休人员养老金，低于事业单位退休人员养老金，不可一概而论。
二、事业单位养老保险缴费不似企业可以自由选择养老保险缴费高、低额度，事业单位养老保险缴费额度是中规中矩的，养老金高也高不到哪去，只能是退休人员养老金略高，而且只限于极少数退休人员，限于事业单位高管、具有高级职称专业技术人员，以及经济效益极好的自收自支、企业化管理事业单位的高管及具有高级职称专业技术人员。
三、企业单位中金融银行保险、电力、烟草、航空、石化、通信、IT等经济效益好的行业中，央企、国企、外企、民企单位退休人员养老金，普遍高于机关、事业单位退休人员，高出2~3倍，甚至更多。
而企业单位退休人员中，还有养老金更高的，外企、民企、央企、大国企的高管、高级专业技术人员，年薪是以几十万、上百万、乃至上千万计的，养老金高低是由参加社会养老保险职工的工资缴费基数决定的，养老金会低吗？不过不广为人知罢了。
四、企业单位退休人员养老金，低于事业单位退休人员养老金，主要是生产、经营状况不佳，经济效益差的地方企业，包括地方国企、集体企业、民企等。
五、事业单位分多个类型，财政全额拨款、财政差额（定额）拨款、自收自支、企业化管理等类型。
事业单位并非全部是财政拨款供养，既使财政全额拨款事业单位养老保险缴费额度也是中规中矩，不似企业可以选择高额缴费而养老金则高。
而财政差额拨款、自收自支、企业化管理类型事业单位，经济效益好的比较少，多数经济效益不好，甚至社会养老保险缴费没有保障，退休人员养老金可想而知。
所以说，养老金并轨，养老金差距逐步缩小，但养老金仍然会存在。
仅供参考。
养老金并轨，企业和事业单位统一方案后养老金差距缩小了吗？你怎么看？
企业退休养老金从来没有与事业单位并轨，并轨是指同工龄同职称同职务同学历同级别同工资的人退休金待遇相同，这才是并轨，你们说放时间相同叫并轨，这是忽悠小孩子的话。
养老金并轨，企业和事业单位统一方案后养老金差距缩小了吗？你怎么看？
别再忽悠了。我们企退人员工资低点不要紧，或许这是上天安排的！一千多元比没有强多了。
养老金并轨，企业和事业单位统一方案后养老金差距缩小了吗？你怎么看？
所谓的并轨就是让事业单位的人拿现有养老保险所交的钱而已，是分食企业退休人员的工资。
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