为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
为什么参加社会养老保险，缴纳社会养老保险费，有什么作用？
一、实行社会养老保险制度，是世界上通用的保障退休人员生活的、行之有效的社会福利制度。
因为，员工在职工作时付出劳动，领取的劳动报酬称为工资，作为生活费用，退休不再工作，木有劳动付出，任何单位都不可能支付退休人员工资，而参加社会养老保险，退休可以从社会保险机构领取养老金，以维持退休后无工资收入的晚年生活。
二、新中国建立后，并未实行社会养老保险制度，员工退休后，由原工作单位支付退休费，作为退休后的生活费用。
这样，有一个很大的弊端，如果员工一生经历多个不同工作单位、不同工作岗位，各工作单位、各工作岗位退休费标准不同，而只能依照退休前最后一个工作单位、工作岗位领取退休费，明显的不尽合理。
而更大弊端，如果退休前最后一个、发给退休费的工作单位破产倒闭了，退休员工就木有退休费了，退休员工的退休后生活木有保障。
三、上个世纪九十年代，国家实行社会养老保险制度，由用人单位、员工个人，按照一定比例，共同向社会养老保险机构缴纳养老保险费，待员工退休后，由社会养老保险机构支付养老金，作为员工退休后的生活费用。
这样，最大的好处，就是员工无论经历多少工作单位，养老保险缴费标准相同，养老金标准都是相同的。
最最最大的好处是，退休后原单位破产倒闭与否，与退休员工木有半毛钱的关系，都不影响退休员工从社会养老保险机构领取养老金，从而确保退休人员生活得到保障，老有所养，安渡晚年！
仅供参考。
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为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
谢邀。他的作用在于你老了，有人给你生活费，而不靠子女养老。看中这个作用，你就交社保。想靠子女养老，你可以不交。社保是自愿的，没有人强迫你。仅此而已。谢谢
为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
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楼主你好，为什么要交纳社保？养老保险有什么作用呢？社保当中是包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，当然其中最主要的一个是养老保险，本身养老保险占有交费总额的比例，相对于其他4种保险来说是最高的一个，而且对于我们来说，今后一生可能都会用到这个养老保险的一个待遇，因为最终享受到养老金的待遇是可以领取终身的。
所以说参加养老保险，最主要的目的就是让我们实现基本养老金的待遇。也就是说我们能够缴纳养老保险，那么将来就可以享受养老金的待遇，如果说你没有交纳养老保险，那么很明显将来就不能够享受养老金的待遇，所以说这是我们交纳社保的一个目的。
对于很多企业单位的在职员工来讲，可能他对于缴纳社保这个是没有意识的，因为企业单位都会给自己的员工主动的来缴纳一份社保待遇，这样一来的话，企业在职职工都会享受到社保的待遇。但是，没有工作单位的个人，那么应当来说也是要正常的来交纳自己的个人社保，这样的话才可以享受今后养老金的待遇，所以说对于没有工作单位的个人来说缴纳社保这个问题，会变得更加的谨慎。因为它毕竟是需要个人以灵活就业的方式来参保，自己的个人社保相对应的，自己所承担的缴费比例，包括缴费金额相对要大一些。
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为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么要交社保？社保当中的养老保险有什么作用呢？这个问题首先，如果你是作为企业单位的在职员工，那么作为一名企业职工来讲，实际上你所在的企业单位缴纳社保是法定的责任和义务，这是劳动合同法中的明确规定。所以说我们的，这种情况是依法享受到社保的待遇。
那么没有工作单位的个人也是可以来交纳社保的，比方说我们可以按照灵活就业的形式来选择交纳社保，当然交纳社保的主要作用和目的是什么呢，实际上就是让我们在今后达到法定退休年龄以后，获得一份最基本养老金的待遇，那么这个养老金的待遇是可以保障我们晚年的一个退休生活的。
所以说这就是缴纳基本养老保险的一个主要作用和目的。当然养老金待遇有高有低，它主要取决于我们的累计参保年限来决定你的参保年限比较长，那么你就可以获得一个较高养老金的待遇，如果说你的参保年限比较短，那么你获得养老金的待遇相对来说也是比较少的。
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为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
您好，社保包括5个险种，养老保险是其中之一，另外四个险种分别是失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。他们的作用如下：
养老保险：支付退休金
失业保险：员工“非本人意愿中断就业”时支付失业金
医疗保险：医药费报销
生育保险：支付产假工资、报销生育或计划生育费用
工伤保险：支付工伤补贴、报销工伤费用
为什么要交社保、养老保险？有什么作用？
我是予诺的清欢，资深职场人。谢谢邀请。
关于缴纳社保，我的理解如下：
一是在个人具备劳动能力时，将自已收入的一部分，连同公司补贴的部分，缴纳给国家的社保部门，然后在老了，不具备劳动能力时，就可以领取到一定的退休金。
因为 ，缴纳社保一般是单位和个人各自承担一部分，然后缴纳到社保的个人账户里，缴的时间越长，基数越高，到老了退休后，就领到的退休金就越多。
二是国家对公司社会贡献的要求。
一个单位在用工时，不但要承担员工在有劳动能力时的人工成本，还要考虑员工将来的生存需要。
按规定缴纳社保，都是单位承担的比例大于个人承担比例，该部分按基数计算的金额，是缴存到个人账户的，而个人部分如果扣款后，会显得到手的工资降低，也逼得用工单位不得不再提高一部分工资，这样单位会多承担一部分人工成本，这也是好多单位不愿意缴社保的原因。
缴纳社保说穿了就是为了工薪阶层未雨绸缪的一种作法，它的想法就是用工单位多拿出一部分钱，用来补贴员工退休没有劳动能力后使用。
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