农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

农民工上班途中发生意外，能否认定为工伤，要视具体情况而定。

国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。

但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。

一、非本人主要责任。

就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。

二、合现的时间，合理的路线。

职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。

三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。

所以，并不是上班途中发生意外，就可以定工伤，必须符合相关规定条件。仅供参考。

农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

上班中，上下班途中和宿舍一样的，除法定节假日外出外发生意外，脱离公司管辖范畴。劳动法有明文规定。

农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

查阅劳动法或咨询劳动人事部门。

农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

简要的解答一下吧：现行的劳动合同法没有农民工这一法律用词，所有劳动者享受法律上的同等权利，没有身份的区别。纠正一下你的意思应该是认定工伤，鉴定是指对伤残等级护理鉴定，

一、认定工伤的条件，1.认定工伤首先你要证明你与单位之间有劳动关系。2.在正常合理的上下班路线上。3.在本次交通事故中你不承担主要责任。

二、、认定工伤的程序，1.单位可以一个月内申请工伤认定，2.员工应该在事故发生日起一年内向当地的人社局申请工伤认定。人社局一般情况下60天内做出是否认定工伤的法律文书。如果没有认定工伤，你对不予认定工伤不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。

三、鉴定伤残程序，1.认定工伤后到当地市级人社局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2.鉴定委员会60日做出鉴定结论，确定伤残等级，对初次鉴定结论不服可以15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结果为生效鉴定。

四、赔偿程序1.根据伤残等级、工资数额、实际损失确定具体赔偿数额，2.单位拒不赔偿的可以申请劳动仲裁，起诉。3.入有工伤保险的，社保中心与单位各自承担相应的赔偿责任，末入工伤保险的由单位承制赔偿责任。

农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

要请律师办理为宜，一般认定上下班途中出交通事故，应当在合理的时间.合理的路线出交通事故为认定工伤的条件，

农民工上班途中发生意外如何鉴定工伤？

谢邀。

楼主这个问题有三个关键点：第一，农民工，需要确定是否属于劳动关系；第二，上班途中发生意外；第三，如何申请工伤认定。下面我们详细分析：

工伤保险和工伤鉴定只适用于劳动关系。有很大一部分农民工与用人单位之间是雇佣关系，并不是劳动关系。如果不是劳动关系的话，就没有办法进行工伤认定。

下面的两点分析都是基于楼主与用人单位之间是劳动关系，不然就没必要做后面的阐述。

根据《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第８条对职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

但试行办法后来施行的《工伤保险条例》规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。

因此，楼主上班途中发生意外的事故，必须符合上述几个条件才行，否则也是不能被认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

因此，可以用人单位向劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人可以进行申请。应准备的的材料包括：

《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。《劳动合同书》、身份证复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故责任认定书等相关证明材料。