在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

职工上下班途中，遇到意外交通事故而受到伤害，能否认定工伤，需要视具体情况而定。

“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

“车辆”，是指机动车和非机动车。

《工伤保险条例》规定，职工上下班途中发生交通事故受到伤害，必须要符合相关规定，才可以认定为工伤。

所以，并不是职工上下班途发生的交通事故受到伤害，都可以认定为工伤，而是有一定的条件限制，认定工伤的条件主要有以下几点:

一、非本人主要责任

就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，认定为“非职工本人主要责任”，才能认定工伤。“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

二、合现的时间，合理的路线。

必须是职工上下班的合理路线，合理的时间；职工上下班途中时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。

职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。

三、交通事故类型

职工上下班时发生交通事故，可以包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。

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在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤。认定工伤，由单位在30天内申报，如果单位不予申报，职工本人或近亲属，所在单位的工会，可以在事故发生后的一年内申报。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

交通事故申报工伤的，还要提供交警部门提供的交通事故责任认定书。否则，工伤保险机构不予受理。

经过认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇。

需要注意的是，交通事故被认定工伤，首先要按交通事故处理，得到赔偿，工伤保险只赔偿交通事故没有赔偿的部分，是不能得到双重赔偿的

由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：

（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。

（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险给予补足差额。

综上所述，你如果得到交通事故赔偿，保险只承担交通事故赔偿不足的部分。

在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

算的，但是你要在出事时间段，要通知自己所在单位到现场来做实地考察，不然你你有证据来说服单位！

在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

谢邀！按你所述的情况完全可以申报工伤，也应该得到工伤保险所的认定。如果交通事故中你同事占的责任大，不能认定工伤，雨天路滑时自己走路或骑车滑倒摔伤亦不能认定工伤。

在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

是的

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在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？

算 五险一金里面是包括工伤险的 需要公司出面带你去人社部门鉴定工伤 然后保险就会报销你的治疗费用 但是请注意 部分地区的人社部门在鉴定工伤的时候耍花样玩套路 很多明显工伤的情节 被他们用一条又一条的特殊条款给否决掉 本人遇到过最离谱的一次就是公司团建员工受伤 鉴定说不算 说公司举办运动比赛或者联欢会时受伤算 团建的不算 实在想不明白为什么