事业编人员想拥有公务员编制，难度很大吗？如何才能做到？

事业单位工作人员想拥有公务员身份，难度当然比较大！

难度大归难度大，毕竟有可能，有以下几个主要途径：

一、具有执法、行政职能的参照公务员制度管理事业单位的工作人员，既俗称的“参公单位”的工作人员，可以调入公务员部门成为公务员，参公单位是完全按照国家公务员制度管理的，说白了，就是公务员在事业单位工作。

二、亊业单位科级以上领导干部，可以调任公务员部门成为公务员。按照《中华人民共和国公务员法》的相关规定，建立领导干部的交流 、轮岗制度，企事业单位、公务员部门的领导干部，可以互相交流使用，既调任制。

大家从公开报道中，可以看到，诸如中国科学院、中国社会科学院、新华通讯社等事业单位的领导，是从公务员部门调来，或调往公务员部门任职。

三、通过公务员、聘任制公务员招考，成为公务员，或聘任制公务员。

四、可以参加公务员部门的专业技术岗位招聘成为公务员。五、公务员部门的特殊岗位，如机要、保密职位，也是可以选任的。

事业单位工作人员，想拥有公务员身份，途径和渠道还是有的 ，但是，难度还是比较大的！

仅供参考。

事业编人员想拥有公务员编制，难度很大吗？如何才能做到？

事业单位的事业编人员，要想成为公务员或者参公人员，还是比较困难的，目前只有招考、参公、提拔后调任等三条方法。

1、参公：事业单位如果承担行政执法或者行政职能，可以申批成为参照《公务员法》管理的人员，简称参公人员。行政类事业单位改革之后，其承担的行政职能划归相应的行政机关，事业单位只承担公益服务职能，因此这类事业单位参公属性取消。行政执法类事业单位，目前的改革要求是依然保留在事业单位序列，同样取消参公属性。目前辽宁省事业单位改革基本结束，省直市直机构减少50%，单位属性没有发生太大的变化；县直事业单位减少90%以上，成立了行政执法综合中心，是事业单位，取消了参公属性，原取得参公身份的人员，暂时保留参公人员身份和待遇，今后能不能保留参公身份，并不乐观，单位已经不参公，个人参公成为无根之水。

2、公务员招考：事业单位人员想成为公务员，可以通过招考，考取行政部门的公务员，或者是党委机关、群团组织的公务员。公务员招考，对在职事业单位人员限制不大，只要在政审环节出具单位的同意证明，但多数限制已经取得公务员身份的人员参加。

3、提拔：事业单位人员要想成为公务员，还有一条途径，就是先提拔为事业单位的副科级以上领导干部，两年之后，可以调任到参公或者公务员单位。这类人员想调任，多地还有不得超过40岁的年龄限制。

事业编人员想拥有公务员编制，难度很大吗？如何才能做到？

可能对于很多事业单位在编人员来说，虽然自己目前的工作情况还算不错，但是相比较公务员区别还是比较大的，因此每年都有很多事业单位人员想进入公务员序列中去，今天小编就简单和大家说下目前事业单位人员应该如何进入到公务员队伍中。

首先，对于一些平时工作表现不是很突出的事业单位人员来说，唯一能进入到公务员队伍的方法也就是参加公务员考试了，当然了这些事业单位在报考公务员考试的时候也还需要达到招考要求才可以，而且公务员考试中针对事业单位人员并没有什么明显的报考优势，事业单位人员前期还需要做足考试准备才有机会。不过现在很多地区的公务员省考已经没有明确要求事业单位在编人员报考时需要提供单位的同意报考证明，这在某种程度上也降低了事业单位人员的考试风险。

其次，如果事业单位人员所在单位的属性为参公事业单位，那么只要获得所在单位和公务员单位的同意后即可进行人员调换，无需额外再参加公务员考试，只不过这种情况出现的可能性很小，参公人员直接转化为公务员难度还是比较大的。

再次，事业单位人员如果在岗期间表现的十分优异的话也是可以直接被作为高层次人员直接被引进到公务员队伍的，而且一进去就是干部身份，但想必大家也应该都清楚，这种情况的发生相比较参公人员和公务员进行身份互调的可能性还要小，毕竟在事业单位中能够表现很优秀的大多是一些已经实际工作10年以上的了，因此如果事业单位人员才刚刚接触工作就想拥有公务员身份的话也就仅有参加公务员考试才能得以实现了。

综上，虽然说事业单位人员直接转化为公务员也不是没有可能，但是机会确实比较渺茫，还是希望大家把自己的主要注意力放在公务员考试上，这种方法才是最为直接有效的。

安徽中公教育（ahoffcn）

事业编人员想拥有公务员编制，难度很大吗？如何才能做到？

并不是送钱的事，况且现在的形势，领导一般不掺乎这种得小钱受大影响的事，所以基本只有参加公务员考试一条路，现在的公务员编制基本是逢进必考。有事业工作经历的会有一定的分数照顾。

事业编人员想拥有公务员编制，难度很大吗？如何才能做到？

据我所知，事业编制人员相当公务员的话，主要的方法是公务员考试、遴选、提拔三种。

一、公务员考试.

公务员考试主要分为国家公务员考试、省公务员考试，两种考试的考试基本上是考行测和申论，某些科目还要考法律。

国家公务员考试的考试时间在每年的12月份，不过考试公告会提前发布，然后再固定时间内通过登陆相关的国家公务员考试报名网站来报名。国家公务员考试的职位要求还是比较严苛的，很多职位都是有很多限制条件的，比如限制基层工作人员（大学生村官、三支一扶等）、党员、几年基层工作经验、某地户籍、研究生、博士生等等，这样限制条件筛选下来，那些可以报考的职位则是填报的人超级多，即使是去考的话也是石沉大海的。国家公务员考试的考试题目难度也是比较大的，可能是因为这是国家选拔性考试，加深难度才能拉开距离的缘故吧。

省公务员考试的大致时间是每年的4月份（陕西省），考试公告则会提前几个月进行公布，然后就是考试的报名工作了，在固定的时间里登陆相关的公务员考试报名系统进行报名。省级公务员考试的职位限制方面则相对较松，专业方面则是具体到专业，而不是像国家公务员考试中的大类；省公务员考试职位里面，某些专业的考生想要报考离家近地方的话也是比较困难的，因为很难找到专业对口且离家近的职位，也就出现了“离家近的地方没工作，离家远的地方没有家”的情况，所以某些较冷门专业的考生可能需要填报离家较远地方的公务员了。省公务员考试的试题相较于国家公务员考试试题要简单一些，但是想要考高分的话还是需要平时多加努力了。

二、遴选.

某些地方会有公务员职位遴选。这个遴选考试一般也是需要通过笔试、面试环节，主要就是针对事业编制人员考公务员。

三、提拔.

有些事业编制人员可以在单位被提拔到领导岗位，然后就被转换为公务员了。有认识一个人本来是考的大学生村官，然后被借调到乡镇上上班。在乡镇上班的这些年里面，他做过很多岗位，后来受到了领导的赏识，开始是做镇上的政府办主任，然后是做党办主任，后来就被提拔任用了，成了乡镇领导班子成员，身份就成之前的事业编制成了公务员副科级。