获得工伤赔偿有哪些程序？劳动者的工伤如何获取赔偿？

作为一个曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答。

问题是：工伤赔偿有哪些程序，劳动者如何获得工伤赔偿？

一、

工伤事故发生后，基本上，工伤认定——劳动能力鉴定——获得赔偿三步主要程序。

第一步

工伤认定，是关健的第一步程序，只有认定为工伤，才能走到下二步，走到获得赔偿的终点。

第二步

在医疗结束后进行劳动能力鉴定、评残，这是第二步程序，是获得赔偿的依据。

第三步

按照伤残程度，依法获得赔偿。

二、

工伤事故发生后，用人单位必须在30日内报送人力资源和社会保障部门；

人力资源和社会保障部门60日内做出认定与否结论；

并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；

符合条件确定工伤保险待遇。

总之，发生工伤事故后，一切处理事故程序都是用人单位办理。

如用人单位不予办理，本人或家属就必须自己站出来维护自身的合法权益，可向用人单位工会、直至上级工会求助，维护合法权益。

工伤认定须由用人单位提出，用人单位不予办理，超过时限，责任在用人单位。

本人或家属可按下列程序办理：

一、

必须搜集、保存发生工伤事故人身伤害的原始资料，以后无论走到哪一个程序，都要靠证据说话。

二、

可依据《工伤保险条例》相关政策规定，与用人单位协商解决，力争由用人单位按程序办理。

三、

与用人单位协商不成，可以向劳动人事爭议仲裁委员会或劳动人事爭议仲裁院申请工伤仲裁。

四、

也可以向政府人力资源和社会保障部门提出申诉，请人力资源和社会保障部门协调解决。

五、

上列行政途径解决不了，直至走法律程序，就是要打官司了，法律是太专业的事情，必须要聘请律师。

如果经济条件有限，可申请法律援助，免费提供律师服务。

相信人民政府、人民法院会主持公道正义，给你公道正义的。

仅供参考。