国企改制民营后特殊工种还算吗？退休时有什么特殊要求吗？
国企改制民营后的特殊工种问题？特殊工种享受国家政策规定的包括提前退休等特殊优异待遇，在国有企业、集体企业、非公有制企业怎样施行？
一、特殊工种，是指职工从事的工作，对身体健康造成损害的一些工种，国家政策规定对特殊工种职工给予保健福利待遇，以及可以提前退休的优异福利待遇。
特殊工种是一个笼统的称呼，特殊工种具体包括哪些工种，由国家行业主管部门编制特殊工种名录，经国家劳动部门核准后执行。
二、按照国家相关政策规定，特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇，在全民所有制企业，既现在的国有企业中实施。
集体所有制企业可以参照执行。
因这项政策规定出台时的1978年，非公有制经济尚未形成，所以，政策规定不可能涵盖尚未出现、当时并不存在的非公有制企业。
后来出现非公有制企业后，国家虽然没有再出台相应的政策，但在实际执行中，多数地方政策对非公有制企业，也大多予以实行特殊工种享有的包括提前退休的优异福利待遇。
三、现在，特殊工种，一般实行由企业向当地劳动部门报备制度，就是企业有特殊工种岗位，要向劳动部门申报备案，取得认可同意以后，才能实行特殊工种相关优异福利待遇。
非公有制企业劳动人事管理应注意这方面相关规定。
★国家政策规定的特殊工种、参照特殊工种提前退休也是有条件限制的，必须达到下列条件限制要求。
一、特殊工种:
1、有毒有害身体健康的工种累积工龄满8年以上。
2、高温、井下工种累积工龄满9年以上。
3、高空、特别繁重体力工种累积工龄满10年以上。
二、参照办理特殊工种:
1、常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。
2、常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。
三、社会养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限）。
四、距正常退休年龄5年以内。
也就是男55岁，女干部50岁，女工人45岁以上。
女干部现在企业称为管理岗位、技术岗位员工。仅供参考。
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