有什么疾病可以申请提前病退？

问题是：有什么疾病可以申请提前病退？

作为曾经的人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。

答案是：无论患何种疾病，达到规定的条件，都是可以办病退的。

一、职工病退的定义

职工病退，全称为“职工因病丧失劳动能力提前退休”。

从职工病退名称可以看出，职工病退，不是在于患有哪些病种，而是无论患有何种疾病，只要病情达到丧失劳动能力的程度，且符合其他规定要求，既可“职工因病丧失劳动能力提前退休”。

二、病退必须达到丧失劳动能力

那么，如何认定职工“因病丧失劳动能力”呢？

需经地市级以上医务劳动鉴定委员会，组织相关专业医疗技术人员，系统检查评估，做出的丧失劳动能力鉴定结论为准。

三、符合退休其他相关规定条件

“职工因病丧失劳动能力”，也不是就可以提前退休了，必须符合其他相关条件：

（一）距离正常退休年龄5年以内；

（二）社会养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限）。

也就是，男55岁，女干部50岁，女工人45岁，因病丧失劳动能力，并且养老保险缴费满15年以上（含视同缴费年限），可以提前办理退休。

女性国家公务员，企事业单位管理岗位、技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行。

（正常退休年龄，男60岁，女干部55岁，女工人50岁）

四、关于退职

职工因病丧失劳动能力等原因，不胜任本职工作，又无岗位调整，办理退职，不受年龄限制，退职较退休待遇要低一些。

职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。

（一）有按照当时的有关规定，给予一次性退职金的。

（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。

（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。

（四）2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。

退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%； 不足10年的50%计发。

退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的60%； 不足10年的50%计发。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

五、办理程序

职工患有疾病，丧失劳动能力，办理因病提前病退、退职的程序：

（一）本人自愿申请；

（二）用人单位审查同意呈报；

（三）用人单位主管部门审核同意；

（四）有管理权限的部门批准；

（五）社会养老保险机构核准，发给养老金。

仅供参考。

免责申明：图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

有什么疾病可以申请提前病退？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们国家并没有明确哪些疾病可以提前退休，但是明确了完全丧失劳动能力可以提前退休，当然完全丧失劳动能力的疾病，实际上是有很多种，比如说重度残疾或者是因为不治之症或者是很多疾病，都是可以导致你完全丧失劳动能力。

那么劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全丧失劳动能力，只要具备这个条件，那么就可以提前去办理退休，享受养老金的待遇。当然这个医疗机构必须是劳动鉴定委员会指定的一些医疗机构，只有他们才作出的鉴定结果是权威的是具有法律效益的。

一般情况下。比如说一些职业病或者是一些遗传病等等之类的，都是可以作为完全丧失劳动能力的疾病，来办理提前退休的标准的。

感谢阅读，请加我的关注。

有什么疾病可以申请提前病退？

关于病退的政策

其实很多人不了解，我们如果因病失去劳动能力的话，就可以男同志50岁，女同志45岁办理退休手续。

如果我们男同志不足50岁，女同志不足45岁，怎么办？只要养老保险缴费满15年，就可以办理退职手续。

这是国家对于失去劳动能力这些可怜的人的一种照顾。

如果说最极端的情况，16岁开始参保，31岁就可以办理退职手续。

这实际上是延续于1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，不过在缴费年限（工龄）上有了变动。

在1978年文件中是明确规定有医院证明并经劳动鉴定委员会确认失去劳动能力的情况才可以办理退休或者退职手续。

其实大家也清楚，经什么部门鉴定都是有自己的标准，但毕竟鉴定都是由人为因素在里面，很有可能会出现各种违规退休的情况。

因此，在1999年劳动和社会保障部发布了关于制止和纠正违反国家规定，办理企业职工提前退休有关问题的通知。

文件中明确，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。其实主要就是为了杜绝一些个别的医院，出于个人目的出具失去劳动能力的鉴定结论。既方便管理又方便控制。

实际上，是否失去劳动能力跟得什么病有相应的关系，但主要是跟病情和结果等因素有关。而且劳动能力鉴定的医院，还负担着劳动能力鉴定级别，确认的职能。所以，一般什么样的结果，可以判断是否失去劳动能力都有明确的标准。

一般来讲，1到4级伤残都属于失去劳动能力的那一种。因为按照国家规定，1~4级伤残都应当退出工作岗位，由工伤保险基金发放本人工资一定标准的的伤残津贴。供养到直至退休年龄办理退休为止。

如果办理退休后，本人的退休金达不到伤残津贴标准的，工伤保险基金还会予以补贴。

所以，我们鉴定失去劳动能力并不是看病种，而是看结果。一般应当在治疗结束之后才可以鉴定劳动能力的。

有什么疾病可以申请提前病退？

我们国家是没有规定具体哪些疾病可以申请病退的，判断是否能病退的主要因素之一是完全丧失劳动能力。而且相应申请病退还得同时满足以下条件：

①劳动能力鉴定：参保人员因病或非因工致残的，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

②年龄要求：男年满50周岁、女年满45周岁；

③累计缴费年限：职工养老保险累计缴满15年。

大家一定要注意，必须同时满足三大条件的人，确实因病或非因工致残，无法继续工作的，才能向当地的劳动能力鉴定机构申请病退鉴定。

如果年龄不符合要求，只能申请退职。如果职工养老保险缴费年限不足15年，就算鉴定出完全丧失劳动能力，也无法办理因病提前退休的手续，反而浪费了鉴定费用哦。

有什么疾病可以申请提前病退？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，我们都知道因病完全丧失劳动能力，是具备提前退休的，女性一般情况下是可以在自己法定退休年龄之前5年45岁的这样一个年龄段，办理提前退休的申请，那么男性可以在自己退休年龄之前的十年，50岁这样一个年龄办理提前退休的申请，所以说因病完全丧失劳动能力，那么确实是可以提前5~10年去办理退休享受这个养老金的待遇。

那么什么样的病算完全丧失劳动能力呢？实际上根据相应的规定。说明就是必须是劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出完全放置劳动能力，那么就可以按照这个因病完全丧失劳动能力的申请去办理退休，享受这个养老金的待遇。一般情况下，比如说患有一些职业病，或者说患有一些较严重的风险病，这样的都是，被视作完全丧失劳动能力。

或者说自己的体力，因为得病，造成一些体力上的障碍。这些疾病都是被称之为完全丧失劳动能力，那么具体的鉴定结果实际上还是需要医疗机构来鉴定，才有效，如果不是医疗机构鉴定的一个鉴定结果自己持有这样的一个结果，那么是无效的，所以说必须要去劳动部门指定的医疗鉴定机构才可以。

感谢阅读，请加我的关注。

有什么疾病可以申请提前病退？

有什么疾病可以申请提前病退？

病退的条件主要不看你生的是什么疾病，主要是根据这个疾病对你劳动能力的影响程度。普通的影响劳动能力的，是无法病退的，只能是完全丧失了劳动能力的人才能申请病退。

劳动能力鉴定出来的完全丧失劳动能力一般都是属于1-4级伤残。对于比如十级或者九级的伤残，一般是很难申请到病退。因为十级伤残可能只是影响劳动，但是并没有导致完全丧失劳动能力。除了完全丧失劳动能力这个条件之外，同时需要满足缴费年限满15年，才能退休，缺少其中一个都无法办理退休。针对大家比较关心的年龄的问题，很多地区对病退的年龄是没有具体要求的。但是缴满15养老保险的人群基本上都是在三十岁左右了。

另外就是退休待遇，以重庆为例在老办法计算待遇的时候，病退需要按照提前退休的年限，提前退休一年减少2%的退休金。但是在实行新办法以后，就没有相关的规定了，病退的人群也是直接按照自己的缴费情况计算待遇。当然关于待遇的计算，每个城市执行的标准可能存在不一致，特别关心的人群，可以直接拨打当地的12333咨询政策。