古代官员是怎么升迁的？
谢邀，古代官员的升迁和任命在不同时期差别较大，整体属于一种逐步向合理化发展的过程。武官的任命升迁相对文官要简单很多，在春秋战国以前可以凭出身，后来有了科举武科，任命大体上就是世家、科举、文官转任三条路，升迁则基本上只有军功一条路。文官就比较复杂了，这里着重介绍文官的任命和升迁。总体上可以分成三个大的阶段。
第一；汉代以前，汉代以前基本上做官的被士大夫阶层垄断，贵族能够继承，除极个别的特例外，平民是几乎没有机会和途径的。贵族不能继承的一般会选择游学，依附于权贵，给他们做门客、舍人，以图展现机会。
第二；隋唐以前，在隋唐时代科举制度逐步完善，此前平民想要得到机会，基本上靠类似【举孝廉】形式的察举制度升官。汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开【察举制】先河。惠帝、吕后诏举【孝弟力田】，察举开始有了科目。文帝下诏要求【举贤良方正能直言极谏者】这应该是察举制度成型阶段。
察举制使一些下层人士有进入国家管理层的可能。另外，察举制度也是需要考试的，担不是面对天下所有人，而是被举荐者。察举的科目可分为常科与特科两大类。岁科有孝廉、茂才、察廉、光禄四行；在上述科目中，以岁科为先，其中又以【孝廉】一科为最重要。特科中则以【贤良方正】为最重要。简单的可以理解为考察加推荐制度、
另外想袁安、诸葛亮那样以隐求仕，在科举以前也是很重要的一条途径，通过隐逸来博得名声引起朝廷的关注，然后出仕，即所谓的“终南捷径”。如唐代的卢藏用在考中进士后，先去长安南的终南山隐居，等待朝廷征召，后来果然以高士被聘，授官左拾遗，他曾对友人指着终南山说：“此中大有嘉处。”
袁安卧雪图
第三；隋唐以后，这个不必过多解释，随着科举制度的完善选拔人才差不多都走这条路，没什么可说的，升官的话要考核政绩或军功，官员的任免升迁是吏部分内的事。这些工作都由他们来做。古代官员要想得到升迁，治下富裕与否不是重要参考，因为农耕文明下，土地产出有限，经济波动比较小，所以主要看民风，【路不拾遗，夜不闭户，民风淳朴，百姓安贫乐业，尊礼守法，盗贼不起】这些在评定官员政绩中很重要。
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