国企的合同工与私企的员工有区别吗？
一.国企的合同工与私企的员工，从身份上来说，没有什么区别。
因为，1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。干部、工人身份不再存在，代之而来视同干部身份的是管理岗位、技术岗位，工人身份转为工人岗位。
实行全员劳动合同制，国企的固定工、正式工身份不复存在，无论国企、外企、私企，一样都是合同制员工。
二.在工资福利待遇上，有区别吗？有的外企好于国企，国企好于私企，私企也有好于国企、外企的，不尽相同，不可一概而论。
如果私企经济效益好，人事劳动工资管理的绝对自主权，私企可能超过国企、外企，而国企还要受国家人事劳动工资政策宏观上及相关管理部门的制约。
工资福利待遇的好与否，不在于外企、国企、私企的性质，取决于企业生产经营的经济效益。
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