进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

绝对是真的。我在一家央企工作了近一辈子，我打算一直干到退休。我们单位有很多人都是两代人或者三代人都在一个企业工作。

在这种企业里工作，你只要不犯严重的错误，作为一名普通员工，日子还是非常好过的。

1、五险一金都是拿得比较高，远远高于当地的平均水平，另外，还有企业年金，这些钱当你退休以后都会有充分的体现。

2、特别是在你生病的时候，单位都会考虑全额发放基本工资，适当地给部分绩效工资，即便是长期在家休病假，单位也会酬情考虑给你一定的绩效工资。

3、特别是癌症患者，在治疗期间，单位尽量上报出勤，让你的工资不受任何的损失。康复后单位会考虑调整较为轻松的岗位。这一点做得非常好，把人性化发挥到了极致。

4、你在单位不受领导重视，领导排挤你，欺负你，都是不可怕的，你把你自己工作职责内的事做完了，他也不能把你怎么样。

5、在央企工作收入分为基本工资、绩效工资、五险一金和各种福利。

绩效考核是有一定范围的，它只能在一定的范围内调整你的工资，调整范围大约是绩效工资的20%。

所以你的直接领导即便是往死里整你，最多也只能影响到你总收入的10%。

6、每个员工根据级别不同，有油贴，最低每个月500元。央企的员工大多住得比较近，500元的邮费用不完。油卡报销需要发票，必须在指定区域内加油的发票才可以。

7、每个员工的饭卡是一样的，每个月500元，有些单位更高一些，达到800元。在食堂吃饭，一天两顿是够了，如果你要早中晚三顿都在食堂吃，需要吃得很节约或者自己添钱。

8、每年每个人有5000块钱的旅行费，如果没有大动作，是够用的。旅行费报销也需要发票，机票和住宿必须是本人的。

9、春天安排春游，秋天安排秋游，年前还有聚会，都会发一些购物券。

10、过生日还会发给你几百块钱的蛋糕卡。

11、年货大礼包搞得非常好，一共有七个选项，每个选项里有多种不同的组合。

12、上下级的关系非常缓和，领导和普通员工相互交流的态度都非常的融洽，只要你稍微懂事一点，别没事老抬杠，领导不会找你麻烦。

13、工作并不紧张，一天八个小时的工作，两三个小时就足够完成了，周末两天休息，法定节假日工资三倍是严格执行的。

14、一线拿工时的工人要辛苦一些，会经常加班，干的多，拿的多。

15、工资收入也远远高于当地平均工资水平。

总之，如果你没有心怀大志，只想平静幸福的生活，去央企国企考公务员进事业编制都是很好的选项。

在这些企业里工作，上下级和所有的员工，相互之间都能够做到互相尊重，收入和工作环境都比较好，主要你没有长期旷工，干违法乱纪的事儿，你就可以一直工作到老。

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

首先，我们来看一看，构成进入国企一辈子衣食无忧的要件及根基是什么？

要件是某个国企永远不倒闭，永远不会在市场竞争中落败！

根基是你在国企一员中的存在价值！

什么叫一辈子，一辈子可以理解人在职场的有效工作时间，也就是40年左右。

40年在人类历史的时间长河里，就是一瞬间。

而40年对于人生来说，是一个漫长的岁月。

近几年了，国企的数量在逐渐在减少，国企基本上完成了兼并、重组的改造。国有企业规模越来越大。

国企基本上走向市场化，参与市场竞争。

走向市场化的任何经济组织形态，都会有一个兴衰过程。

所以，我们不能保证，任何企业，在市场竞争中永存。

由于国有企业也参与市场竞争，那么？竞争的本质是什么？是人才的竞争。

这种竞争的结果，必然是优胜劣汰。

除了管理，国家扶植等因素以外，国企能够生存的必然条件是核心技术，企业专利。

在你的城市，你可以看到，有多少国企被市场淘汰！

以沈阳为例：

沈阳冶炼厂、沈阳电工机械厂、沈阳电缆厂、沈阳水泵厂、沈阳机床厂、沈阳气体压缩机厂、沈阳胶管厂、沈阳灯泡厂、沈阳电机厂、沈阳造纸厂、沈阳桥梁厂、沈阳玻璃厂、华光灯泡厂、电工铸铁厂、沈阳医疗器械厂、沈阳制瓶厂等等，举不胜举，倒闭、改制或者被兼并了多少大中型国有企业。

所以，能够保证一辈子衣食无忧，不是在国企或者其他所有制公司工作。

而是，在于你个人适应岗位工作的能力！

靠山山要倒！靠人人在变！

靠谁都不如靠自己。

天生我材必有用，千金散尽还复来。烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯！

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

我就在国企30年了。而且还是央企。进入国企。不会一辈子衣食无忧，我跟你说说我的经历。我所在的国企。是一个能源企业。可以说是资源型企业。在1990年代的时候。产量比较高。职工收入可以。在2000年的时候，企业为了上市，进行了所谓减员增效。几万职工下岗买断。这些买断的人。不能说衣食无忧。有一段时间，还非常的懊恼。当时我的对门大哥。买断了。他是一个转业兵。妻子还没有工作。两个孩子正在上学。当时的日子非常的艰难。和他平时的交往中。就感觉到了生活的压力。后来，55岁，特殊工种，他办了退休手续。有了退休金。孩子们也上班了。明显地感觉到他脸上的喜气。生活的乐趣。那些人认为自己进入了国企。就是衣食无忧的人。明显过时了。我所在的国企。最近十年，普通职工就没有涨过工资。性价比越来越差。想当年，和周围相比有明显的优势。这些年来，渐行渐远。越来越差。年轻人越来越少。我所在的这个小单位。单位总计79人，30～39岁有12人，40～49岁有12人，50岁以上55人。再有10年，剩不了多少人了。

现在国企也在改革。提高效率。还要上交利润。每年都有具体的考核指标。完不成指标。收入就会减少。所谓的衣食无忧的国企。越来越少。

如果你大学毕业。进入国企。不要想着能挣多少钱。赶快利用国企的有利条件。好好学习。掌握本领。五年左右。把自己锻炼成能独当一面的人。要是想多挣钱，赶快跳槽！如果你在国企混，如果不能混个一官半职。想加薪？那是很难。

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

我就在国有银行上班，可以明确的告诉大家：国企单位真的是一个铁饭碗，只要你不自己作死，哪怕领导看你不爽，也不敢开除你。

工资待遇福利，五险一金，都是私企比不了的。

最重要的就是国企单位，一切都按照规章制度办事。只要你有正当的理由，哪怕你天天待在家里，也照样得给你发工资。

1 . 五险一金

现在很多的私企，都是不给员工交五险一金的。哪怕交，也只是按照最低级别档次交。有的小企业为了节省成本，甚至以基本工资为基数，给员工交社保和公积金。

这种情况，在国企里面是绝对不可能出现的。

像我工作的银行，公积金都是按照员工税前工资，最高12％的比例缴纳的。

像我的工资比较稳定，差不多每个月税前都在1.5万左右。我每个月的公积金，就是自己工资里扣1800，然后单位再给我交1800元。

加起来一个月就有3600元，一年就有43200元。哪怕我每个月的工资都花光，一年照样可以存43200块钱。

然后就是社保，我自己每个月交税前工资的8％，单位给我交12％。我自己交的部分是1200元，单位给我交1800元。

加在一起就是3000元，按照300％的级别缴纳的。等我退休以后，差不多有将近40年的工龄，退休金至少一万起步。

很多国企好单位，退休后的退休金，比上班时的工资还要高。

2 . 休假

去年的时候，网点的一个柜员怀孕，三个月的时候就请假回去休息。一直到孩子半岁了，才过来上班。

她休息了一年多的时候，财务每个月照样要给她发工资。虽然没有绩效提成，但是基本工资和五险一金，一分钱都不能少。

国企单位一切都是照章办事，该休息的时候就休息，该放假的时候就放假。即使加班，也是双薪或者三薪。

不会像很多的小企业一样，你永远不知道第二天的下班时间。

3 . 遇见特殊情况，也不用担心生活问题

武汉爆发疫情那年，封城的前一天我刚好回老家。没想到的是，一回去就开始发高烧（其实就是被冻了）。

那时候心里慌的不行，赶紧去医院做检查。我老家那个小县城，直接瘫痪，排队的人从医院里面排到对面的广场。

然后检查血液，我没问题。但是拍了片子，我肺部好像又有点问题。但是我又没有症状，医生也不知道怎么回事。

我也不知道怎么办，也不敢回家，就在医院对面的酒店开了一个房间，直接住了下来。

然后我就把情况发给单位，领导们也慌的不行。从一把手到二把手、三把手，一个接一个的打电话给我。

最后我们市分行的领导，亲自打电话给我。

我就把拍的片子，血液检测报告发给领导。他们就帮我找专家，但是也看不出个所以然来。

我就一直住在酒店，然后每天都有至少三个领导打电话给我。

我们单位财务，直接给我打了5000块钱，让我先在酒店住着。

并且告诉我，如果真的不幸确诊了，也不用担心。不管最后结局如何，哪怕是轻症，单位也会给十万块钱的补助。

那有半个多月的时间，住的酒店单位报销，吃的外卖单位报销。我每天就是睡觉和汇报情况，体重长了整整十斤。

最后去医院检查，啥毛病都没有，就开开心心的回家了。最后回家包车的费用，单位都给补贴了。

我对工作的银行，内心是有很强的归属感。大部分原因，都是因为在疫情的时候，单位给了自己太多的帮助。

国企的优点就是稳定，进入国企，你很难锦衣玉食，但是保证你一辈子衣食无忧，还是没有任何问题的。

工资福利待遇好，休假时间多，遇到紧急的事情，单位也会给你兜底。

最重要的就是，等你退休的时候，有一份足够的养老金，来保证你晚年的生活，可以过的无忧无虑。

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

一辈子衣食无忧？No，我正在忧。

我在央企，我们单位不裁员，但是经常搞整合。

年轻时因为实在上不来夜班，主动申请到了大家觉得不牢靠的多种经营单位。却偏偏赶上好时候，多经蓬勃发展，在一个养闲人的单位，我因为能干点正事成为骨干，竟然顺利提干成为管理人员。

后来取消多经，我们又分回主业，几经波折，我按技术职称进了财务，工作量起码是原来的几倍，且人事关系复杂，我因为压力太大身体在三年后出现了状况，整个人爆长20斤，身体沉重到爬坡都喘。

这时我46岁，我们单位女职工在工人岗的可以50岁退休，但要提前三年把手续办好。

为了防止人事部门办事拖拉，我提前四年申请调岗到工人岗。

申请提交后，单位一片哗然，我们单位提干很难，不少人几十年以工代干都没越过那个门槛，财务怎么说也是体面岗位，我却说不要就不要了。

领导确认我不是一时冲动后，同意了我的申请，工资直降十档，给我在机关安排了一个闲岗位。

以为只有四年了，且我是退后一大步，让出了岗位和定编，损失了大几十个万，领导能发慈悲让我顺利退休。

没料到才过了两年，当时经手的领导就调走了，继任的领导进行了一次改革，我被划到另外的部门，但还是干以前的事情。

我想到反正还有两年退休，职名和待遇就别计较了。

偏偏不到一年就又换了领导，领导上任后说我所在的部门人太多，要精简。

刚才主管跟我说这事，我知道她想让我自己去找一下领导，我却不想去开口，我已经交出了底牌，领导说几句难听话真受不了。

这就是大家认为稳定可靠的国企，还有一年，我真希望单位辞退我 ，但我们单位不会主动辞退员工，因为不愿意补偿，都是熬不下去了主动辞职，一分钱赔偿也没有。

进入国企真的会一辈子衣食无忧吗？

别的国企不太知道，但是你要进入国家铁路（集团）工作，实话实说，基本上一辈子衣食无忧（劳务工除外）。

在铁路局工作，只要没有被判刑，或者说违章违规，造成铁路重大损失的，被判刑罚，开除路籍者，基本上工作能干到退休的，这就是国企（央企）工作最大的优势所在。

一辈子可以说是无食无忧的。