为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

1、50岁的女工都已经退休了。

2、50多岁了，工作了20多年了，再普通的人买辆车开着上班也是正常呀。

不挤公交，不挤地铁，上班的人里面没有50多岁的，也不应该感觉奇怪。

3、有很多经商的，还有自由职业的，都已经干到50岁了，有一些积蓄了，就不工作了，在家休息也很正常。

4、在事业单位，央企，国企。有很多人满了50岁以后，退居到二线了，想上班就去转一转，不想上班就晚去一会儿，或者干脆在家休息，所以上班的路上看不到他们。

在央企，国企和事业单位还有一个政策就是退养政策，满50岁以后或者工作30年以后，可以申请退养拿部分的工资在家休息，不用去上班了。

5、50多岁的人，有不少人都已经是公司的高级管理人员了，我们不需要打卡，开车上班或者是按自己的作息时间在家工作，这些人上班的路上就看不着了。

6、国企、央企、事业单位的50多岁的人，他们早期买房子的时候，就挨着单位的附近买下了房子，上班的时候走个十几20分钟就到单位了，他们不挤公交，也不赶地铁，甚至有的连自行车都不用骑。

就说这些吧，能想到的也就这些了。

为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

我以50岁为例，也就是1970年之前生的人，为什么你在路上很少看见

根据根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

可以看出女性达到50岁不管领导干部都要退休，而且50岁左右的人从事体力劳动的比较多，所以男的满55岁也就退休了，而女性今年基本都达到了退休年龄。

在1970年以前出生的人，他们上班基本到了1990年之后，那时候改革开放刚刚起步，城镇比例不高，只占30%左右，农村占比较大。这样就导致很多人其实没有正式编制工作，只有部分人才能上班。其余人都是打工族，要不下海做生意，要不在家务农。

50岁之后在城市中还在上班的人，他们因为上班早，在城市里面都有好几套房子，车子，上班时都是开自己的车，加上50岁没有退休的有很多都是在领导岗位，他们自己不需要开车，有专门的司机接送。

四、50岁以上工作者从事的工作过多是铁路、大型矿场、建筑工地等90年代早期兴起的厂子，年轻人从事的行业很少见他们。

所以我们在上班路上很少见到50岁左右的人。

为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

在体制内，在我们县，50岁左右的人大致可以分成两类：一类是仕途顺畅，当点领导的人；另一类是工作了近30年，还是普通科员的人。

其实，解答为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人这个问题，很容易的。还是从那两类人来说吧。

一是仕途顺畅，当点领导的人。这些人，在县一级小的是副科级领导，比如副乡镇长、副局长、副主任，大一点的则是乡镇党委书记、镇长、县直部门的局长们，再大一点的则是副处级和正处级的县领导们。这些到了50岁左右的领导，家家都有小轿车，有的还不止一辆。因此，在上班路上的你，很难看到他们的身影。如果你是开轿车，专注开车看不到人，如果你是步行或者骑摩托车、骑自行车，也很难看得到在黑色玻璃里开车的人。

二是工作了近30年，还是普通科员的人。这些人虽然很多也是骑摩托车、骑自行车上班（因为他们一直是普通科员，年轻的人时候学车的比较少）。但是，他们的上班时间往往和大多数的人是叉开的。因为他们到了那个年龄，单位的领导对他们的上下班纪律相对来说是松懈一点的。因此，大部分人早上七点半左右出门去单位，而当你八点钟准时到办公室的时候，也许那些50岁上下的普通科员才出门。因此，在上班的路上你很难看到他们的身影。当然，下班也一样。

辛酸职场写在最后：

1、其实现在上下班的路上很少能够看到上班的人员了，主要的一个原因就是国家的公车改革。国家公车改革之后，大部分上了一点年纪，或者说工作了几年之后的公务员，家里都买了私家车。

2、不管在上下班的路上能不能看得到50岁左右的人，都是很正常的。毕竟，工作做完做好就是好同志。

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为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

你很少看到50岁左右的男人的原因是：

1.50岁左右的女人基本退休，在家侍候她们的父母和老公，忙不过来与你见面。

2.50岁的男人，绝大部分已经是成功人士，在机关事业单位不是领导就是专家，在企业单位也是老总副总的，混的差也在搞总务之类的，有专车侍候，家到单位两点一线，路上很难遇到你。

3.50岁左右的人即使不在机关事业或企业单位，做个体户也发展成了民营企业，民营企业家更忙活，土豪坐的是豪车，只能与你擦肩而过。

为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

这个问题真的是很多人都很少去思考的！

我工作过好几家公司，给我的感觉就是，我真的很少见过50岁以上的人，即便是40岁以上的人都很少见，公司里大部分都是二三十岁的人居多，只有少部分同事的年龄在40岁以上。

其实原因很简单，那就是很多企业对于40岁以上的人一般是不招的，更别说50岁以上的人了，很多企业对于中层管理的年纪一般限制在35岁以下，对于高层管理者的年龄一般是在45岁以下，关键是如果有年纪稍微小点的人和你竞争，那么别人可能选择年纪小的，除非你在能力和资源方面能够胜别人一筹。

对于大部分人来说，无论是基层还是高层，到了40岁之后就很难找到稳定的工作了，一方面企业对于这个年纪的人依然是会有工作考核的，如果能力达到企业要求，那么没事，但如果没有达到企业要求，那么就是辞退了，职场其实是很残酷的，需要你无时无刻保持着一定的竞争力才行，不是所有公司都能够包容你，看看现在企业里，基本上40多岁的人很少，虽然他们有工作经验，但因为到了上有老下有小的年龄，平时自己的家庭琐事会比较多，工作上也就容易分心。

我们的人口真的很多，对于企业来说，他们就有了更多选择的要求，不要年龄大的，不要学历低的，不要能力一般的，很多很简单的事情，是个人就可以做，但却有了很多七七八八的要求，那么就加剧了职场人的竞争环境。

为什么感觉上班路上很少看到50岁左右的人？

主要原因是，50岁左右的人己不是上班族的主力军，就算人口稳定等同增减等同上班，20岁左右到5O岁左右的上班人是50岁左右上班人3倍左右，4个上班人中才有1个。

还存在如下一些客观因素，一是50岁左右已向老年转化，一些高危行业的有些工人已不上班。机关事业单位有些人员已退二线，在职的也很少与你上班族同伍。50岁左右的人，出生时己有计划生育，独生子女也有部分，人口增长不多。另外，儿女有用，个人经济好的不用上班；在原单位干不动干不好的转为自由职业。这几方面的结合，岂不显得很少。