临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

快退休了，怕什么。

过自己的。

不搭理他们。

眼睛走路都不要看他们。

做好自己的事情，除工作以外，不要和他们说话聊天。

每天研究健康养生。

自己有自己的事情了就把他们忘了。

可以钻研跑步🏃，步频，配速，跑前准备，跑后放松，跑步装备，要研究的太多。

在认识几个同单位的跑友，没有事情的时候，就聊跑步🏃。

一个好的爱好，可以让你身心健康，快乐无比。

尽职尽责的工作。累了就休息。

也可以直接告诉领导，平和相处，领不相干。

如果，再不懂事，就直接找他上级告状。

找他上级告状，他们是最害怕😨的。

官场就是这样，只要他上级不知道，她就平安无事。

如果，他上级经常收到有人告他，他立刻就老实了。

人活到这个年纪，工作单位一点不重要了。

关心父母，关爱孩子。

保护好自己。

写头条。

想想退休以后的安排。

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

谢谢邀请。临退休得罪新领导，没有旧情，很不幸的事。身直不怕影子歪，曲直总会有正确论断。而且人的一生不是为了谋个领导，谁也不能左右你的一生。一身正气凌然，怕他“牛、鬼、蛇、神”？临近退休了，更应该坚持自己认为是正义的正确的东西，保住晚节。社保、医保按政策相对很公平。安度晚年，快乐一生。

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

心有余悸肢体寒得罪领导晕头转只怕小人进碎言找个顺茬把咱难临近退休当自安不多语来不多闲领导走马是新官莫要无故生事端惹来祸火将己燃思来想去不划算赔个理来道个歉兴许领导饶过咱顺利退休享夕年目的明确露笑脸送些礼物领导欢从此不再把咱难

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

你不要担心，一般临近退休的人，许多人都不愿接近的，怕“西斜热”，太阳将近下山了，暴晒了一天，正是非常热的时候。一般没犯什么大错，领导是不会解除劳动合同的，他们不会管你，只要老实呆着，到退休年龄，就可以领到退休金了。

正因为这样，领导、同事对这些老员工有看法，认为他们干活不行，脾气太犟。新领导开罪于你，可能他的做法不同旧领导，与你的意见有不合，你俩磨合得不好；同事与你不和，因为他们看不惯你。你是老实人，应该做的是：

一、做好自己，继续做好工作，领导群众是有目共睹的。

二、保持谦虚谨慎的态度，和霭对待领导和同事，同他们打好关系。

三、技术上多做传、帮、带的工作，同事有不懂的，多加指导。

相信这样，领导和同事都会改变对你的态度，在你退休后，也给自己留下一个美好的回忆。

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

现在，在单位里最横冲直撞，无法无天的人，就是临近退休的老员工。

干了一辈子了，什么都经过了，见过了。什么升职、加薪，好的岗位都无所谓了。

只要是不出大格，不犯大错，谁也不能把你怎么样。

而且，现在退休是按照社保缴费发养老金，并不是像过去那样。退休之后，和原来单位就没有什么关系了。

所以，只要规规矩矩做事，就什么也不怕，不用担心。

临退休，得罪新领导，单位小人又多，老实的我该怎办？

体制内不用怕，尤其马上退休的人，体制外无所谓，最后也是走社保开资。

1、体制内

现在体制内有一种现象，不求有功但求无过。在体制内工作，尤其领导，很多都求稳定，都不想过份张扬、树敌过多，所以一般情况下领导不会做事太过份，也不会太难为人，你所说的得罪，应该不会有太大冲突（领导不会与你正面交锋），如果不是太原则、你也没有太过份比如打人，道个歉并找一个中间人说和一下，领导会给你面子也下个台阶，你临近退休，体制内他没有什么办法拿捏你，最多批评和边缘化（可能你求之不得），总之不用过份担心。

2、体制外

私企在管理方面领导还是有绝对权威的，如果出现矛盾还是要谨慎处理，想好解决方法，不过也不用太担心，最坏结果企业辞退你也可以自己缴纳社保。

3、做好自己

既然人在屋檐下，首先就是做好自己，然后有些时候该低头就低头，没有必要非起冲突，两败俱伤谁都不好，能解决在萌芽状态最好，如果不能也不要怕，谁都不要逼人太甚，谁都不是软柿子，领导也不希望鱼死网破的结果出现。第二别装B，记住装逼遭雷劈，胳膊拧不过大腿，两败俱伤你伤的更重。