在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

这个时候做人做事更加低调，没有事情做，就认真的学习，看书，安排好生活，安排好运动。

没有事情做的时候就要学会经营自己。

心平气和的等待下一次的机会。

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在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

要不接受现状，要不努力改变。

1、边缘化

因某种原因在单位里面不受待见，做什么都脱离你、疏远你、不重视你、不带你玩，慢慢把你排挤到核心之外，就是被边缘化了，因为你可有可无，和影子一样，各种场合、机会都与你无瓜，工作没有劲头 ，未来没有希望，怎么能够开心得了？还有一些人巴不得被边缘化，反正干多干少一个样，干不干一个样，无事一身轻，还没有责任，被边缘化求之不得。

2、两种情况

边缘化不是一步到位的，而是默默的就把你边缘化了，或者你根本就没有入过圈子，那些想做事的人当发现自己被边缘化的时候，赶紧分析一下原因，再分别对待。

A、接受现状

在国企里面你要是没有原则性的问题，一般不会失业，你说的国企里面待遇还不错 ，大家只是工作把你边缘化了，福利待遇并没有受到影响，原因中如果是自己的原因，

（1）想一想有没有上访告状、有没有到处找事，这样的人领导和同事是不会愿意与你相处的，领导烦、同事防，这种情况你基本就被判了“死刑”，自己认了吧，自作孽不可活；

（2）还有是不是自己能力有限、背景不深，根本进不去核心圈子，而且以目前你对自己的能力和如何改变现状缺乏足够自信，另外确实也没有更好的办法，那么就先说服自己接受，不要再耿耿于怀，因为你无力改变现状，但不是沉沦而是伺机而动。很多时候一朝天子一朝臣，换一届领导可能就有新的机会。

B、努力改变

当你发现因其他原因被边缘化了，比如新的领导新的工作方式、比如因个别原因与领导产生分歧或误会，你抓紧想尽一切办法补救，努力改变领导对你的看法，比如动用社会关系，拉进与领导的距离，让领导重新认识你或原谅你，比如你寻找机会与领导沟通一下，表达想法，不要怕拒绝，一次不行就两次，有契而不舍的精神，重新争取领导认可。

在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

工作被边缘化了，还是能得到不错的待遇，说明你这个企业的规章制度还是规范的，现在的领导不敢随意克扣你的待遇，你首先可以放心的踏实待下去。

既然能进入国企，就说明你是具备这个企业所要求的专业技术能力的，但有人的地方就会有竞争；人都有好恶之心，既然是把你边缘化了，就说明领导在某些方面不喜欢你，总之是不对付，不愿意再重用你，不是你的能力不够，只是不愿意和你打交道；这种情况发生了，没有必要去想办法怎么能让领导重新来喜欢你，坚持做好你自己。

工作不顺心

1.隐忍耐心

接受现在的工作，就算是不顺心也要把手上的工作干好，既然是被边缘化，肯定不会让你承担重大的项目或工作，你的时间肯定是相对充裕的；利用这个时间，把跟自己工作相关的资质证书考下来，提升自己的能力，领导不喜欢你，人力资源部可喜欢这种手上拿着各类注册师证书的人，证书就能证明你的能力。当遇到其他部门需要人才时，人力资源部会首先想到你的，你又会有用武之地了。

耐心

2.更换工作

工作不顺心，自己有能力不甘心被埋没，完全可以骑驴找马，到社会上再去寻找一份待遇更高，能受到重用，工作更顺心的工作；最好还是更换到国企，能对口你的专业技术的的企业肯定不止有你现在的一家企业。在国企工作多年，见到这样的案例太多了，在原来的企业被排挤，努力跳槽到同类型的企业，待遇还能翻一番的有很多。

跳槽新工作

一句话，千万被自暴自弃，就这么沉沦下去；铁打的营盘，流水的领导，一任领导不过是几年的任期，人有好恶之心，有人不喜欢就有人喜欢；只要坚持做自己，保持自己的工作能力，能新换的领导启用你时，就应该毫不犹豫地承担起来。

在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

鱼和熊掌是不可得兼的，在你这里用的就算比较恰当的了，人活着其实也是挺不容易的，不是每个人都能做老板，大部分人还是给人打工的，为了自己生存，为了家庭的生活，为了孩子的奶粉，为了房子，为了车子等等，很多人放弃了自己的理想，变的更为现实一点了，不管是在央企，国企还是私企，都是讨生活，上班的目的也是想拿到一份工资，都想拿到高工资高待遇，其实人也不会都怕累，就怕赚不到钱，你既然在国企里面上班，待遇也还不错，其实也挺好的，你说的边缘话的工作不怎么顺心，其实这个就是你要去挑整自己的心态了，你是觉得你在单位不被重视，顾及到自己的面子上了，其实没有这个必要，你只要把单位的工作，当做你每天的吃饭一样去安排好，就行了，工作是工作，生活是生活分清楚就行，不把单位的事情和单位的状态带回家，回家了家就是主体，单位的事情就暂时放一边去，就行了，多少人还不如你，有的人工作没有边缘化，就是待遇差，一样也会郁闷，想通了，不都是一回事了吗？开心过好自己的生活就行！

在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

三个个建议：一是，看你被边缘化的程度，内心测算一下，如果不严重，那你可能要努力改变一下；二是，如果边缘化严重的话，建议另谋出路；三是，不辞职，维持现状，再找个差事如自媒体写作、拍摄等。

在国企里待遇还不错，但是被边缘化工作不顺心怎么办？

有情商，可以拉关系、站队伍，牺牲业余时间参与酒局、饭局联络感情；有智商，可以在业务能力上独霸一方，业务水平要高人一筹。如果情商、智商俱佳，在国企上升通道一点都没问题；如果这两者都缺乏，难免被边缘化。其实国企、私企都有这种问题，别指望别人改变，需要改变的永远是自己，要适应环境，而不是环境适应自己。