35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

我本人就在银行工作，我要告诉你的是，35岁的银行副行长裸辞这很正常，也没有什么大惊小怪的。大家很多人可能会认为银行的工资高，工作稳定，行长每年几十万随便拿，其他的福利待遇也好，在这里我要给大家泼一盆冷水了，银行真的没有那么好干，领导也一样。

你所说的银行行长很有可能只是个网点的副行长而已，最多有可能是一级支行的副行长。并不是真正意义上的银行高管人员，银行中真正意义上的高管人员是要经过银保监部门任职资格审核的。

银行的行长和其他高管从银行辞职也正常，毕竟压力太大了，我所在的银行总行的党委委员、行长助理今年也辞职了，按照级别来说应该是副处级了，任职资格是经过我们当地银保监局审核批准的，但是他仍然辞职了。我和他比较熟悉，他辞职后我们在一起吃饭也聊了一下原因。

35岁以上的银行副行长辞职，原因无外乎以下几个方面：

1.有了其他更好的选择

很多国有6大银行的行长和副行长，县级支行的行长和副行长，有机会的话他们会纷纷跳板到省会城市的股份制商业银行中或者新成立的其他银行里面，这样对自己的发展会更好，挣的也多，生活的条件也相对好很多。

很多国有银行的二级分行的行长，跳槽到本省成立的股份制银行里面的例子有很多。这些人辞职往往是因为有了更好的机会和选择。

2.工作压力大，身体吃不消

我所在的银行党委委员、行长助理辞职最重要的原因就是工作太忙了，他自己的身体严重透支，年龄只有44岁却得了两次脑梗，所以义无反顾的选择了辞职。

大家千万不要以为银行的行长没有工作压力，其实银行的高管经营压力也很大，上级行的考核指标和任务也非常的繁重，各类指标的完成情况他们是第一责任人。如果他们完不成任务指标，上级行也会对他们进行处罚。

3.个人家庭的原因

还有的银行的副行长辞职其实很大一部分就是因为家庭的原因，比如孩子上学、夫妻长期两地分居等原因。我们部门的副总经理以前就是农业银行县支行的行长，为了孩子在省会城市上学，辞职后到我们银行来了。

4.银行的领导也是个高危的职业，很容易进去

银行里面只要稍微是一个小领导，其实都是高危职业，诱惑太多，我所接触到的就有很多人因为违法放贷被公安局逮捕了。

有些年轻的行长选择辞职，可能是已经在原单位有一定的违规问题了，或者有一定的问题线索了早晚可能会被原单位处分或者开除，这些人提前选择了辞职离开。

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

我的回答是：不可思议！

一、无法想像，难以理解。

1.老话说，“银行的制度，铁路的规章”。说明了银行作为金融机构在制度方面的严格性，这也是银行的传家宝。银行在用人制度上也是比较严肃、正规的，有一整套的聘用、培训、培养和考核人才计划，题目上说的35岁+银行副行长从银行裸辞，在从前的银行史上可以说很难找到先例。在现代商业化管理的银行体系下，发生这种情况首先从概率和所占比例上来说，应该都是很低的。要知道，在这种行为的事后，相关的人事考核人员及推荐人员可能是被要问责的，原因是银行前期投入了较多的教育、培训费用。银行是企业，也是要考核投入产出的。况且，他(她)的裸辞，也会在短时间内造成工作的系统性、连续性遭到损失和挑战的。

2.从银行从业人员来看，一般情况下，辞职的员工绝大多数属于跳槽。也就是说，辞职后的员工大多从事着同原来银行业务相同或者类似的职业。裸辞的动机和去向是让人难以理解的最大问题。如果说该裸辞者是因为身体健康原因还情有可原，除了这种情况，我认为，极大的可能是裸辞者对有些银行工作上遇到的问题的逃避，也可能是一种自我保护行为。总之，事出有因。

二、神秘奥妙。

1.在我从事银行工作期间，很多银行职工为了自己的孩子就业，选择了“子承父业”的方式、方法。这其中有的是顶替父母就业的、有的是银行系统内部照顾的成份、有的是利用权利谋取的等等。相对来说，这也是“人之常情”。我们假设这位35+银行副行长的父母没有任何权势，本身也不从事银行及相关工作，在这种情况下，可以设想结果应该不会很好；反之，这种行为就显得相当神秘奥妙了。说得好听点，就是有更好的岗位在等待着他（她）。

2.在当前的情况下，商业银行企业化管理，员工能进能出本来是社会进步的表现，特别是银行也在执行国家实行的《劳动法》的情况下，员工辞职行为本来就不需要大惊小怪的，属于正常现象。我们在现实生活中经常可见执行《公司法》的企业高管辞职或者裸辞，这在当前社会已经变成了常态化。为何，年富力强的银行副职的裸辞就会引起大家的关注和讨论？我认为，可不可以用：“想多了”。作为答案。也是仁者见仁的事情。

3.虽然说当前银行的员工的福利待遇在中国属于比较好的一类企业，但是，现实社会中比银行还要好的企业也是存在的。

以上回答，仅仅是个人认识及观点，仅供参考！

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

35岁＋银行副行长从银行裸辞，首先对这个举动我表示理解，尽管银行的“副行长”层级分很多，不过会从在35岁左右还要从银行裸辞的，应该是网点的副行长或县支行的副行长。

就本人而言，在2012年，四十二岁开始任一国有四大行县支行的副行长，中部地区，年薪也就十四五万左右。但压力山大，各种指标，无休无止。从时间节点上，开门红，半年冲刺，三季度储备，年终冲刺。让人紧绷的神经从不会放松。在开门红期间，各项指标都是日排名，周点评，参加点评会的都是城区网点、县行的行长副行长，若指标计落后，都会当场给你说的狗屁不是，让表态，让说下一步措施，那压力，想着就头大。今年开门红就有一个城区支行的行长，由于指标落后，几乎每次开会都要做表态发言，我都感觉他很可怜，后来听说他去找市行领导辞职（辞去职务），由于没找到合适的人，没批。

作为基层网点的行长副行长营销压力大，内控合规压力也不小，员工违规了，你也要受处分，若员工违法，发生案件，一般是直接撤职。

所以这个层面的副行长裸辞，也可以理解。

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

这个问题比较复杂，单纯从问题本身来看，因为还有很多未知信息，很难做出准确的回答。

从年龄来看，35岁，是一个很关键的年龄。

如何这是一个二级支行的副行长，很好理解，现在待的单位，只是他的一个跳板，在现单位求得一官半职后，作为自己调到更好单位的筹码。还有就是觉得35岁了，再不跳槽，就没有机会了。

如果是一个一级支行的副行长，可能是因为觉得收入比较低，想求得更好的收入，为了家庭再选择一次。

如果是一个二分的副行长，可能是被其他银行挖过去了，或在本单位感觉企业文化不适应，如部分人员不适应国有银行的企业文化，喜欢股份制银行。

如果是一个一分及以上的副行长，那也比较好理解，对银行业不怎么看好，转做其他行业了，如证券、保险、电信等，或自己创业。

还有一种情形，就是出现重大违规违纪行为，为避免被开除，而以后不好再从事金融工作，与单位协商以主动辞职的方式代替。欢迎关注微信公众号：UncleCai财经说。

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

现在许多银行网点负责人也叫行长，但级别很低。

如果真是一个县级以上支行、分行的副行长，辞职是需要勇气的。除非是跳槽到别的银行，不然，辞职后找到合适的工作较难，因为一个普通副行长的技术能力并不见得有多强。

35岁+银行副行长从银行裸辞，你怎么看？

作为年轻人也很正常，银行工作很累，也许挣了不少钱，觉得累了，不想再做这一行工作，直接辞职，也许是在国有银行工作，收入低，辞掉现职，另外去找一份股份制银行工作，可能收入会翻好几番，现实生活中，这种情况并不少见。