事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

直入正题，事业单位工作人员调任公务员确实有一定的难度，需要一定的途径。

1.最重要的是你需要满足调任公务员的条件，也就是说在事业单位你的级别要够高，一般来说事业单位的一把手调任公务员的例子很多，但是事业单位一般员工直接调任公务员的不多。

2.那么怎么样才能从事业单位工作人员调任公务员呢？首先，你要具备公务员的基本条件，比如在年龄方面、在学历方面、在入编年限方面，这都是前提条件。其次，事业编调任公务员最重要、最主要的途径还是参加公务员遴选考试，通过遴选成为公务员，从而具有公务员身份。最后，参公事业编的人员调任公务员比一般事业编调任公务员要容易的多。

3.公务员编制和事业编有什么区别呢？公务员编制属于行政编制，考上公务员后，如果进行了公务员登记，那么你就有了公务员身份，你的人事档案里面有一张公务员登记表，这是你公务员身份最重要的证明。事业表一般是考上事业单位后和用人单位签订聘用合同，由用人单位向人设部门备案，这样就有了事业编制。

最后，总体来说事业单位调任公务员，有一定难度，需要具备一定的条件和工作能力。但是公务员和事业编总体来说职业稳定性还是比较大的，一般不用担心失业的问题，这也是近几年公务员考试和事业单位招聘竞争理解的原因。

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

事业单位调任公务员政策和渠道都没问题，不存在很多人说的科级以下调动不了的问题，能否调动成功关键看取决自身条件以及背后推力。

事业编人员调任行政机关有两个方面的政策依据。

一是公务员法。该法第十一章“交流和回避”章节中的第六十九条和七十条明确规定，公务员可以与国有企事业人员交流。交流的方式包括调任、转任。其中，国有企事业人员调入行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，即可登记注册为行政编制，实现从事业编到公务员的转换。

二是公务员调任规定。2019年底中组部新修订的公务员调任新规第二条清晰注明了公务员调任适用的几类人群：国有企业人员、高校和科研院所人员和其他事业单位在编人员。

事业编工勤人员因为身份问题不能调任行政机关，管理岗位人员和专技人员调任各有硬性条件要求。

1、管理岗位人员

条件有四条：第一，必须在事业单位取得副科也就是管理八级以上职务，且任职满两年以上，特别是任职满两年要求，是近年来各地组织部门新增的一条不成文新规定；第二，年龄科级调任必须在45周岁以下，处级50周岁以下，调任年龄比以前放宽了5年；第三，调任行政机关必须担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级；第四，有接收单位，接收单位有行政空编。

2、专技岗位人员

条件也有四条：第一，必须取得副高以上职务，以前中级职称可以调任，现在不行了，提高了条件；第二，年龄必须在45周岁以下，处级调任必须在50周岁以下；第三，必须担任行政机关领导职务或四级调研员以上职级；第四，有接收单位，接收单位有空编。专技人员调任除了第一个条件与管理岗有区别，其他三条与管理岗调任一致。

事实上，具备上述硬性条件的事业编有很多，有行政空编的单位也不少，为什么调任成功的案例很少？究其原因还缺了一个至关重要的条件——领导助力。

简单说，有强势领导鼎力支持，自身符合合条件，调任水到渠成，反之缺少了这个助力，条件再好也白搭。

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

根据《公务员调任规定》，至少需要满足五个条件。

• 一是具备干部身份。

《公务员调任规定》（以下简称调任规定）第二条，对“调任”做了解释说明：“调任，是指国有企业、高等院校和科研院校所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”

这几类非公务员身份的调任人选，必须具备干部身份，如果干部身份存疑，就不满足基础条件。

• 二是有文化程度限制。

规定第二章“调任资格条件”中第六条第五款“调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。”

但这里用的是“文化程度”而非学历，因此，非全日制本科或者在职学历都可以算数。

• 三是有年龄限制。

规定第二章“调任资格条件”中第六条第六款“调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。”

这段话对调任领导职务的和非领导职务的，两个序列都做了要求。

对于县市区级别的调任来说，不能超过50岁最为保险。

• 四是调入单位得有空编。

原则上调任后不能突破调入单位在“三定方案”中规定的领导职数和总编制数，否则就不满足调任要求。

• 五是职务有要求。

无论是事业单位的事业人员还是国企的高管或者院校等人选，在调任公务员时必须有一定的职务，且在原单位担任实职（三定方案拟定的领导职务），在即将调入的单位也担任实职，否则，就不能满足调任登记的要求，自然也就转不了公务员。

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

目前还没有事业单位调任公务员这个说法。

如果事业编制的人想调任为公务员，必须成为事业单位的副科以上人员才能有机会，同时必须满足以下几个条件：

（一）公务员单位必须有空编，即是要有编制。

（二）年龄45周岁以下

（三）各方面表现优秀

（四）学历方面不作硬性要求

上面这些条件都满足，就可以有机会调任，比如可以从一些事业单位的副职直接调任到部委办局或乡镇任职，最后要说的一句最重要，也是最关键的就是：需经县级党委讨论通过并公示才能正式调任。

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

事业编人员提拔晋升相对受限，但是可以转为公务员，大概有以下4种方法：

如果题主年龄在35周岁以下，可以重新参加公务员考试，成为一名公务员。笔者市直单位所属事业单位，先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

在事业编岗位上提拔副科以上后，便有机会转任公务员编制的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40周岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

综上，事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要我们自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。

事业单位如果调任公务员，需要满足什么条件？

事业单位工作人员，调任公务员，一般是指担任管理八级以上实职职务满两年，年龄不超过45岁、乡镇基层或处级干部不超过50岁的干部，或者副高级以上职称人员，可以直接调任公务员领导岗位，担任实职职务，或者担任领导职级人员。

事业人员调任公务员的法律法规依据，是新的《公务员法》中关于“交流和回避”的章节，事业人员可以通过调任和转任的方式，交流到公务员岗位。还有就是新颁布实施的与之配套的《公务员调任规定》中，明确了事业人员和国有企业人员调任、转任的具体规定和方式。

事业人员调任公务员，有几个硬性限定，一是工勤身份的事业单位管理人员，是不能调任的。通过公选、聘任等方式，在事业单位管理岗位已经担任管理八级以上的工勤人员，是不能调任公务员的。二是年龄限制，一般为45岁，处级或者基层干部放宽到50岁。还有就是档案有瑕疵的管理人员，比如年龄、文凭等方式有影响任职的，这方式公职人员通用，另外就是原来有逆向调动历史的人员，无论是一般干部或者领导干部，违反规定从事业单位调任公务员岗位任职的人员，如果有这种经历，也是不能调任的。

除调任以外，事业人员想转公务员身份，就只有满服务期之后，通过考试、公选等途径，或者恰逢机构改革等特殊情况，也可以转为公务员或者参公人员身份。