职场中，什么样的工作态度才是最对的？
职场中，什么样的工作态度才是最对的？
永不言败精神，方向对了以后的坚持，积极向上的学习态度，摒弃敏感脆弱的玻璃心。态度决定未来。
职场中，什么样的工作态度才是最对的？
谢邀
积极向上乐观，拼搏进取豁达。
勇于攀登开拓，创造财富幸福。
职场中，什么样的工作态度才是最对的？
职场中需要的工作态度有很多方面，不同的岗位、职位也会有不同的差别，就常规来说，以下三点是我们作为职场人都需要具备的：
1、勇于承认自己的错误。或许年纪越大，越没有主动承认自己错误的勇气，但在职场中，这是很重要的一项特质。见过出现错误把责任推到别人身上的，最终这个人在同事中的评价不会太好，且也不会得到领导的认同。也见过出错了隐瞒不说的，最终给人一种不值得信任的感觉。虽然在错误的当下要直面自己的错误比较困难，但也要暗示自己，给自己承认错误的勇气。
2、不要太争锋。我们在工作中，会经常遇到这样的人，有些工作明明是一起合作完成的，但在汇报时，他会把所有的功劳认领，不提现别人的劳动成果，遇到这种人，会很气愤。所以在对待一项工作时，一定要尊重别人的劳动成果，在汇报时，要如实的汇报。
3、主动承担、包容。我们会发现一些上级，在工作出现错误时，总是说这一小部分是谁谁谁做的，事实上，并不是，你享受了你作为上级的荣誉，那也应该主动承担责任，毕竟作为上级，你也有监督检查的义务。另，对下级所犯的错误，也要多包容，毕竟不是每一个人都可以按照你心里期望的样子工作的。
职场中，什么样的工作态度才是最对的？
很多老板都喜欢积极主动的人，偶尔有点小情绪是正常的，但是做事还是要认真和细心，这样同事和老板都会欣赏你
职场中，什么样的工作态度才是最对的？
职业生涯中，企业和员工大家是互相合作的关系，如果大家觉得付出和回报能够满足双方的要求，那么这种合作就是愉快的！并不是说因为你给了我工作，我就要对你感恩谢德，因为我同样在给你创造价值！
假如有一方觉得对于对方的表现不满意，那么可以进行交流和沟通，如果不能达成共识，那么可以按照正常流程分手，分手后不要去诋毁前公司，前员工，因为买卖不成仁义在，大家以后还有可能会有合作[呲牙]
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